会社からの損害賠償請求

質問

はじめまして，４月に退職した会社なんですが，先日労働基準法違反で監督署の申告したからかどうかは解りませんが，申告の数日後，会社から勤務時に行っていた業務に対するミスの修正分の作業時間分の累計と給与の返還分を損害賠償として請求する旨の通告書が届きました。仕事は社内で全て行っておりましたので全てが個人責任というわけではないと思います。どう対応すれば良いのでしょうか？
ちなみは通告書には期限までに回答せよとは書いてありますが。支払いを行え。とは書いてありません。よろしくお願いします。

回答No.1

saintandre · ベストアンサー

実際には裁判で争って判決が出るまでわかりませんが、業務上のミスは労働者に重大な過失や故意が無ければ損害賠償を義務を負ったりはしません。「期限までに回答せよ」と言っていますから堂々と「賠償金の支払い義務が生じるようなミスとは認識しておりません」と答えてやりましょう。

労働相談個人マニュアル
損害賠償
業務上のミスと従業員の処分
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/kaiko/songaibaisho.htm

しかし、このような相手の不安につけこむような手段はまるでワンクリック詐欺ですね。退職して正解でしょう。

参考URL：

http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/kaiko/songaibaisho.htm

補足

助言ありがとうございます。安心しました。
実は労働基準法違反の職場で賃金の一方的なカット，残業代の未払い，就業規則の勝手な変更など，監督署に申告はしてあります。このような場合は会社は不法行為にあたると思うんですが，どうなんでしょうか？