部下の社内不倫について

質問

男性34歳既婚者二児の子供あり女性33歳未婚者が最近社内不倫しているとの噂が広まりました。
噂の基は女性の自宅に付近に夜頻繁に男性の車両が止まったいる事が目撃されたことからです。

この噂の２名とも私の直属の部下であり又プライベートでも３名でよく食事に出かけております。
今思えば３名で食事をしたことがキッカケになった可能性があると思っています。

部下に事情を聴きたいのですがどの様にすれば上手く事情を引き出せるでしょうか。
二名とも優秀な社員で失いたくありません。
まずは確認と思っておりますが社内とプライベートの関係を崩さずに事実を突き止める術がありましたよろしくお願いいたします。

回答No.5

eroero4649 · ベストアンサー

私が質問者さんの立場だったら、既婚者の男性をお昼ご飯やお茶に誘ってちょっとプライベートっぽい時間と空間を作って、そこで「君の車が彼女の家の近所でよく見かけるという噂を聞いたんだよね。プライベートのことだから僕はこれ以上は詮索しないけど、世の中の連中は面白おかしく噂にするし、君も妻子がいるから。何かあると立場を失うのは君だから、誤解をされるような行動には気を付けなね」といいますね。それ以上は詮索はしないです。

で、その話を彼から彼女に伝わっているんだろうなってタイミングで、誰もいないときに女性のほうに「何か色々困ったり悩んだりってことがあったら、そっと相談しに来てね。話くらいは聞けるからね」といいます。
だいたいどこかのタイミングで女性の方から「実は彼と関係を持ってるんですけど・・・」って聞くことになるんじゃないかなと思います。

で、そのパターンはだいたい、感情のもつれで彼女が辞めることになるか、露見して彼が辞めざるを得なくなるかのどちらかじゃないかなと思います。
どっちの味方をするかというと、原則女性側です。「お前、妻も子供もいるんだから責任あるだろ」と思うからです。

お礼

ありがとうございます。

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回答No.4

BleethYou

どちらの立場で聞くおつもりですか？

事実を知ってしまえば、
立場によっては報告義務、
また、違う立場になれば守秘義務が発生します。

私なら、事実を聞き出さずに
「こんな噂がある。気をつけるように」と釘を刺すくらいです。

お礼

確かにそうです。
ありがとうございます。

回答No.3

hiro_1116

事情を聞いて、質問者様はどう対処しようとしていらっしゃるのでしょう？事情に応じた対応を想定されていますか？

次は、「こんな不倫が発覚しました、どうしたらいいでしょうか？」という質問を投稿するのでしょうか？

回答No.2

hiro_1116

仕事に支障が無いなら貴方が確認する必要はないでしょう。
もし仕事に支障があるなら、仕事の観点から。

回答No.1

芙蓉の華（@purimuro-zu）

このような事はあまり事を荒立てたくないと思っていらしゃるでしょうから
そっとしておくのが良いと思います。
仕事に不具合がない限り見守るので良いと思います。
男性の方と親しいのでしたら一度それとなく聞くのも良いでしょうが
あくまで御自分の勘という事でお聞きになった方が良いと思います。
自然消滅もありますし、事情はわかりませんから。

お礼

ありがとうございます。

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