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仕事で私だけ圧力かけられます
派遣で2年程倉庫で働いている女性です。これまで平均より上の生産性を出してきましたが、最近私だけリーダーから更なる生産性を求められだしました。監視されてる気もします。 同じぐらいで私より生産性低い女性には、リーダーは、にこやかに話しに行ってたり… 良いように考えたら期待されてるからかもしれませんが肉体的精神的にしんどいです。なんでなのかとか、対策、親切な方にお教えいただきたいです。
- tsuguminomori78
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質問者様の年齢がわからないので、明確なことは記載できませんが、 現在、多くの職場が大変な人手不足です。 リーダーの方の振る舞いは信じられません。代わりがもういません。 そんなことをしていたら、自分の首を絞めるだけなのに。 フォークリフト免許を所持している製造業勤務の直雇用も、中高年でも足りなくて困っていると聞きます。 あと2～3年でバブル世代が一斉に退職します。 若者などは正社員でどこでも引く手あまたです。 仕事ができる質問者様なら、直雇用や正社員に転職してみてはいかがでしょうか？
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- candymint1120
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肉体的精神的にキツいようなら派遣なので他の派遣先を紹介してもらった方が良いと思いました。 派遣でその会社に行っているので、無理してそこで仕事する必要はないと思います。 このままこの会社で仕事をしたい場合、私の経験から生産性を求められても無視してマイペースで仕事しても本社の人に辞めるようには言われないですけどね。
- runi_NGR
- ベストアンサー率32% (330/1022)
何となく分かる気がします。個人的意見を述べさせていただきます。 人手不足を補う為、やむを得ず派遣を使います。 推測ですが 正社員 時給1000円 派遣社員(請求額) 時給1500円 派遣社員(本人の手取り)時給1000円 実際には、給与では同じに見えて、派遣会社は相当高いです。長期で頼めば頼むほど、経営を圧迫しますし、高いと言っても高いなりの技術があるわけではないので、やっかみというか、本来は経営陣に向けるべき不満をあなたにぶつけているだけです。 他の社員から見て、あなたは1.5倍働かないと、同等とは見えないのです。あなたが1倍で働いていると言うことは、他の社員は3割サボってあなたと同等に感じるのです。 0.7 × 1.5 = 1.05 サボる事により、生産性は落ち、後からあなたが入社した事により、生産性が落ちたので、あなたがいる意味ないよね～。むしろいない方が良かったのに。となります。 解決方法はないです。 それが派遣の宿命かと思います。 仲良くわだかまりを無くし、意志疎通が取れるのが一番でしょうが、いくら頑張っても無理です。 唯一の方法は 話さないこと。これしかないです。 話せば、怒るし、腹が立つし、仲良くなるし、好きになるし、嫌いになるし、人間関係が進展するのです。 話さなければ、誤解も生むでしょうが、進展はしないので、それ以上悪くなることはありません。
お礼
ありがとうございます。他の派遣の人でも歴は同じぐらいなのに、何も指摘されずマイペースが許されています。私は圧をかけられます。嫌われてるのかな？
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