• ベストアンサー

職場の寮に住んでいる人たちに質問します

アパートをまるまる1個会社が借り上げている寮に住んでいます。この会社では「寮点検」と称して総務課の人(男性)が、私達が会社で仕事をしている時間に、勝手に寮の部屋に入っているのです。いつ「寮点検」に来るとか提示されることもなく「ゴミはちゃんと捨てなさい」とか急に注意をうけることがありました。たまたまゴミの日に不在で出せなかっただけなのですが、とても不快な思いをしました。 この「寮点検」ってそこに住んでいる私たちがいない間にこっそりするのは不法侵入にならないのでしょうか?会社の寮ってみんなこんなプライバシーがないものですか?寮を出ることも考えたのですが、収入が少なく自分でアパートを借りるのなら転職を考えているところです

  • booco
  • お礼率93% (14/15)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sego
  • ベストアンサー率29% (371/1269)
回答No.1

家賃のほぼ過半数を会社が負担している場合。会社の所有する設備と同じなので会社には管理責任があります。もし火災などの事故があった場合、通常は住んでいるものに責任を問われますが、この場合貸主は貴方の会社との信用取引で契約しています。そのため会社は借りた部屋の設備保全の為、総務課の人は嫌でも抜き打ちしなければなりません。プライバシーの問題はありますが、不法侵入には該当しません。 貸主と貴方が会社の関与無しに直接契約し、会社から補助金として貰っている場合は、不法侵入になります。

booco
質問者

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。家賃は1/3を会社が負担しています。火災時などの保険は会社から強制されて寮に入っている人は全員同じものに入っています。年間1万円の掛け捨てです。 そうですか、不法侵入にはならないのですか。 せめて、抜き打ちではなく、見に来る人も女性で、見てきたことを会社で話さないようにして欲しいことを会社に相談してみます。ありがとうございました。

その他の回答 (2)

回答No.3

私は寮を抜け出したので少し前の話になりますが、私の会社でも勝手に点検されていました。 抗議する社員もいましたが、寮規定にしっかりと記載されておりました。 しかし、抗議の結果、女性の寮は女性が点検をすることになり男性は男性が...となりました。 しかし、女性同士の醜い争いに発展したことは言うまでもありません。。。

booco
質問者

お礼

回答ありがとうございました。この「寮規定」というのは見たことはないのですが、きっと社内のどこかにあって、多分記載されているのでしょうね。女性の部屋は女性が点検しても・・・。私個人の情報が好きなだけ勝手に知られてしまうのが本当にイヤになってストレスを感じます。朝からバタバタしてて部屋が片付いていない日などは、今日点検されたらどうしようかと仕事が手につきません。寮を出るか、会社を辞めるか、明日会社と話し合って結論を出そうと思います。ありがとうございました。

  • sentatoku
  • ベストアンサー率51% (105/205)
回答No.2

ほとんど犯罪に近い点検ですね。つまり、寮点検と称して個人情報をや物品を泥棒をしても全くわからない、とうことですね。 「期日・時間を指定して」「本人の立会いのもと」というのが原則です。法的な規制はありませんので会社がそのような不特定・不謹慎な寮点検を行うのなら、即刻転職をしたほうがよいでしょうね。 冗談ではなく、寮点検の際に下着の臭いをかいでいるかもしれません。

booco
質問者

お礼

回答ありがとうございました。そうなんです。自分の趣味だとか飾ってある写真だとか読んでる本とか全部知られるのが気持ちが悪いのです。確かに下着を覗かれていてもわからないし本当に苦痛に感じています。 この「寮点検」がいやで辞めていく人も多いのです。私も入職してまだ3ヶ月なのですがとてもストレスに感じています。でも、法的な規制はないのですね。残念です。明日会社と相談してみて今後のことを考えたいと思います。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • こんなとき お金を払う必要ってありますか?(社員寮の駐車場代 総務課の取り忘れ 3年分)

    総務課が、給料から天引きするはずの 社員寮の駐車場代についておしえてください。 私は現在 会社の社員寮に住んでいます。 その寮には3年ほど住んでいます。 寮では駐車場を利用しているので、寮費とは別に、駐車場代として、毎月5000円を取られます。 しかし、総務の手違いで、私だけ 3年間 駐車場代を取られませんでした。 ところが、先日 急に総務課が、「3年分取り忘れたから払うように」と言ってきたのです。 私は、「総務課として給料明細で天引きしなかったのだから、いらないと言ったのと同じだ」と思い、払うつもりはありません。 また、3年間もの間、管理する仕事を怠ってきたのだから当然 総務課に非があるように思えるのですが。 私は 払う必要があるのでしょうか? 払うとしたら全額なんでしょうか? 法律的な見地からも、感情的な面からも コメントお願いします。 _

  • 女性寮

     転職に際し、会社借り上げの寮に入る事になりそうなのですが、 私は寮に入ったことがないため、雰囲気などがわかりません。 部屋は、普通のアパートで一人部屋のようなのですが、実際の雰囲気は どうなのでしょうか?私が特に気になるのは、その寮に住んでいるのは女性だけのため、人間関係の面です。 実際に入られていた方、教えてください。  また、入居に際し、アパートに住まれている方(つまり女性先輩社員)などに、 普通の引越しのように挨拶の品などは配るものなのでしょうか?  ちなみに参考までに、場所は名古屋です。

  • 寮で二人部屋ってどうなんですか??

    僕は今年の4月から新社会人なんですが、一つだけ気になることがあります。それは就職した会社の寮が1年目だけ同期と二人部屋だということです(2年目からは一人部屋です)。僕は一人の時間をすごく大事にする人なので、二人部屋だとプライバシーの問題とか色々気になります。かといって初任給でアパートを借りて住む経済的余裕もありませんし、実際寮に入ったほうが友達が増えていいらしいです。実際男二人で住むのってどうなんでしょうか?また二人部屋の寮の会社って珍しいんでしょうか?

  • 3人共同の寮での防犯対策について

    こんにちは。 4月から就職して、会社の寮に入寮する予定です。 不安なことがあるので相談したいと思います。 知恵やアドバイスをお願いします。 寮は会社が貸しきっているアパートです。 3DKのようなところに3人で入ります。風呂トイレキッチンは共同です。 先日、寮の下見に行ってきました。 各個人の部屋には鍵もついていません。部屋のなかには鍵つきのロッカーのようなものもなかったです。 3人で住むということで、防犯上ってどうなの??って思ってしまいました。ルームメイトが信用できないとかじゃなくて、自分がいないときにルームメイトが鍵を開けたままちょっと出かけたりして誰かが侵入してきたりとかしたら。。 しかも、入寮してすぐ研修で一週間以上も家を空けます。 そういうときとか、無防備すぎると思って。。 私の部屋は引き戸の部屋(ガラリとスライドして開ける)だったので、部屋にいるときはつっかえ棒のようなものはできるけど、出かけるときはどうしようもないかなと不安で仕方ないのです。 スーツケースにロックをかけて、ひもでつないで南京錠でつないでおこうかとも思いましたが、つなぐような柱のようなものもなかったと思います。いい方法はないでしょうか? また、もしここで泥棒が入って盗難事件とかあった場合は、会社に請求できるのでしょうか?それとも個人それぞれで保険に加入するのが常識でしょうか?入寮時に総務に聞いてみるつもりではいますが、常識ない人だとか思われたら嫌なので。。 学生時代アパートで一人暮らしのときに、泥棒に入られた経験もあり、かなり慎重になっています。 宜しくお願いします。

  • 会社の寮・社宅は会社の権限で何時でも出入可能?

    会社の寮や社宅においては、 予告なしに会社の人間が部屋に出入り可能なのでしょうか。 プライバシーの侵害には該当しないのでしょうか。 会社の思うままにされるのが嫌なのですが、何か対抗出来る法令はないでしょうか。 不本意に会社の寮に入らざるを得ない環境にあり、 消防設備の点検等の連絡もなく部屋に立ち入られることがあり不愉快です。 外部委託の業者が出入りし、管理監視についても業者に任せきりで 金品の管理も難しい状況です。 宜しくお願いします。

  • 社員寮の建設

    こんにちは。 寮の建設について検討しているものです。私は総務勤めで、会社がここ数年で少しづつ大きくなっていきました。賃貸アパートをかりて、寮として貸し出しているのですが、部屋数が10部屋以上となり、来年は追加で6部屋程度かりるそうです。すべて家賃となるので、もったいないな、とおもいました。 会社が寮を建設しようか迷っているようなのですが、そこでご質問させていただきたいとおもいます。 ・ワンルーム(10畳くらい)の戸数15くらいの場合、建設コストはどの程度かかるのでしょうか?建設時の総費用の目安が知りたいです。 ・場所は東京の外れ(江戸川区、北区、川崎市、大田区、品川区、横浜市)などを考えております。 ・総予算は1億円程度あれば立ちますでしょうか? ・家賃は一律6万円程度で貸し出し、入社年月によって社員負担割合を増やして行くようにしたいと考えてます。 ・寮を建設するときに、留意すべき点を教えていただけると助かります。 ・仮に業者に依頼するとなった場合、どのような業者が適当なのでしょうか?ハウスメーカ?それともアパートのようなものがから、不動産会社? ・会社が傾くなどしたら、賃貸にまわせることも想定できればと思います。 知識がまったくないので、教えていただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

  • 寮に会社の方が勝手に入るのは合法?

    会社の寮は、3人で3LDKをひとつあてがわれています。リビング、キッチン、トイレ、バスが共有で、他の3室がそれぞれのプライベートルームとなっています。 ある日、会社の総務の方が、「部屋で備品をチェックしたいので○日にはいります」と急に(3日前ぐらい)にお知らせをいただきました。が、その日は3人とも出張などがはいっていて立ち会えなかったので、後日にしてほしいとお願いしましたが、ダメでした。その上、プライベートとはいっても、所詮会社の持ち物なのだから・・・という返事をいただきました。結局誰も立ち会えないまま入所されてしまったのですが、これは合法なのですか? 会社の寮だとプライバシーの侵害にはならないのですか? また3月にも同様の行為を実施するそうです。 もし、対策が何もなければ気持ち悪いので引っ越そうかとも考えています。 何か対策があればぜひおしえてください。 よろしくお願いします。

  • 独身寮について(長文です)

    社員として昨年入社した会社で、入社時に“遠いから独身寮に入ったらどうか?”というお話を頂いておりましたが、仕事も転職したばかりで、住まいまで変えるとなるとちょっと不安だった為、“今は止めておきます”と回答しました。  昨年末、やっと会社にも慣れてきた頃だったので、「寮に入らせて欲しい」と要望しました。  返答は「今は独身寮は寮母さん以外が全て男性だから、会社として信じていない訳ではないけれど、何かがあっては困るから入寮はさせられない」という返事が来ました。  社内規則には独身寮には年齢制限・独身である事意外、女性は入寮出来ないとかそういう事は明記されておりませんでしたので、再度「では女性がダメなら何か会社として策を考えるべきではないか?」と伝えました。  その結果が「入社時に年齢給より上乗せでのせた金額がその代わりだ」という答えでした。。。コノ時は“新人ではなく、今まで色々な経験を積んできているから”という言葉を頂いて、給与の金額を提示されました。  コレは何か訴える措置はないのでしょうか?  無知な私にご教授願います。

  • 社員寮の騒音問題

    はじめまして。この4月から社会人となり、会社の寮に住むことになりました。 ですが今、隣の部屋の先輩社員の騒音に悩んでいます。 その先輩は帰ってくるとすぐにステレオをつけて、音楽を聴いているようです。 そして私の部屋にはその音楽の重低音(ドンドンという音)のみが聞こえてくるのです。 それが夜に2時間~3時間ほどずっと聞こえてきます。 平日はまだしも、休日はほぼ1日中ステレオをつけているのか、ずっと聞こえてきます。 夜は12時過ぎまで聞こえる時もあり、朝は7時くらいから(休日でも)聞こえる時もあります。 注意をしようにも、先輩社員であるため、今後のことを考えるとなかなか注意できません。 下手に注意をして逆上されれば、将来その先輩の部署に配属になったときなどに嫌がらせなどをされて、自分が会社にいられなくなってしまうような気がして怖いのです。 管理人さんを通して注意しようにも、誰が管理人さんにその先輩社員に注意をお願いしたのかがばれてしまったら同じようになってしまいそうで・・・ 現在は耳栓をして何とかこれに耐えている状況です(耳栓をすればぎりぎり気にならない程度です) 今考えられる解決方法としては、 (1)直接言いに行く (2)寮の管理人さんに言う (3)会社の寮で人事課が管轄しているので、人事の方に言う (4)ひたすら耐え抜く などが考えられますが、どうすればいいのでしょうか・・・ (4)以外はどれも後が怖くて・・・ 今は全く動けない状況です。 アドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。

  • 社員寮の騒音問題

    はじめまして。この4月から社会人となり、会社の寮に住むことになりました。 ですが今、隣の部屋の先輩社員の騒音に悩んでいます。 その先輩は帰ってくるとすぐにステレオをつけて、音楽を聴いているようです。 そして私の部屋にはその音楽の重低音(ドンドンという音)のみが聞こえてくるのです。 それが夜に2時間~3時間ほどずっと聞こえてきます。 平日はまだしも、休日はほぼ1日中ステレオをつけているのか、ずっと聞こえてきます。 夜は12時過ぎまで聞こえる時もあり、朝は7時くらいから(休日でも)聞こえる時もあります。このせいでよく眠れません。 注意をしようにも、先輩社員であるため、今後のことを考えるとなかなか注意できません。 下手に注意をして逆上されれば、将来その先輩の部署に配属になったときなどに嫌がらせなどをされて、自分が会社にいられなくなってしまうような気がして怖いのです。 管理人さんを通して注意しようにも、誰が管理人さんにその先輩社員に注意をお願いしたのかがばれてしまったら同じようになってしまいそうで・・・ 現在は耳栓をして何とかこれに耐えている状況です(耳栓をすればぎりぎり気にならない程度です) 今考えられる解決方法としては、 (1)直接言いに行く (2)寮の管理人さんに言う (3)会社の寮で人事課が管轄しているので、人事の方に言う (4)ひたすら耐え抜く などが考えられますが、どうすればいいのでしょうか・・・ (4)以外はどれも後が怖くて・・・ 今は全く動けない状況です。 アドバイスがあれば、よろしくお願いいたします