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どーしたらよいでしょうか？
私は、正社員として事務系（データ入力）のお仕事をしたいと思って、以前（5月下旬）に、正社員募集のところに面接に行った所、面接官に気に入られて？今回は一人だけの採用でちょっと採用は無理かもしれませんが、また募集をかけたときに応募してもらえませんか？と言われました。 その後やはり不採用で人事の人から優先的に面接をいたします。と言われ。ちょっと期待してるのですが、それがいつになるか分からないし、優先的に面接＝採用とも限らないですよね～？ なのでその連絡まで派遣で働こうと思うのですが、 ある日突然その会社から面接＆採用になったら。。。って思うのと、その会社は結局駄目だったら。。。と思うので。どうしたらいいかわかりません。
- mayumi1003
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
登用型の派遣ではなく、登録型の派遣はないですか？月単位で期間を定めるのではなく、派遣会社に登録しておいてこの日に仕事があれば働きたいとこちらから連絡するようなものですが。地域によっては無いのかもしれませんね。それでは派遣会社に正直に状況を話し、いつでも辞められるような仕事はないかを聞いて回るしかないですかねー。それか正社員として入りたいところに採用を期待していいのかを思い切って聞くべきですね。「今回は一人だけの採用でちょっと採用は無理かもしれませんが、また募集をかけたときに応募してもらえませんか？」と言われましたが、採用して頂ける可能性はあるんですか？と。曖昧にされてあなたの自由を奪っているので、そこは説明して答えを聞いてみてもいいかもしれません。「出来れば御社で働きたい」と言って聞けば失礼にはならないと思いますが。
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- kobalt
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派遣社員です。 データ入力の仕事は、経験あるのでしょうか。 私は一度だけ経験しましたが、私には辛い仕事でした。 もし経験がないのでしたら、派遣でデータ入力の仕事を紹介してもらい 経験しておくと良いと思います。 私自身、企業の「優先的」とか「また応募してほしい」という言葉は アテにしないというか、その声がかかった時に自分はもっと良い仕事を しているかもしれないし、していなければ考えよう・・・くらいにしか 思いません。 私なら、派遣で働きながら他社の正社員も含めて活動するとかしますね。 つまり「待たない」です。 本当に声がかかって採用してもらえたら、契約期間満了までとか、 1ヶ月くらいは待ってくれるものだと思います。 それで待ってもらえないなら縁がないのだと感じますから。
お礼
ありがとうございます＾＾ データ入力の仕事は在宅で3年してました。 その経験を外の世界で活かしたいと思って、今回仕事を探してます。 そうですよね。 やっぱりアテにしないほうがいいですよね。。。 ただ、給料が低いのですが、通勤が近所、大手の会社、 あと面接官の人柄にすごく惹かれました。その面接官の人が、勤務先になる所にいる人で、その人に気に入られ、 でも採用を決めるのは人事部だそうです。 私の場合、学歴も、職歴も大した歴はなく。。。しかも幼い子が二人いるので、なかなか採用されないのが現状だと思い。もしかしたら採用してくれる？って期待から。。。なんとなく次の行動にでれなく。。。 この際きっぱり不採用って言ってくれれば気持ちの切り替えも出来新に仕事探しができたなのになぁ～なんて思ってます。 kobaltさんのアドバイスを参考に、派遣で働きながら、新しい仕事を探す方向も視野に入れていきたいと思います。 ありがとうございました。
- 2150201033
- ベストアンサー率11% (28/240)
何についてどうしたらいいのかを悩んでいるかが分かりかねます。 ・ある日突然その会社から面接＆採用になったら、派遣をすぐに辞めなければいけない。 ・その会社は結局駄目だったら、と思うと派遣でも働くべきか。 以上で悩んでいるということで良いですか？ 短期の派遣を探すというのはどうですか？行ける日を伝えておいてその度に働く方法です。働けなくなれば「もう働けません」で終わりです。この場合、仕事が毎日ある保障はありませんが。
お礼
分かりづらくてすみません。 できれば、正社員で働かせて頂けるその会社に入りたいと思うのですが、その面接の連絡を待ってる間、出来ればお仕事をしたいと思ってます。 単発で派遣の仕事を拝見してますが、私の地域は単発でも１ヶ月の所がありますが、でも長期の所が多いのが現状で、長期になると派遣会社に迷惑をおかけすることになってしまうのが心配です。 仕事を選ばなければあるのかもしれませんが。。。 少しでも多く事務の経験をしたいと思っております。 希望の仕事の面接の連絡を待つか。。。 派遣で仕事をしながら、その連絡を待つかどっちが良いのかなっと思ってます。 私自身その希望職の会社からの連絡を期待して待ってるので。。。
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