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アルバイトとパートの違いって・・・
noname#24736の回答
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noname#24736
回答No.4
パート・アルバイトなどの名称には法的な区分はなく、企業が任意に区分していますから、企業によって内容が違います。 いずれの雇用形態でも労働基準法は適用され、社会保険や雇用保険については、勤務時間や出勤日数によって、加入の要否が決められています。 下記のページと参考urlをご覧ください。 http://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/339.html 社会保険については、2ヵ月以上を超えて雇用され、一週間の勤務時間と出勤日数がに、正社員の4分の3以上であれば、加入する必要があります。 雇用保険は、1年以上の継続勤務が見込まれ、一週間の労働時間が20時間以上の場合は加入する必要があります。 あれば加入資格があります
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