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やっぱり差別されるのでしょうか？
身障者のトライアル雇用で精密機械の大手工場の資材を調達したり、梱包出荷したりする部署に就職が決まりました。（最終学歴は専門学校です） 給与面で不安を感じます。 渡された求人は給与１６万５００円（税金・保険等は取らないで） ベースアップ３０００円～５０００円と書いてありました。 現在貰ってるのは保険、税金を差引かれた額を貰ってます。 ネットで調べたり、すると自分が住んでる所の高卒の初任給は平均１７万円… サポートをしてくださるセンターの方は「大丈夫だよ差別なんてしてないと思うよ」としか言ってなくて、なお不安になります。 やっぱり、身障者採用だと何らかの差別を受けるのでしょうか？ ・ベースアップを受けられない ・昇格や希望の部署等に就けない とか… そんな不安が常にあります。 何１０社も学歴不問の企業を受けたのですが、やっぱり何らかの差別を受けました。 「何で、市立の中学から養護学校の高等部何て行ったの？」真っ先に聞かれました。 今のところ、仕事が合ってるので、変える気はありません。 何かアドバイスを下さい。
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