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任意継続と国保はこんなにも保険料に差があるのでしょうか？
複雑な状況の為、分かりづらいかもしれませんが、ご回答のほどどうぞよろしくお願いいたします。 Ｈ１６．３．１０ 会社都合の退職 ３月から７月分までの健康保険料を任意継続で支払い Ｈ１６．８．１ 新しい職場に就職し、社会保険に加入 ８月分の任意継続保険料は支払い期限までに納入しなかったため、自動的に資格喪失 Ｈ１６．８．１５ 自己都合の退職 Ｈ１６．９．３ 現在住んでいる市役所にて国民健康保険の手続きをする その際、８月と９月分の健康保険料が未納の為１０月の請求で追徴されますと説明を受けました。それについては理解できたのですが、１０月に郵送されてきた納付書をみてびっくりしてしまいました。 任意継続のときと比べて毎月１万２千円も多く支払わなくてはならないことになっていました。 ３月に退職をする際にそのときに住んでいた役所で任意継続と国保とどちらが安くなるか尋ねたところ、任意継続のほうが２千円ほど安かったので任意継続にしていたのですが、退職後すぐに他県に引越したのでそのときに住んでいた地域と保険料に多少の違いはあったとしてもこんなに差があるものなんでしょうか？ あと、郵送されてきた納付書は第４期から第８期までになっており、１０月から支払うので来年の２月まで 支払うことになっていますが、通常健康保険は前年の所得にたいして支払うものであれば、１２月まででいいのではないのでしょうか？これは、８月と９月の未納分が来年にずれ込むということなのでしょうか？ わたしはてっきり未納の分は１２月までの支払いに加算されて分割されるものだと思っていましたので・・ そうであれば任意継続と比べて１万２千円高いのもなんとなく納得できるのですが・・ 入力文字数に制限がある為、続きは補足欄できにゅうさせていただきます。長くて本当に申し訳ありません。
- gannbaritai
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＃２です。 ＞第４期の保険料を１０月に支払うとなると最終の第８期分は来年の２月に支払うことになるのですが、なぜ中途半端に来年の２月なのでしょう？このところの意味が分かりません。 私が住んでいる市町村も、７月から２月までの８期に分けて納付ということになっています。 国民健康保険料は年度ごとに算出されていますので、４月分から来年の３月分までの保険料を、８回（８期）に分けて納付するようになっています。 補足いただいた保険料の総額を計算してみると、 29,000円×4回＋30300（4期分）＝146,300円 となり、これが8月分から来年の3月分までの8ヶ月分の保険料となります。 一カ月分は18,287.5円となりますから、任意継続とそんなに変わりませんね。 ＞現在住んでおります地域は財政的には苦しいと思われます。しかしながら、それを住民が補わなければならないとはなんとも納得がいきませんね。 市区町村の財政とは関係ないですよ。 今年度に予測される総医療費から、医療機関の窓口で支払う一部負担金や、国や県などからの補助金を差し引いたものが医療給付費分保険料の総額となります。 そのため、高齢者が多く医療費がかかる市区町村であれば、その分保険料が高くなる可能性が高いんです。 つまり、市区町村による国民健康保険の財政が、医療費により圧迫されればされるほど、国民健康保険料が高くなります。 市区町村の中には、国民健康保険料が未納になる分を予測して予算を組んでいるところもあるようですが、これはまったく本末転倒な話ですね。 ＞給与から引かれる保険料は、たとえば締め日が２５日で給与支払日が翌月の１０日だとすると前月の保険料が翌月に引かれるということになるのでしょうか？ 社会保険の場合は、今月分の保険料を社会保険事務所などが会社の口座から引き落とすのが、来月末日となっています。 たとえば12月分の保険料は1月末に引き落とされます。 ですので、給料から引かれる保険料も1月に支給される分から12月分の保険料が差し引かれることが多いようです。（会社にもよりますが）
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- naosan1229
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＃２です。 ＞任意継続の場合は前年の１月から１２月までの所得から計算され翌年の１月からの保険料が決定されるのですよね。 いえいえ。そうではありません。 任意継続被保険者の保険料は、標準報酬月額と言う社会保険の一種の等級を元にしており、これに健康保険料率を掛け合わせて算出されます。 標準報酬月額は、去年の６月よりも前から会社に在籍していた場合は、４・５・６月の給料の総支給額の平均額を下記の参考ＵＲＬの表に当てはめて決定されます。 ですので、前年の所得額から算出されるわけではありません。 ＞８月に入社してその月に退職した会社に関しては、給与から引かれていたのは雇用保険だけでした。 ということは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）には加入しなかったと言うことですね。 であれば、８月分は重複して加入していたことにはならないですね。 ＞第１期から第３期までの支払いは済ませているので記載されていないということなのでしょうか？ ＞それとも、その分も第４期から第８期までに加算されて５回に分割されているということなのでしょうか？ あなたの国民健康保険料は８月分から発生します。 ですので、１～３期はそれ以前の国民健康保険料ですから、払う必要はありません。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 任意継続の保険料は前年の所得から計算されるものではないのですね。 国民健康保険料が８月分から発生することについては理解できたのですが、第４期の保険料を１０月に支払うとなると最終の第８期分は来年の２月に支払うことになるのですが、なぜ中途半端に来年の２月なのでしょう？このところの意味が分かりません。 しつこくて申し訳ありません。参考ＵＲＬ今から早速拝見してみます。 取り急ぎお礼申し上げます。
補足
簡単に今年度支払った保険料を記入させていただきます。 ３月から７月までの任意継続の保険料は毎月１万８千円 ８月に納付期限を過ぎたため自動的に資格喪失 ９月に国民健康保険の手続きに行ったため、８月と９月の分の国民健康保健料は未払い そのさいに役所の職員さんに８月分と９月分は１０月に郵送される通知書で追徴されると言われた。 １０月に役所より通知書が郵送される。 第４期から第８期までが記載されており、毎月２万９千円となっている。（初回の第４期のみ３万３百円）
>（年収は給与所得として計算しています。社会保険のない個人事業主の雇用という場合を想定） 見直してみたら給与所得控除後の所得で計算していました。すいません。 ついでに、所得（年収ではない）で再度金額を下げて計算すると、所得３４０万（給与収入で５４０万程度）で、 Ｃ自治体：２６万 Ｓ自治体：３４万 Ｆ自治体：５０万（先の計算で一番高かったところ） （Ｃ，Ｓ，Ｆは頭文字） です。
おおっと。ご指摘ありがとうございます。 私の試算用エクセル計算では上限リミットを入れていないので、出てきた数字をそのまんま書いてしまいました。 上限値はこの自治体の上限値は５３万／年です（介護保険入れると６１万です） もう少し年収を少なくすれば良かったですね。そうすればリミットにかからないので差がまた広がります。 （年収は給与所得として計算しています。社会保険のない個人事業主の雇用という場合を想定） 上限値も自治体により５３万より低いところもあります。 でそんなに格差が、、、、という話ですが、条件次第でそうなります。 そもそも計算式がまるで違うし、資産割があるところもあれば、ない自治体もあります。 世帯割の金額や人頭割の金額も自治体ごとに全然違います。 所得に対して規定の控除計算をして求めるところもあるし、最終的な課税額から算出するところもあります。 たとえば所得に規定の控除計算をするところでは、課税所得計算で控除出来るものが出来なかったりするので、人によってもかなり差が出たりします。 本当に違いますよ。一応各自治体のＨＰに乗っている計算式を使い、所得税、住民税、複数の自治体の国保保険料を算出する表を作って計算していますので。
- cha-chako
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＃1です。 ちょっと、不思議なので・・・・ ＃4の方が書かれている内容で、Ｂ自治体74万／年 は、何か見落としされておられるのでは・・・・。 国保法上で、上限は53万となっていませんでしょうか。 例外は、介護が加わった場合、7万円の上乗せがありますので、合計60万／年の可能性はありますが。 基本的には、国保も税金ですから、住民税と同じような感じですので自治体による格差がそれほどに大きいのは考えにくいのですが。 自治体による格差は、財政が潤ってる自治体が安いのであって、それ以外が基準どおりという捉え方ではないでしょうか。
お礼
財政が潤っている自治体が安いのですか・・ 確かに現在住んでおります地域は財政的には苦しいと思われます。しかしながら、それを住民が補わなければならないとはなんとも納得がいきませんね。 自分自身の生活でさえ苦しい状況なのに・・
そのような違いは不思議ではありません。 たとえば４人家族のモデルケースを考え、年収４００万のときの保険料を比較すると、 Ａ自治体：３４万／年 Ｂ自治体：７４万／年 です。あえて名前は挙げませんが実際の自治体の保険料を計算するとそうなります。 計算の条件により差が少ない場合もあるし、上記のように２倍以上の格差がつくこともあります。 自治体により計算方法はさまざまです。 基本的には世帯に対して、被保険者に対して、所得に対してという形になりますが。 （資産：不動産に対しても保険料計算に含める場合もある） 正直言うとありえる話なので、やむなしということです。ですから毎回やめるときには任意継続との保険料を比較しましょう。 会社の健康保険に加入した場合の保険料は給与金額から決まりますので、今回の話とは関係ありません。
お礼
詳しい例をあげていただきありがとうございます。 地方自治体によってあまりにも差がありすぎですよね。 保険料の複雑さにうんざりです。 みなさまからたくさんのご回答をいただき大変かんしゃいたしております。 大変恐縮ではありますが、もしよろしければあらたに ＃２のかたと＃３のかたにあらたに質問させていただいております分のアドバイス等ありましたらぜひぜひ よろしくおねがいいたします。
- cha-chako
- ベストアンサー率33% (179/539)
こんにちは！ ちょっと判りにくいですか？ 説明が稚拙ですいません(~_~;) ＞１１月からは新たに就職先が決まり、社会保険は１２月から加入できることになっています。 この場合、国保の分は１１月分までを支払い、１２月中に・・・・・・ ★12月に社会保険加入し、保険証を頂いたら、すぐ手続きしてください。 支払いは、11月中なら11月分までです。（保険証は発給日から有効です。） ＞国保を脱退したとしても、２月分までの国保の保険料の金額からいくと 社会保険料もかなり高くなってしまうのでしょうか？ ★社会保険は厚生年金・健康保険・雇用保険で成り立っています。 それぞれ、賃金から算定基礎額（所得区分）と料率が決定されます。高いかどうかは？？？ ＞所得割・均等割・平等割・資産割 ・・・・・・・ 現在、実家を出てアパート暮らし。こういう意味とはまたちがうのでしょうか？ ★資産割 は、この場合関係ありません。所得割・均等割・平等割だけです。 所得割・・・・所得額で決定されます。（算定基礎額から算出）所得税算出基準と同様です。 均等割・・・・加入人数で決定されます。（家族構成で増加） 平等割・・・・世帯ごとに同額です。（何名でも同じ）
お礼
たびたびご回答をいただきまして、ありがとうございます。じっくり時間をかけて役所から郵送されてきた ものを見ながら、少しではありますが理解できました。税金って本当に分かりにくい仕組みになっていますね。 みなさまのおかげで大変勉強にもなりましたが、税金の高さにうんざりです。 １２月から加入する社会保険は毎月の給与所得から計算されるということですので現在の国保税の４分の１くらいになるようです。 それにしても、新しい職場では社会保険料は前年の所得は反映されないなんて不思議な仕組みですね。 ということは退職後は早く次の職場に就職して社会保険に加入することが重要なんですね。 あらためて社会保険の重要さを認識しました。 ところで、質問ばかりで大変恐縮ですが、給与から引かれる保険料は、たとえば締め日が２５日で給与支払日が翌月の１０日だとすると前月の保険料が翌月に引かれるということになるのでしょうか？
- naosan1229
- ベストアンサー率70% (988/1406)
私が以前に回答させていただいたご質問の中にも、引越しをしたあとは国民健康保険料が倍近くにもなったというご意見がありました。 国民健康保険料は市区町村によって算出方法も、支払方法も違いますし、税方式をとっている市区町村もあります。 また、納付方法も８期・１０期・１２期などそれぞれ市区町村によって異なっていますし、保険料の改定月も４月・６月・７月と、これもやっぱりそれぞれの市区町村によって異なっています。 もっとも、保険料は月ごとに発生しますが、支払いは期払い方式をとっていますので、１回（１期）に支払う保険料が１カ月分であると言うことはありません。 それと、補足として申し上げますが、８月分の保険料は社会保険と国民健康保険とで、重複して支払っていることになっています。 社会保険にしても国民健康保険にしても、資格を取得した日が所属する月分の保険料から発生しますので、８月のうちに会社に就職し、なおかつ退職されていますので、こういったこともありえます。 この重複した保険料については、返還されませんのでご了承ください。
お礼
こんばんわ。今朝はやくからご回答をいただいておりまして大変恐縮です。 仕事から帰ってきてから拝見いたしましたのでお礼が遅くなり申し訳ございません。 市町村によってこんなにも差があるなんて驚きと共に なんだか腑に落ちないですね。 しかも、改定月がばらばらなんて・・・ 任意継続の場合は前年の１月から１２月までの所得から計算され翌年の１月からの保険料が決定されるのですよね。それなのに、国保税は前年の所得に対して改定月から支払いがはじまることになると、途中で切り替えるとなると物凄く多額な保険料を支払うことになるということになりますよね。んー ・・・むずかしいです。 ８月に入社してその月に退職した会社に関しては、給与から引かれていたのは雇用保険だけでした。 ３月から７月までの保険料は前の職場の任意継続で支払いましたので８月分は社会保険も健康保険も支払っていませんので重複しておらず、まったく支払っていないことになります。 役所から郵送されてきた「国民健康保険税変更通知書」には第４期から第８期までの箇所に金額が記載されているのですが第１期から第３期までの支払いは済ませているので記載されていないということなのでしょうか？ それとも、その分も第４期から第８期までに加算されて５回に分割されているということなのでしょうか？ １２月からは現在の会社で頂く給与から保険料が決定されるようですのでとりあえずは来年の２月まで支払い予定になっている国保税は１１月分まででいいようですので少しはホッとしましたが・・ 社会保険の重要さを思い知らされました。 本来ならばこういった複雑な質問は役所に尋ねるのが一番いいのかと思いましたがなにぶん時間がとれませんのでこのような場で質問させていただきましたがたくさんの方にご回答いただき感激しております。 ありがとうございました。
- cha-chako
- ベストアンサー率33% (179/539)
地域差は間違いなくありますが、それ程の差はないと思いますが・・・・(~_~;) ＞第４期から第８期まで 対象は8月から3月の8か月分です。 （年額を12で割って、8を乗じます。）---月割。 ★国保の保険料（税）は、 前年の1月～12月の1年間の所得を基に、4月からの新年度の保険料（税）が決定されます。 所得割・均等割・平等割・資産割 で決定されますので、「家がある場合と借家の場合」だけは大幅に違ます。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 そうですよねぇ・・あまりにも差がありすぎますよね・・・ ＞所得割・均等割・平等割・資産割 で決定されますので、「家がある場合と借家の場合」だけは大幅に違ます。 この部分の意味がまだよく理解できないのですが、 現在、実家を出てアパート暮らしをしています。 こういう意味とはまたちがうのでしょうか？ 無知なもので申し訳ありません。 ちなみに国保税は前年の所得から算出されたものを翌年の８月から翌々年の３月までに納付するものなのですか？ 質問ばかりですみません。
補足
ちなみに１１月からは新たに就職先が決まり、社会保険は１２月から加入できることになっています。この場合、国保の分は１１月分までを支払い、１２月中に 国保の脱退手続きを役所で行えばよいのでしょうか？ また、１２月からは社会保険に加入する為１月の給与から１２月分の保険料が給与天引きされると思うのですが、国保を脱退したとしても、２月分までの国保の保険料の金額からいくと社会保険料もかなり高くなってしまうのでしょうか？ とても複雑で分かりづらい質問かと思いますが、どこを調べても分からない為どうかお力をお貸しください。
お礼
お礼が遅くなり大変申し訳ございません。 とても詳しくご回答いただき大変勉強になりました。 さまざまなサイトも参考にしながら分からないなりに 必死に調べたところ、やっと理解できました。 保険料や税金がこれほど高いと生活を圧迫されて 非常にピリピリしてしまいます。 数ヶ月支払わないでいると、あとでとんでもない金額になりますね。 国民の多くが支払いたくても支払えない状況に陥るのも納得です。 何度もご回答いただき本当に感謝しております。 この場をおかりして、みなさまにもお礼とさせていただき、質問を締め切らせていただきます。