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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社都合?期間満了?)

会社都合での退職?給付制限期間の待ち時間について

このQ&Aのポイント
  • 先月末で二年三ヶ月パートしていた会社を退職しました。支店の人員削減が理由です。7月~の更新を「削減するかもしれないのでとりあえず三ヶ月にしてくれ」と頼まれ承諾しましたが、離職票には「期間満了の為」としか書かれておらず。
  • 会社からは「会社都合であることを一筆書いてもらいなさい」と指示を受けたので、労働局にも問い合わせをしました。明日には結果がわかるかもしれませんが、給付制限期間の三ヶ月を待たなければならないかもしれません。
  • 田舎で自分に合った仕事が見つからず、これもハローワークに通いつめてようやく見つけた仕事でした。次の仕事が見つかるか不安ですが、明日一番に本社に電話を入れるかハローワークに相談に行くか、迷っています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

>「削減するかもしれないのでとりあえず三ヶ月にしてくれ」 という事は期間契約ですから期間満了で正しいです。 期間満了は給付制限期間はありませんのですぐ手続き出来ますので御安心下さい。 私も少し前に期間満了で失業給付受けたばかりなので間違いないです。

theBambi
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 経験者の方からそう言って戴けるとなんだか安心します。 明日一番にハローワークへ行ってお話を聞いてこようと思います。 また質問させて戴いた際に、ご回答戴けると幸いです。 ありがとうございました。おやすみなさい。

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