- ベストアンサー
雇用保険と失業保険の違いは何ですか?
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労働者と、労働者をかかえる雇用主に対して適用されるのが、雇用保険。 労働者は給与の中から、雇用保険料を天引きされますよね。 それを使って行われる大きな二つの制度があります。 一つが、失業者に対して給付される失業保険。 もう一つが、雇用主に対して行われる、失業予防、福祉、能力開発の三事業です。 つまり、雇用保険の中に失業保険制度があるので、ほとんど同じものと思っても良いと思います。 詳しくは以下のサイトをご覧下さい。 <ハローワーク・インターネットサービス>
- 参考URL:
- http://www.hellowork.go.jp/
その他の回答 (3)
- miitankoko
- ベストアンサー率24% (286/1145)
昔は失業保険が使われていました。 今は「失業保険」という保険は正式には存在しません。 「雇用保険」が正式名称です。 昔は失業した人に金を出すのが目的だったのが、今は失業を防ぐのが主の目的だからです。
- gwengaku-man
- ベストアンサー率62% (457/728)
同じです。「雇用保険」が正しい言い方です。 雇用保険に入っていれば、失業時に給付を受けられるので 「失業保険」という言い方をしているだけです。
同じだと思いますよ。 一般に、払うときは、雇用保険、貰うときは、失業保険、っていったりするんじゃない?
関連するQ&A
- 失業保険、雇用保険について教えてください
こんにちは、失業保険と雇用保険について教えてください。 私は三ヶ月更新の派遣で働いてますが、来月の七月末の更新時期を断ろうと思ってます。 ※雇用保険資格取得日から一年とちょっと経ってます。 そこで質問があります。 ・この退職理由は会社都合にならないので、 失業保険は三ヶ月と7日後からでないと貰えないのでしょうか? ↓ もし三ヶ月と7日後からでしか失業保険が貰えないとしたら… ・貰えない間の8月の一ヶ月間はバイトをしても良いのでしょうか? ・9月~11月まで語学留学をし、帰国してから失業保険をもらうことは可能でしょうか? ご回答、どうぞよろしくお願いします!
- 締切済み
- 雇用保険
- 季節雇用者の失業保険について
季節雇用者の失業保険について質問です。 現在、季節雇用で3か月ほど働いています。そしてそこで保険に入れてもらっているのですが、この期間では失業保険を受けることはできないでしょうか? 私の調べた範囲では6か月以上の勤務が必要とのことでしたが、前職の雇用保険に加入していた期間を含めると6か月以上になります。しかし職種が違い、季節雇用でもありませんでした。 この場合、失業保険はうけとれないのでしょうか?むしろ保険に入っていること自体が損しているのでしょうか? 教えていただきたいです。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業しても雇用保険がもらえないときの手続き
失業したんですが、雇用保険をもらう要件が足りないはずです。 半年の有期契約による臨時雇用が終了したため。 この場合、一年の雇用保険被保険者期間がないから 失業保険がもらえませんよね? それだと、雇用保険受給資格者証がもらえないから 失業手続はしなくていいという解釈でいいのですか? 半年の有期契約の会社から離職票は送付されてきてます。 以前3年ほど勤めた会社をやめたときはその離職票を持って ハローワークに行き、失業手続をすることで雇用保険受給資格者証くれました。 そして、ハローワークを通して求職相談や就職試験に応募するときに その雇用保険受給資格者証を出すことで相談できたんです。 でも、それは雇用保険の要件があったからです。 要件がないときは、失業手続は放置して 雇用保険受給資格者証がないまま相談の流れですか?
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 雇用保険と失業保険の内容
先程、国保と任意保険のどちらを選択したらよいかを質問したものですが、雇用保険と失業保険の意味合いについて、併せて質問したいと思います。 雇用・失業両保険の意味合い自体がわかりません。退職する場合、どのように扱われるのでしょうか?教えて頂きたいです。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険(雇用保険)について
失業保険(雇用保険)について 会社都合により(特定受給資格者)失業保険をもらう場合のことを知りたいのですが 受給期間とかどんなことを優遇されるのか一般と何が違うのかなど 早く仕事が見つかった時の祝い金はどうなるかなど 教えてください
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険、雇用保険についての質問です。
今まで、一度失業保険を受けましたが、その際 半年働いた分、雇用保険を払うことによって、失業保険を給付するものだと認識しています。(多分 そこで質問なのですが、雇用保険を半年間支払うことによって給付を受けることができるなら、同じ会社でなくとも雇用保険が半年分満たしたのなら給付を受ける事は可能でしょうか? 説明が下手なのですが、どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
皆様、大変分かりやすい回答有難うございました!!大変助かりました!!