ホテルアルバイトの紹介所について
- ホテルアルバイトを紹介してくれる紹介所の選び方や待遇面の違いについて教えてください。
- 電話での対応がダラダラしていて不安になったが、紹介所を通すメリットやデメリットが知りたい。
- アルバイト求人を紹介してくれる信頼できる紹介所について、情報を教えてください。
- ベストアンサー
配ぜん人紹介所について
ホテルでアルバイトがしてみたくて、ある紹介所に電話をしてみたのですが、応対した人がなんだかダラダラしたしゃべり方でちょっと気持ち悪くて面接に行くのが不安になってしまいました。住所を見たら駅からすぐ近くなのに、営業所の近くで電話すれば迎えにいくみたいなことも言われて。。。 ホテルでアルバイトする場合はそのホテルに直接雇ってもらうのと、紹介所を通すのとは待遇面などはどう違うのでしょうか？？そしてどちらがいいのでしょうか？怪しい紹介所もあるのでしょうか？ 電話をしてしまったのですが、行くかどうか迷ってるのでどなたかこのアルバイトに関してご存じのかたがいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
- captino2005
- お礼率85% (12/14)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
No.1で答えた者です。 配膳の仕事をする上で英語を使うことは全くと言ってないかと 思います。 確かに配膳は立食パーティや壮行会など企業相手の仕事もするので、 外資系企業など、外国の方が居るパーティの配膳の仕事も無くはない ですが、実際英語を「使う」という頻度は非常に低いです。 私も多少話せるということで、ルームサービスの仕事に入った時は 外国の方の部屋に多く回されて、多少なりとも話しましたが… それぐらいです。 他方、バイト日なんですが、ホントに週１日でも大丈夫ですよ。 結構しつこく「え～、○○ちゃ～ん頼むよ～」とか言われますが、 「いや、無理っす」で断れてたんで… （こればかりは実際の稼動人数とかも影響あるので一概には言えません） バイト日が少なくてもOKな理由として考えられるのが、紹介所としては 機嫌損ねられて辞められるのが一番手痛いからなんだと思います。 そう強要はできないハズです。 実際土日やったらヘトヘトですしね。 周りの雰囲気…友達は結構出来ましたが、バイト日数が少ない とかそういう話をしたことないですね。 （こいつ辞めるかも…と思って牽制したりはしますが） と、いうことで２つの希望とのことでしたが、英語はほぼ無理で、 週１は叶うと思います。 ＊扱う食器なんかが外国由来のものばかりなので、英語を知って おくと便利な場合もありますがね。 シルバー、ミルクピッチャー、バタースプレッダー、レードル等々… 生きていく上で、ちょっと得する知識はたくさん得られます。 マナーとかフルコースの順序とか。疲れるだけで、損はないと 思いますよ。
その他の回答 (1)
- sinfonia
- ベストアンサー率42% (53/124)
昔横浜ランドマークタワー内のロイヤルパークホテルで配膳をしていた 者です。 ホテル自体が配膳人を募集しているのであれば、それが良いに こしたことはないです。 （就職に繋がるとか、そう言った意味で） ただ殆ど配膳は紹介所経由ではないかと思うのですが。 ホテルでのアルバイトというと少しカッコいい気がするのですが、 配膳の仕事自体は“超”肉体系です。 私の紹介所は配膳だけでなく、ルームサービス等も行ってました ので、そういう時はちょっとホテルマン気分を味わえましたが・・・ 怪しい紹介所があるというのは聞いたことないです。 とりあえず電話して会う約束をしてしまったのなら行かないと マズいのでは。 迎えに来るのは確かに異様に思うかもしれませんが、基本的に 配膳紹介所は慢性人不足だと思うので・・・分かる気もしなくもないです。 （みんなすぐ辞めてしまうので・・・） 他にも答えられるところがあれば答えます。
補足
回答ありがとうございます。 お言葉に甘えてもう少し質問させてください。 私がホテルのバイトをしようと思った理由は二つあって、一つは英語を使う機会があるのではと思った（英語の専門学校に通ってるため）のと、もう一つは週１日～OKとか土日のみでもOKとか他のバイトよりも入る日数が少なくてすみそうだったからです。（学校がけっこう忙しいため） そこでお聞きしたいのですが、この二つの希望はかなうのでしょうか？ 実際のお仕事は“超”肉体系だということなのですごく忙しそうですが、本当に週１日しか入らなくても大丈夫なものなのでしょうか？OKとは言われても周りの雰囲気で無理とか、そうゆうことはありましたか？ それと英語を使う機会はありましたか？どこかの会社の宴会の配ぜんだけやるということもありうるんでしょうか？学校は受け身だけで実際ほとんどしゃべれないので、自分から発する機会があればと思ったんですが・・・ 質問攻めですみません。よろしくお願い致します。 （とりあえず面接には行くことにしました。）
関連するQ&A
- 配膳人紹介所の面接について
ホテルの配膳のアルバイトがしたくて、配膳人紹介所の面接を受けることになりました。 そこで質問なのですが、面接の服装は私服でも構わないのでしょうか？ 以前に同様の質問をされた方の回答を拝見しましたところ、ホテル側が直接面接をする場合はスーツの方がいいという意見が多かったです。 配膳人紹介所もやはりスーツで面接を受けた方がいいのでしょうか？ アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 紹介予定派遣で採用を頂いたのですが…
23歳女です。 先日、初めて『紹介予定派遣』のいうものを受け、採用をいただきました。 6ヶ月派遣で働いた後、契約社員になれるというものです。(企業様は、長く働いてくれる方に来ていただきたい、と言っていて、正社員への登用もあるとのことでした。) 紹介予定派遣で、受けるのは初めてだったので 面接のときも要領が分からず、 給与面、待遇面など質問しすぎると、印象が悪くなってしまうのでは？と思い、詳しく質問することができませんでした。 企業様の方から、待遇面などの話が一切無かったので『あれ？』と少し不安に思いました。 ある程度、派遣の営業さんから直接雇用になってからの待遇面などの説明は聞いていて、 『派遣時と契約社員時では、条件面や待遇面など変わらず同じです』と説明されていました…。 企業様は、私が派遣の営業の方から全て説明を受けていると思ってたので、面接のときに説明してもらえなかったことを面接が終わってから知りました。 企業様と、派遣の営業の方とうまく連絡が取れていなかったように思います…。 そして、採用を頂いてから 直接雇用になった際の待遇面、給与の詳細を、『求人票』を派遣会社から貰ったことによって知りました。 はじめに伝えられていた給料は、20～21万くらいだったのですが 実際は13万円でした。 そのことを知って、あまりの下がり様にビックリしてしまいました。 派遣時と、5万円ほど給料が下がってしまうことになります…。契約社員になると、給料が下がるというのは聞いていましたが、まさかここまでとは思ってませんでした。 交通費は全額出してもらえるのは有難いことですが、この給料ではどうもやっていける気がしません… 将来のことを考えると、貯金もたくさんしておきたいですし 一人暮らしも検討していたので その給料では、出来そうにもありません…。 自分が、面接時にしっかりと質問しておかなかったことが一番悪かったのだとは思いますし、本当に反省しています…（泣） 採用を頂けたことはとても有難いことですが、もしそこで働いたとして、不安しかありません。 面接官の方はとても良い人だったし、給料さえもう少しだけでも良ければ本当に働きたいと思える会社でした。。 今の時代、給料の低さのことなど言っていたらどこでも働けないことは承知です。 でも、以前私は、給与面や待遇面で入社前から不満があったのに、入社してしまい、それが原因でどんどん不満が増して1年という短さで辞めてしまったことがあり、同じことは繰り返したくないと思ってます…。 それで、今採用された会社を、働く前に辞退するか、 もしくは、派遣で6ヶ月働き、契約社員になるのを断るか、とまで考えてしまっています。。 契約社員に切り替わるときに、給料の交渉なんて出来ないですよね…？(>_<) はじめ聞いていた給料とは違いすぎて、すごくショックで 辞退する、もしくは派遣で6ヶ月働き、契約社員の話を断ろうかと考えているのですが、 私の考え方は甘いでしょうか？ 誰でもおなじ考えになるでしょうか？ 自分がどうすべきなのか、正しい答えが分からずに困っています… 分かり辛い文章になってしまってすみませんでした。 誰にも相談出来ていない状態なので、アドバイスいただけると助かります（泣） よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 知人の紹介で会社
失業中です。 知人の紹介で会社を面接行きました。 〇〇さん紹介やから雇ってあげる。個人経営工事です。通勤手当15000円迄 会社まで電車1時半徒歩で2キロ弱 遠い 家もあるので引っ越すことも出来ません。 どうすればいいか待遇面もいろいろことはあるのですが雇ってから話し合いです。 どうすればいいか
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 待遇面で紹介予定派遣から社員化を辞退された方いますか？
待遇面で紹介予定派遣から社員化を辞退された方いますか？ 紹介予定派遣の2次面接が決まりました。企業規模、仕事内容、派遣の時給共に 希望通りですが、社員化した際の年俸が300～500万と幅があり、下限での採用 となった場合、派遣期間より月額が8万近く下がります。派遣会社の説明では 「派遣期間中の勤務態度や実力によって年俸が決まる」とのことでしたが、 企業からすれば安く雇いたがると思うのです。そこで2点お伺いしたいのですが、 1）上記のように求人票の年俸額に幅があった場合、実力によって 正当な年俸が査定されることは稀で、下限での採用となる方が多いでしょうか？ （アルバイト採用を打診されることもあるなども聞きますし、不安で） 2）待遇面で社員化を辞退した場合、希望通りの求人は当分出ないと思うので 失業保険を再受給したいのですが、退職理由は自己都合になるのでしょうか？ 奨学金の返済や親への仕送りなどもありどうしても待遇面は重要で、正直 (1)が大半であれば辞退も考えております。お詳しい方、諸々ご教授下さい。
- ベストアンサー
- 派遣
- ハローワークの紹介状について。
現在就職活動中の学生です。今年の3月半ばに卒業します。 先日、某サイトからある企業に面接に行ったのですが、不採用になってしまい、もう一度その企業にお願いして面接をさせていただきました。 その後電話がかかってきて 「○○さんにしてもらいたいことがあります。 ハローワークで、うちの会社（面接した企業）の募集しているので、そこに行って紹介状をもらってきて下さい。」 と言われました。 その後に続いて 「紹介状をもらってきて、と言ったことは絶対に言わないでください。」 ときつめに言われました。 少し不安に思った私は 「ハローワークに行って紹介状をもらってくる目的は何ですか」 と聞いた所 「会社にメリットがあるから」 と言われました。 とりあえず、紹介状をもらいに行こうかと考えているのですが、どうしても煮え切らない部分があります。 向こうとしては使用期間として3ヶ月間はアルバイトという形をとるみたいで、従業員に空きができ次第、正社員として雇用させてもらえるとのことです。 質問としては (1)ハローワークで紹介状をもらってくる理由というのは何なんでしょうか？ (2)会社にどんなメリットがあるのでしょうか？ 以上の二点です。 ものすごく不安なのでよろしくお願いします。 また不明な点があれば、答えられる範囲であればお答えします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 初めての紹介予定派遣について
初めての紹介予定派遣について少々疑問があり不安に思えてきましたので質問宜しくお願い致します。 至らない点が多々あるかと思いますが宜しくお願い致します。 今度近々紹介予定派遣の面接が決まりそうなのでご教授頂ければ幸いです。 ・面接時に何故派遣会社の営業の方が同行されるのか？ (ハローワークですと営業の方の変わり？に紹介状ですよね？) ・紹介予定派遣どころか通常の派遣も経験した事が無いのですが、通常の面接とは大きく違いますか？ ・実際に紹介予定派遣での面接経験がある方は何を聞かれましたか？ ・もし不採用だった場合は営業の方からダイレクトに不採用だった理由を言われるのですか？ 当たり前な質問になってしまっていたら申し訳ございませんが、どなたかご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 紹介予定派遣での途中解除について
紹介予定派遣で途中解除した方いらっしゃいますか？ 現在、紹介予定派遣で就業中なのですが、実際に働いてみて、正社員になるという気持ちはなくそのことを営業の担当の方に相談しようと考えているのですが、怒られそうでなかなか言えてません‥。(企業面接の練習や履歴書の添削など色々とお世話になったため) しかし、実際に働いてみて、体力面のことなどしっかり考えて出した結論なので、契約期間の6カ月後にも考えは変わりません。 もし、紹介予定派遣の途中解除した方がおられましたら、どういう流れで辞めたのか教えていただきたいです。 電話で辞めたいと相談して、途中解除させてもらえるものなのでしょうか。
- 締切済み
- 派遣
- 電話応対アルバイトの面接の服装
こんにちは。 ログで同じような質問を見せて頂いたのですが、私も聞きたいことがあるのでよろしければ教えてください。 私は春から大学生になります。初めてアルバイトをしてみようと思い、電話応対のアルバイトの面接を受けることになりました。 でも何もかも初めてで、どうすればいいのかわかりません。 会社説明会のときの服装がわからず、申し込みの電話で「服装は普段着で良いのでしょうか」と聞いてみたところ、担当の方から「そうですね、面接もありますので……ご判断にお任せします」という回答を頂きました。 これは暗に「面接があるのでスーツで来て下さいね」と言われているのでしょうか。それとも、面と向かっての接客業ではないので、それほど服装に固くなることはないのでしょうか。 基本的な質問ですみません。教えて頂けると嬉しいです。関係ないかもしれませんが、10日程度の短期のアルバイトです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 紹介予定派遣から正社員になるとき
今年の春より紹介予定派遣で勤務し、来年の一月から社員としての採用がほぼ決まっています。 途中転勤もあったため予定の半年を超過して面接などの動きがあり、急展開で話が進んでいます。その過程で違和感を感じているのですが、これは紹介予定派遣ではよくあることでしょうか。 まず、一次面接の打診があった際に、例えば「会社は社員採用を検討していますが、○○(私)はどう思っていますか？」といったような意向確認が全くないのです。一方的に面接や試験の話をされました。 紹介予定派遣で直接雇用前提の契約ということで上記は普通のことなのでしょうか。 また、時間がない(派遣契約が年内のため)ことも影響してるのかもしれませんが、二次面接後に担当の方より連絡あり、まだ稟議がまわっている段階だがほぼ合格間違いないので必要書類の準備をお願いします。と言われました。(健康診断書や卒業証明書を年内に送るようにとのこと) 重ねて、正社員後の待遇面についてまだ一切話がありません。 来週には書面をメールで送ると言われています。 このような状況で、おそらく会社はとりあえず誰でもいいから人が欲しいのだと思いますが、私は正直あまりにも一方的な感じがして気持ちが追い付いていかない感じです。 もともと仕事量が多く毎日残業で、ずっと働くことに迷いを感じながら働いてきました。 家庭とのバランスに悩む日々。 ちょうど他の派遣会社より魅力的な案件を紹介され、そちらに気持ちが傾きつつ。。 ただ正社員を手放すことの不安といろいろとお世話になっている周りの方に申し訳ないなあという気持ち、一方で派遣で時間を割りきって働きたいという思い。。 いろいろな感情が交錯し、結論がでません。 悩みがタイトルから離れてしまって支離滅裂な文章を申し訳ありません。 とりあえずは提示される待遇面を確認してからだと思いますが、暗闇に入ってしまったような行き場のない思いを聞いていただきたく 投稿しました。 どのようなことでも叱咤やアドバイスいただければ大変幸いです。 長々と失礼致しました。
- 締切済み
- 転職
- 大阪駅周辺でビジネスホテルを紹介してくれるところ
7/7に大阪にでかけます。 宿をとっていないのですが、大阪駅構内などに、当日ビジネスホテルを紹介してくれるところはあるでしょうか？ 構内でなくても近くにそういう紹介状があればいいです。 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 関西地方
お礼
回答ありがとうございます。 とてもハードそうだけど、それだけじゃなくて身に付くこともあるし損ばかりではなさそうですね。マナーとかフルコースとかも社会にでる前に知っておくと良さそうなことですしね。。 ご親切にとても詳しい回答をありがとうございました。とても参考になりました。