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会社の事で悩んでいます。
riddelの回答
困った人を上司に持つと本当に嫌になりますよね。 よく分かります。私も社長ではなかったですが、皆に嫌われていた上司がいた会社では「今日はあの上司に会いませんように」と祈る気持ちで職場に行ってました。 さて問題のお悩みですが、 ＞最近同時期に入社した男性社員2名が来年退職するかもしれないと本人たちから聞き非常に悩んでいます。 まだ辞めると決めたわけではなさそうですね。 二人に辞めないように説得してみたらいかがですか。 （すでにされてたらすみません） 辞めるにしても来年ですよね。まだ時間があります。 仮にお二人が辞められた後、また新人が入る可能性だってあるかもしれないし、社長と二人だけになるとは決まったわけではないですよね。 ＞私は女性1人で全く彼らとは別業務をしている為嫌な思いもした事ないし被害にも殆どあっていません 被害にあってないならまだいいと思われた方がいいと思いますよ。（この先被害にあうと心配なんでしょうね。） でもあんまり心配しすぎても始まりません。 「この会社辞めたら今度はどんな会社にしようかな」 くらいに考えたほうが楽になるかもしれません。 とにかくあまり思いつめないほうがいいと思いますよ。まだまだお若いから大丈夫。
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中小企業に務める者です。今年で３４歳になります。皆様の知恵をかしてください。 僕は２９歳の時に今の会社に転職し、３年務めた後、パワハラ等を理由に退職しました。その後、転職活動をしましたがうまくいかず、アルバイト等で生計を立てていましたが結局、退職してから２年後にその時の社長に呼び戻される形で出戻りすることになりました。当時から劣悪だった会社の環境は戻ってみるとさらに劣悪な環境になっていました。 僕が出戻り入社した後に２０代の女の子４人と１８歳の男の子２人が入社しました。僕は、仕事を思い出すまでにそれほど時間はかからず、彼らの先輩として仕事を教えたりするようになりました。 仕事の勘が完全に戻るまで２週間とかからなかった僕はとにかく仕事を捗らせることと、彼らに仕事を教えることに努めました。 出戻りしてから半年たった頃、新入社員の女の子二人が妊娠したと知らされました。相手は二人とも社長でした。結局、社長はそのうちの一人と籍をいれることになりましたが、もう一人の女の子は居づらくなったため会社を去って行きました。中絶費用などは社長が負担したと聞いています。 その頃くらいから、社長に対する疑念が出てきました。会社内では社長の影響か、社内不倫をするものが２ヶ月で３人も出て、会社の雰囲気が急激に悪くなっていくのを感じました。それとは逆に会社の業績は右肩上がりで、その年は創業以来最高の収益だったと聞いています。 社長に対する不信は次第に僕自身の処遇にも向いて行きました。なぜか、僕だけ毎朝１時間早く出社を命じられていたので、僕は社長命令だししかたがないとおもいただ漠然とそれに従っていました。１時間早く来て、社長の朝食を買いに行き、ただひたすら他の社員がくるまで他愛の無い話をして待つだけという１時間はとても苦痛になっていきました。後輩よりも１時間早く出社して、社長のパシリをする。もちろん残業手当はつきません。こんな生活がもう１年半続いています。昨年の僕個人の業績は５０人いる社員のなかで２番目によかったのです。仕事ができないとかならばこの処遇は納得できるのですが…。 給料についても最近、ショックだったことがあります。去年の１２月の査定で後輩達が皆昇給していたのにも関わらず、業績２位の僕は昇給なしでした。それまでは彼らより１万円僕の給料のほうが高かったのですがこれで同額になりました。彼らの昇給は嬉しく思いましたが、僕自身のことを考えるとかなり複雑です。 この会社に戻ってきて今年で２年になります。恨みつらみで辞めて生活のために戻ってきたはいいもののこの現状です。正直、出戻りしたことを後悔していますが迷惑がかかるため辞めるつもりはありません。長引く不況の中、嵐のような時代の中で、とても厳しい生活を余儀なくされている方は大変多いかと思います。僕のこのような悩みなど取るに足らないものなのかもしれません。我儘な悩みだとは思いますが、皆様のアドバイスを頂けたら幸いです。
- 締切済み
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会社の事で相談があります。（転職？） 現在の会社Aは「正社員」で請負派遣先にお仕事へ出向いております。 まだ今の出向先に出向いてから1ヶ月経過した所です。 私がゆとりなのもありますが、勤務形態もあまり良くなく、風邪等滅多に引かない私が 月に3回も病にかかってしまいました。 ↑その事で、現社長に呼び出され体調管理しっかりしろとの意見等いただきました。 ここの社長は社員の意見を聞かずでして 言いたい事あれば何でも言えと10秒前に言われ、言っているのに（会社の体制の事） 何があっても頑張って前に進みます頑張りますの一言だけ言っておけばいいんだ とか言う人です。 前職で解雇された会社Bの社長より、私の事に気を遣ってくれてか仕事の案件を今年に入ってから ３つほど紹介してくれています。 そして今回また案件を紹介していただけ、5月スタートは無理か？と聞かれています。 今、私自身が正社員で請負派遣先に勤務に行ってる事もご存じです。 私の意志としてはBの会社に行きたいと思っています。 上記の内容はAの社長には伝えておりませんが、 先ほど電話ではありますが、辞めたい都度をAの会社に伝えました所、 シフト制なのだから、今すぐ辞めれないのは分かっているだろ？と申され、@1，2週間は待てと一方的に言われ まだ此方が話しているのに電話を切られました。 ここの会社の給与形態は20日〆の末払いの為 ３月分の給料をまだ頂いておりません。 21日以降はまだ二日しか勤務しておりませんので二日分であれば諦めはつくのでいいのですが、 ３月分の給料だけは頂きたいです。 このような状況ですが、 3月分の給料を確実に貰える方法と、5月からスタートであるＢ会社に行けるように する為の、何かいい知恵はございませんでしょうか？ 現在私は本当の体調不良で仕事を休んでおります。 Ｂ会社からは５月からスタートなので、今週中に面談しなければならないと言われています。 どうぞ宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 実際こういう事ってあるんでしょうか？
私は３０前の男性なんですが最近会社をクビになりました。まずいきさつですが今年の６月半ばにある会社に転職をしました。その会社は有限会社で自分を含め３名の会社でした。社長とその奥さんそして自分です。３ヶ月の試用期間終了後正社員採用というものでして一応その職種は経験有りで多少自信がありました。たまたま入社時期がクソがつくほど忙しく入ってすぐバタバタしてました。経験有りという事ですんなりその仕事にも慣れそれなりに仕事をこなしてました。社長ともそれなりにコミュニケーションをとり特に問題なくしておりました。入社して２ヶ月程した頃からその仕事が一段落し仕事もかなり落ち着きました。元々忙しいのと暇なのが極端な会社のようでそれは入社した当初から聞かされてましたが、話の通りまさしく閑古鳥が鳴く状態で２ヶ月が過ぎた頃から大変暇になりました。仕事の量は一人でも十分こなせる量で正直手持ちぶさたな時が多くありました。暇な時は社長の車の洗車をする始末でなんだかな～って思ってましたが、自分なりに正社員になれる自信もありましたし社長もそれなりに満足気な感じだったので当然正社員になれるものと疑ってませんでした。ところが２ヶ月半を過ぎた頃社長から話をされうちの会社には向かないというような事を言われ結論から言うと辞めてくれと言われました。自分なりに意見も言ったのですが丸っきり聞き入れない状態で結局先月末で退職しました。今考えると忙しい時だけの人員確保をして暇になってから退職させようとしていたのではないかという思いがして無性に腹立たしい気持ちです。長くなりましたが実際こういう事って有り得るんでしょうか。いろんなご意見宜しくお願い致します。
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