転職のため引っ越すんですが・・・（長文です）

質問

こんにちは。

県外へ転職しようと思って、現在勤めている会社に12月22日まで通勤して（23日から年末休暇）1月31日まで有給休暇を使い、その間に引越しやその他諸々の手続きを済ませようと思っています。そこで疑問があります。有給休暇中に住民票の異動はしても良いものなのでしょうか。健康保険とか住民税とかに影響がありそうですが・・・。本当は会社の人事担当に聞くのが一番いいのかと思いますが、時期的に多忙でちょっと聞きづらい方なので、皆さんの知恵をください。よろしくお願いします。

回答No.3

chicago911

＞有給休暇中に住民票の異動はしても良いものなのでしょうか。
　全く問題ありません。ただし、会社にはその旨伝えておいたほうが無難です。

＞健康保険とか住民税とかに影響がありそうですが
　ありません。

逆に 1 月中に引越しことになりそうですから、住民基本台帳法に従い、生活の本拠があるところに登録しないと違法になります。

この手の質問、過去たくさんありますので、詳しい説明は省略します。

お礼

引越したら住民登録したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#252081

以前に県外に転職したことがあります。
4月末まで有給をとって、その間に県外に引越し、住民票も移しました。5月1日から次の会社に勤め、離職期間がなかったため、保険などには影響しなかったと思います。今いる会社、転職先の会社が手続きしてくれると思います。住民税は自分で転居前の市に郵便局から払いました。
　離職期間が少しでもあると大変らしいです。
　すみません、こんな程度しかわかりません。自分は何も考えずに転居してました。

やはり総務などに聞いた方が良いのでは、、、

お礼

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

nickdayo

１２月１日付けで転職した者です。
制度的なことはよく分かりませんが・・・
別に異動するのはかまわないと思います。
私はしましたけど、別に何も言われなかったので。
保険は会社の組合に入ってないですか？
今の会社の退社日と次の会社の入社日に間があいていなければ、保険は会社が勝手にやってくれます。
間があいてたら一度国民健康保険に加入したりしないといけなくなりますけど。
いずれにしても有給休暇とは関係ないと思いますよ？

お礼

参考になりました。ありがとうございました。