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派遣社員の取り分は？？
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一般論ですが、社員の取り分は売り上げの半分です、というか、会社の売り上げ目標の最低ラインは人件費の二倍程度です。 これくらいないと、非生産部門を食わせたり内部留保が確保できません。 で、派遣の場合、契約社員であれば、社会保障等が自前になるので、取り分は最大70%くらいでしょう。正社員で社会保障会社持ちだと50%でしょうね。
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- nekonyanko
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経験からいうと・・・ だいたい７：３、６：４ぐらいでしょうかね。 これは派遣会社によって違うと思います。 よく同じ会社で同じような仕事してて派遣会社が違えば自給が違うということがあるのですがそれは派遣会社がいくらもっていくかに因ってるところがあると思います。 2600円で2000円もらうということですがこれはけっこういい額なのではないでしょうか。 交渉で時給をあげてもらうというのはけっこう難しいと思います。派遣会社も時給を上げちゃうと取り分が少なくなるわけですから。 よっぽど働いてもらうことに金銭的なもの以外のメリットがないと難しいんじゃないかと。（派遣先にすごく気に入られてあなたじゃないと！とかいわれているとか^^;）
お礼
やはり、７：３、６：４ですよね。 実は就業先からの私指名で登録している派遣会社に新規でオファーがあったのです。 私が来るならそこからもう二人その派遣会社から雇ってやると就業先が言っているのでかなり希望されているとの事でした。 どこまで考慮していただけるかは営業さんとお話ししてみます。 ご回答、どうもありがとうございました^^
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