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給料が出ないんです(__) どうしたらよいのでしょう？＼（；・＿・）／
妻の会社で給料が出ないのです。 このままにしておいて良いのかどうかも分かりません。(__) どのような対策がありますでしょうか？ このままつぶれるのかも知れません。 もしつぶれた時、未払いの給料はくるのでしょうか？ 払ってくれなかった時の対処法は何かありますでしょうか？ 困ってます。回答お願い致します。m(__)m
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労働基準監督署よりまず裁判所に行って少額訴訟、支払い督促をします。 その後労働基準監督署に行きます。 なぜかというと労働基準監督署は注意するだけの機関であり 全く役に立たないからです。 つぶれたとき未払い給料は困難です。 先取特権など法律上ありますが逃げるが勝ち。 振り込め詐欺も振り込んだ方が馬鹿。 というように悪い人が勝というか得します。 私は今頃になって経営者が破産手続きをして、地裁によばれましたが 見込みはないでしょう。と顧問弁護士が言っています。 ＊こういう場合早い者勝ちです！ほかの労働者は味方にもなりますが 敵にもなります。１万円しかないから５人で分けようとかいってくるからです。 逃がさないようにするには少額訴訟がいいです。 一人でできます。 支払い督促だと逃げられる可能性があります。 労働基準監督署ははっきり言って行くだけ無駄でしょう。 注意されて払ってくれれば運が良いという程度です。 そもそも給料すら払えない状況では労働基準監督署の言うことを聞くとは思えません。 もう１つ言うと日本は債務者がとても有利です。 破産して免責されてしまうからです。 ないものは払えないというのは確かにそうですが、借金などでは借りるだけ借りて 逃げる輩もいます。 もう１つしておくことは次の就職先を探しておくことです！
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- a375
- ベストアンサー率30% (439/1421)
＞もしつぶれた時、未払いの給料はくるのでしょうか？ 未払い賃金は「労働権」として、会社の財産から優先的に弁済を受けられる「先取特権」を認められており、特別に保護されています。この先取特権を行使して、会社の財産、例えば会社の売掛金などの差し押さえを裁判所に申し立てることが可能です。＞払ってくれなかった時の対処法は何かありますでしょうか？賃金の支払い確保などに関する法律」に基づき国による未払い賃金立て替払い制度というものがあります。会社が倒産などした場合には、会社が正式に破産申し立てをするなど、法的に「倒産」した場合だけでなく、中小企業において経営者が夜逃げするなど、事実上「倒産」した場合も含まれます。この手続きの申請書類などは、労働基準監督署に置いてありますので、相談してみてください。以上は模範解答でまず何ももらえないのが大分部です。速く会社の情報をつかむなり、実情の説明を求めて速く進退を 決められますようお薦めします。走り回っても涙金がでれば最高の方ですので。
お礼
やはりつぶれる前に辞めた方が得策っぽいですね。 色々やっても結局だめそうですね。 ご回答有難うございました。
- Schwarz_jacke
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単に、未払いがあって払ってくれないというだけならば、労働基準監督署（Webで検索してください）に相談。 「倒産」についても言及されているので、業績の良くない会社でしょうか。 仮に、業績悪化で未払いならばとりあえず労働基準監督署に相談してください。 おそらく、それでは支払われないで、そのまま倒産します。 あとは、破産管財人との話し合いになると思います。 労働組合があれば、そちらと管財人等の交渉になると思いますね。 最終的には、賃金の先取特権を根拠に、会社の財産から優先弁済を受けることになります。 ただし、給料が全て回収できるかどうかは分かりません。
お礼
なんか色々面倒ですね。 今のうちに辞めて、違う会社に就職した方がよさそうですかね。 ご回答有難うございました。
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