新聞配達のアルバイトの事で

質問

こんにちは
私は先月半ばに新聞配達のアルバイトを始めました。
そのときの条件は夕刊とそれとは別にその新聞社が
出しているミニ新聞を配って合わせてこのくらいです。と給料の具体的金額を聞きました。
しかし夕刊はとっくに覚えてしまったのに
そのミニ新聞の方をいつまでたってもさせてくれません。その担当の方とは事務所にいったらいないときが
多く、そのミニ新聞を早く配らせてもらえないと
給料の締め日が１５日なので結局最初に言われていた
金額の半額しかもらえない計算になります。
ただでさえ新聞配達は安い賃金なのにどうすれば
それを配らせてくれるでしょうか？
それは聞けば早いのですが、聞きずらい状態です。
私はいま任されている分は１回も間違っていませんし
苦情もきていないし、日に日に終わる時間も早くなっているので頑張っているつもりなのですが・・・
私はとりあえずすぐ働けるし面接も簡単だし
履歴書と写真もいらないし以前に経験があるので
その仕事を選んだのですが、最初と話が違うし、
１ヶ月で人様の日給程度というのが納得いきません。
いまほかの普通のアルバイトもみつけていて
採用されたら辞めると思いますがそれまではそこで働こうと思っています。どうしたら柔らかくその方にその事を聞けるか聞き方を教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.4

taioukei

お金の話になるので嫌な思いをさせるかな・・・と相手のことを考えすぎていると切り出せないかもしれませんね。

生活がかかっているのなら、このように言えると思います。

「夕刊はすっかり配れるようになりました。　ミニ新聞はいつから始めたらいいですか？」

相手が、「？」て感じだったら、明らかに忘れているんでしょう・・・・；（忘れないでよ～！って感じですけど・・・）

私もバイトで新聞配っていますが、最初の条件とちがうなと思ったある人はスパスパと話していましたよ。
遠慮することじゃないんでしょうね。
むしろ、忘れていたことを思い出させてくれたのできちんと配ってくれる人（質問者さまの事）がやめるとか言い出さなくてよかったーと胸なでおろしモノですよ。

がんばって！

お礼

早速今日聞いてみます。
遠慮することないですよね。
ただ忘れているだけかもしれないし。
アドバイスありがとうございました。

回答No.3

katyan

何も怖がる必要はありません。わからないなら聞く
自分で勝手に判断しないようにね
忘れているかもしれません。このまま少ない自給で仕事やっていられないでしょう？もし違うなら契約違反しているのは新聞社のほうです

お礼

早速今日聞いてみます。
忘れているだけかもしれませんし。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

pco1633

＞それは聞けば早いのですが、聞きずらい状態です。

聞いてください。
仕事はほおっておいて振ってくるわけではないでしょう？
きちんと交渉して、最初の話通りに収入が確保できないなら申し訳ないけれど辞めますと・・そこでハジメテやめる話になるわけです。

＞どうしたら柔らかく。。。
柔らかく・・よりも、感情的にならずに毅然とした態度で話をするべきではないでしょうか？

お礼

早速今日聞いてみます。
ただ忘れているだけなら
そのミニ新聞の仕事与えてくれるだろうし、
それを何か理由つけて配らせてくれないなら
はじめと条件違うので辞めます。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

バグース（@bagus3）

先月に働き始めてもう辞める方向で
動いているというのは、どうかと思います。
雇っている方は困ります。
アルバイトだからいつでも辞めていい
というのは好きではありません。
アルバイトでも正社員でも働いて
お金をもらうことに変わりはないです。

すぐに辞めても違法ではないですが
一ヶ月もしないうちに辞める人に
勤務先を批判する資格はないでしょう。
働いた分の給料をくれないなら
文句を言ってもいいでしょうが。

最初の約束と実際が違っているなら
ちゃんと指摘するのも仕事の内です。
あなたの権利であり義務です。

問題を解決せず他の職場に逃げようとするなら
権利を放棄したわけですから、泣き寝入りという
事ですね。

お礼

確かにすぐ辞めるのはよくないかもしれませんが、
私は最初の条件と違うなら辞めます。

はじめの約束の半額だと割りに合わないので。
ご回答ありがとうございました。