紹介会社との問題

質問

現在、研究開発職を目指し転職活動を行っております25歳の者です。
先日、人材紹介会社の紹介で受けたＡ社の面談の中で「紹介会社に依頼している研究職スキルには足りないが、HP上で募集している研究補助職であればスキルに問題ない」とお伺いしました。

結局落選したのですが、研究補助職で個人的に再度応募し面談を受けたい気持ちがあります。そこでご質問がございます。

1.人材紹介会社に紹介して頂いた会社へ個人的に応募して大丈夫なのでしょうか？
（人材紹介会社へ問題にならないか？）
2.応募する場合、時期をあけた方が良いのでしょうか？

アドバイスを頂ければとても有難いです。どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.4

petit_chocolat · ベストアンサー

1．別のところで就職が決まりましたと言えばいいと思います。それ以上深く追求されることはないと思います。会社名を聞かれたら、知り合いの会社で、、、とかお茶を濁しておけばいいのです。就職が決まったのですから、人材バンクは退会させてもらうようお願いします。これは電話一本で事足ります。

2．HPの業務内容を見て興味を持ったからと言えばいいと思います。一度断られてもどうしても諦められなかったと熱意をアピールすることが大事です。普通の面接と同じようにすればいいと思います。

頑張ってください。

お礼

度々ありがとうございます。よく分かりました。アドバイスを基に頑張ってみたいと思います。

回答No.3

petit_chocolat

会社のホームページなどに、採用情報、人材募集という応募フォームがあって、そこから応募すれば、問題ないでしょう。ただ、応募動機で、「紹介会社からの説明で、興味を持ったから」とは言わない方がいいと思います。

あくまで自分で調べて興味を持ったから、という点を強調することが大事です。

＃2の場合は、派遣でいったん入って、その契約終了後に会社と直接契約を結ぶ場合ですよね。この場合は、派遣会社の契約終了時に、会社と直接契約を結ばないよう念書をとらされる場合も多いです。

でも質問者さんの場合は、就業もしていないし、内定ももらえていないので、そういった縛りとは無縁だと思います。現に、直接契約を結ばないようにということも言われてないわけですよね。

さらに職種も、研究者補助という別のものですから、全く縛りはないものと思います。間を空ける必要も無いと思います。

お礼

いろいろとご回答有難うございます。参考になりました。
再度ご質問を2つだけ宜しいでしょうか？

1.もし内定した場合、紹介会社へはどの様に説明したら良いのでしょうか？
2.前回ご相談した内容は最終面談の内容でしたが、1、2次面談の際、同じ面接官であった場合正直に話して良いのでしょうか？

何度もすみません。ご回答頂けると大変有難いと思っております。どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#89246

私が働いている会社に派遣の方が来たのですが、そのまま私の会社にバイトとしてはいりました。本人が言うには派遣との契約期間が切れてると言ってるのですが、派遣会社は引き抜いたと言って会社に対して怒鳴り込んできました。
結局その人はバイトの契約を破棄したので問題は解決しましたが、派遣会社から紹介受けた会社で働くには時期をおいたほうがいいとおもいます。派遣会社の登録を削除するのも一つの手だと思います。
派遣会社がその会社に対して裁判でも起こされたら大変な問題になると思います。
派遣会社は人材を商品としか見てない部分がありますのでその商品を取ったって話になりかねません。
参考にならないかもしれませんが、そういうコトを間近で見たので。

お礼

ご回答有難うございます。私は正社員の紹介会社ですが、派遣会社でも状況は変わらないと思います。時期をあけたり登録を解除するのも必要ですね。ご回答参考にさせて頂きます。

回答No.1

petit_chocolat

落選したのなら問題ないですよ。

紹介会社経由で内定を貰っておきながら、勝手に個人契約を結ぶというなら、非常に問題ありですが。。。

紹介会社は成功報酬制度ですので、契約成立して初めてメリットが発生するのです。

お礼

紹介して頂いた会社に個人的に受けると問題になるか不安でした。再度チャレンジしてみたいと思います。ご回答有難うございました。