雇用保険の受給金額について・・・

質問

７月３１日付けを持ちまして退職いたしました。
私の場合、通常は雇用保険の受給期間は３ヶ月の待機期間ののちに
９０日の受給期間がいただけるようでした。
しかし職業訓練学校に行こうと思っているのですが
そうすると、受給期間が伸びるということを聞きました。
訓練は１０月からの６ヶ月間です。
訓練所の試験に受かった場合としてお伺いしたいのですが
この場合、職を失った８月１日から１０月４日（入校前）は
待機期間で１０月５日からの訓練機関６ヶ月に雇用保険が延長されると思います。

問題なのは、私が交通事故で今年の３月８日より入院～通院をして
その間会社には１日も出勤せずに、退職してしまったことです。
現在は自分では職につける状況まで復帰したと思っていますし
現在、病院に傷病証明書を発行してもらっているところです。
過去数ヶ月が会社から無収入だったばあい雇用保険受給金額は変わってくるのでしょうか？
それとも、まともな収入ながった３月７日以前の収入から
雇用保険の受給金額を計算されるのでしょうか？
ちなみに交通事故の相手保険会社よりは、月給は補償していただいておりました。

訓練には行きたいのですが、６ヶ月の間も無収入になったり
雇用保険金額が極端に低かったりすると、家庭があるもので
かなり厳しい状況かと思います。
今日が職業訓練学校がお休みなので、わかる範囲で教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

abo55 · ベストアンサー

職業訓練校に通う場合、給付制限期間の3ヶ月間は免除されて給付を受けることが出来ます。
理由としては失業等給付の基本手当では無いのでそうなります。（名前が変わっただけですけどね）

さて、休職期間がある場合の雇用保険の基本手当の計算ですが、
離職票をご覧になると解るかと思いますが備考欄にて省かれてはいませんか？
休職期間の場合はそのように備考欄にて期間を記載し計算上省きます。

また、欠勤日数に関しても一般被保険者の場合給与算定基礎日数（一日1時間以上の出勤日）が14日にみたない月は省かれます。

ですから手当上何の影響も無いのでご安心ください。
あと過去質も見てくださいねぇ～<(_ _)>