- 締切済み
失業保険について
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- ROYFF
- ベストアンサー率38% (118/305)
以前Y証券が廃業した際、同社ロンドンに派遣勤務していた日本人の話を ご参考に紹介します。 廃業により日本に帰国後受取ることができた失業手当ては、ロンドン勤務中の国内手当てに見合う額のみだった。 (引越し費用も出なかった、とか) 実は私も現在海外派遣勤務中で心配なのですが、一方で 失業→帰国となると前年の国内所得が少ない為、市町村の生活補助をもらえる可能性がある、とか。 以前私家がある市町村のHPを調べたのですが、残念ながらわかりませんでした。
関連するQ&A
- 失業保険について
どなたかご存知でしたら教えてください! 今年の3月で会社都合で退職することになりました。 失業保険は6か月給付でしょうか?1年給付でしょうか? 34歳で勤務期間は丸9年です。 また、基本手当の計算方法がよくわかりません。 私は年俸制で月々25万円の給料です。 ただ、その中に残業代も含まれており、割合は基本給13万円、 残業代12万円くらいになっています。(大体です。) この場合、基本給のみが対象になるのか、残業代も含めた 25万円が基準になるのかわかりません。 その他の手当は一切ありません。 どなたか期間と計算方法を教えて頂けないでしょうか? よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 失業保険について
はじめまして。 23歳の兄が、会社を勤めて6ヶ月で退職しようとしているのですが。どうしても会社が合わなかったみたいで… 忙しくてネットで調べる暇がないようなので変わりに私が質問させてもらってます。 私も詳しく知りたいので。 初めての就職なので退職したときの失業保険や保険手続き変更など何をしたらいいのかさっぱり分からないのです。 辞めてしなければならない手続き変更や、失業保険の手当てについてなど、詳しく教えてもらえないでしょうか? 似たような質問・回答をこちらのほうで見つけたので目を通させてもらったのですけど、勤務年数が全然違うのでもしかたら何か違うのかなと思って改めて質問させていただきました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険について教えてください
勤務年数によって失業保険の給付日数が異なるようですが、 一社目を1997年4月に入社しして2005年の1月15日に退職し、2社目に2005年の3月1日に入社した場合、いつ退職するのが10年勤務したことになるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険
先月の5月20日付で6年間勤めた勤務先を会社都合にて退職となりました。 退職時の給与は51万円で基本給は50万、手当てが1万でした。 雇用保険は勿論入っています。 この場合、失業保険でいくら支給がありますか? また、どのような手続きをすればよいでしょうか? 突然の失業で途方に暮れています。 良いアドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険の給付について
過去、6年間勤務がありますが失業保険は使っていません。 1年前、病気で退職し、傷病手当金をもらっていました。 その後、失業保険の取得には、手続きが必要とのことで手続きをしました。 その後、就職しましたが、病気が完治しておらず恐らく退職することになりそうです。 そこで質問なのですが、この場合、失業保険は過去6年間分も加味されるのでしょうか。 図 6年勤務 ↓ 傷病手当(2011年10月15日) ↓ 失業保険延長の手続き(2012年8月頃) ↓ 再就職(2012年10月1日) ↓ 退職予定
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 失業保険について
6月いっぱいで働いている職場が潰れます。すぐ切れる派遣を入れて私はシフトを減らされている状況なのですが、有給が1ヶ月分残っていたので有給を何ヵ月かにわけて有給分と給料で保っている状態です。その有給が5月でなくなります。潰れる会社は雇用保険をかけているので、会社都合で退職し失業手当てを貰いたいのですが有給がなくなる6月は生活が出来ません。なので掛け持ちを考えています。私なりに調べたのですが、掛け持ちをしていては失業手当てが貰えないとか…月14日未満1週間20時間未満なら大丈夫だとか…いろんな情報がありよくわかりませんでした。 ・6月から掛け持ちをして、6月で潰れる会社を会社都合で退職後、新しい職場で月14日未満1週間20時間未満なら失業手当ては貰えるのですか? ・失業手当てを貰う際、働いていた半年前の給料で額を計算するみたいですがそれは有給も入りますか?それとも有給をのけた給料になりますか? ・失業手当てを貰うにはハローワークに通いハローワークの紹介からの面接を受けないと受給資格者とならないのですか? 私に知識がなくわからない事だらけですみません。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険と傷病手当て
仕事をやめる6ヶ月前に 傷病手当てをもらいはじめて 会社からもらえる月の給料は 8万円くらいでした。 失業保険は やめる6ヶ月前の給料を計算するようですが この場合も8万円で計算するようになるんでしょうか?
- 締切済み
- その他(社会)