- ベストアンサー
全労災の保険加入条件について
- 全労災の保険加入における条件として、過去１年間に交通事故を起こしていないことが挙げられます。
- 加入者が任意保険に加入している場合は、その等級によって保険料が決まりますが、事故なしで等級を上げることができるため、保険加入を考えている方にとっては利点となります。
- ただし、一度保険を解約した場合や事故に遭った場合には、等級が下がる可能性がありますので、契約前に注意が必要です。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 労災認定ではないですか？
先日交通事故で頚椎捻挫にて治療中です。仕事帰りで私に過失は無く会社に労災の認定を申し出ましたが、労災認定はならず自賠責を使うように言われました。自賠責を治療費に使った後は相手の任意保険を使い、もし任意保険が出なければ労災に切り替えれるとの事です。これが労働基準監督署の回答だと言うのですが、ありえる話なのでしょうか？私は労災のほうが長引く可能性のある治療なので色々な面で安心して治療に専念できると思っているのですが、現在労災か保険かで決まらず十割個人負担が続いています。どなたかこの件でわかる方教えてください。
- ベストアンサー
- 病気
- 自動車保険と労災
自動車事故で会社を休み休みになったので、休業補償は労災から８割支払われ、私の任意自動車保険会社は残りの２割を支払うとの事でした。 保険料は労災にも任意自動車保険にも支払っていたのに、支払いは差し引かれるというのは一般的ですか？ 自賠責ではそうなっていますと担当者は言い張りますが、任意保険はどこも自賠責と同じになっているものですか？ しかも労災と計算方法が違い、労災の支払いの方が多いので、任意保険は休業補償を支払わないとの事でした。 労災の計算方法 ： 事故前のお給料３か月分÷実働日数×０．６＝1日の平均賃金 休業補償金＝（休んだ日数＋祝祭日数）×平均賃金 任意保険の計算方法 ： 事故前のお給料３ヶ月÷９０＝１日の平均賃金 休業補償＝（休んだ日数＋初出勤までの祝祭日）×平均賃金 鞭打ちなのでずっと休んでいる訳にもいかず、出勤したり休んだりという状態でした。 そういう状態だと初出勤後の祝祭日はカウントされない任意保険の計算方法はとても不利ですが、労災から差し引かれる事も、規定に書いてあるものなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 損害保険
- 事故後車買換えによる新規任意保険の加入について
先月の平成20年3月31日で任意保険の満期が切れました。 同月に事故にあってしまい車が全損になったので3月の満期終了後に更新はしていません。 （加入していた時６等級で今回の事故で保険を使うつもりなので３等級になってしまうと思います。） 事故遭遇は今回が初めてで、契約は私本人です。（現在２２歳） 質問１ 今後車を買い替えようと思うのですが、ネットを検索していると１３ヶ月経過するとデメ等級がリセットされて６等級から契約できると書かれていますが、つまり平成21年の4月31日以降に車の購入、保険加入にすれば６等級契約できるのでしょうか？ 質問２ 保険会社のインターネット見積もりでは、過去13ヶ月以内にお車は保険に加入していましたか？と聞かれ、新車、中古車などを購入したり、友人から譲渡された場合は前加入なしを選択しろと言われます。（今回の事故で廃車にしたので新たに車を購入することとなる）車を新しく買う場合もやはりデメ等級は引き継ぐと思うのですが実際はどうなんでしょうか？保険屋によっては６等級からの新規加入が可能なのでしょうか？？？（インターネット見積もりしたのは米国大手のアヒルの保険屋です） すぐに車を購入する気はないのですが、１３ヶ月はやはり長く感じます。新規契約で６等級出来る保険屋等ありましたらご教授下さいませ。 長々と失礼しましたよろしくお願いします。 m(__)m
- ベストアンサー
- その他（車・バイク・自転車）
- 損害保険、満期日を過ぎてから新規で加入できる？
現在ノンフリート4等級で、1件事故に逢いました。 等級を引き継いで保険継続するよりも、満期日まで待ってから新たに保険を選んだ方が保険料も安くなるかと考えました。 新たに保険を契約することは可能ですか？また、何か注意点などありますか？
- 締切済み
- 損害保険
- 交通事故 得するのは 労災？自賠責？
５月３０日に交通事故で頚椎捻挫になりました。業務労災につき監督署に労災の届出書を提出しましたが、自賠責のほうが本人に有利なので１２０万円を使い切ってから労災にしたほうが良いと監督署から話がありました。事故の相手は自賠責のほかに任意保険に加入しています。 労災にするべきか否か迷っています。どなたか詳しい方教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 交通事故の自賠責と労災
交通事故で、自賠責保険の後遺症障害で、14級 労災では併合の9級でした、 自賠責に、異議申し立てを行ったところ同じく14級でした、 途方に暮れていると いろいろ調べてみましたら、 自賠責保険の支払基準は、労災補償を行う際に使用される行政通達である「障害認定基準」の内容に準じて 後遺障害認定することを義務付けています。とあり、それならば、認められるはずと思いましたが これは、これはどうゆうことでしょうか？ 今後の対応鵜としては １、労働者災害補償保険の障害の等級認定の基準に準じた後遺障害の等級認定が行われていないとき 国土交通大臣に対する申出制度があると知りましたが、国土交通大臣に対する申出をしたほうがいいのでしょうか、 それとも ２、（財）自賠責保険・共済紛争処理機構にしたほうがいいのでしょか、
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 労災と任意保険について
例えば、出勤途中に交通事故で怪我をしたら、まずは任意保険を使おうと保険屋に連絡しますよね。 ケガの医療保険は、労災の部分とどのように関わってくるのでしょうか？ケガをした人が、労災加入していた人で通勤途中…という場合なんですが。 どなたかご教授ください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 車任意保険の中断証明書を全労災で使えるか？
こんばんは。 5年ほど前に、乗っていた車を廃車にしたときに、 三井住友海上の任意保険の中断証明書を発行してもらいました。 無事故で9等級です。 今月、新車を購入予定で、全労災に入ろうと考えています。 三井住友海上の任意保険の中断証明書(9等級)を全労災に適用できるでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
回答ありがとうございます。 とにかく今回の事故で保険の大切さを思い知らされたので絶対に保険には入ろうとは思っていますが、どこにするかはまだ未定です。 全労災は比較的安いと言ったことなので、逆に同じ金額で高い補償を受けられると思い候補に上がっています。 加入時には事実を説明し事故が起こったときに確実に保険を受けられるようにしたいと思います。