これは不正受給ですか？

質問

現在、求職中で失業保険を受給していますが、申請事項に疑問が出てきました。

１）正社員の仕事をやめてから、失業保険の認定までの間にアルバイト（というか手伝い）をしました。一日あたりの手伝い時間は４時間を超えていません。また、当初の予定では、失業保険の認定までに全てが終了する予定でした。

２）失業保険の認定後に残務というか、書類をチェックするだけの手伝いをしました。どう考えてもトータルで１時間もかかりません。

３）この時点で失業保険の認定を十分に理解しておらず、
４時間を越えていないからと申請しませんでした。

４）アルバイト料金の発生は失業保険の受給期間中です。

私は不正受給をしたことになりますか？その場合の対応の仕方と、発生しうる罰則について教えてください。

回答No.2

teamux

失業保険の認定日(第一回目の?)までの間アルバイトは週２０時間以内、即ち１日４時間以内でOkだとは思うのですが、認定の申請書に時間と収入を記入しなかったことについては問題ありと思われます。手伝いで収入が無くても記入の必要が有りと聞いてます。対応については知識がありません足からず。罰則は手当てを受給している場合は手当ての即時返却とその金額の２倍を更に即時おさめることと聞いてます。