雇用について（展望）

質問

この歳になって、おくらばせながら、職業意識が芽生えてきました。学生であるため、このへんの感覚が鈍いですが、ビジネスの書籍を読んで、わかった気になっています。
今のことはわかったつもりでも、これからのことはあまりわかっていません。先のことを考えておくのはとても重要なことと理解しています。

(1)リストラの対象は現在４０、５０代が多いと聞きますが、これは、本当でしょうか？

　本当ならば、前項のことは、人件費が高いことと、能力主義の移行や、人数が多いことが理由だと思います。

(2)正社員は減り、派遣が増える方向にせよ、団塊世代の定年により、労働者の人数が減るため、外国人の雇用も増えるだろうと予想されます。ここでのリストラの対象も、利益を出さない人だと思いますが、厳選採用という流れが、人数減少社会において続くのでしょうか。（自分の考えでは、定年の方の活用をしてでも厳選採用だと考えています。）

以上、二点についてなんらかのコメントをいただけると幸いです。

回答No.1

genngirou

そんなのは、年でなくできるかできないか、だよ。
できない人間は若くてもいられないけど、辞めるか、辞めさせられるかの違い。
　外人も増えるけど、われわれも外国に呼ばれたりするよ。外国で働ければ、こちらでも何とかやれるはず。
　ま、私は製造だから、年季とか経験もいるから、あなたの考える仕事とは違うかも知れないけど。
　でも、根性入れてがんばる人間は、会社がつぶれても自分で働けるもんだよ。
　私の世界では、70代でも現役がいるよ