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外国人従業員の親の入国に関して

岸本 浩明(@16kishimoto)の回答

回答No.1

「本国にお住まい親御さんに親族や従業員さんのごきょうだい等お身内がいらっしゃらないこと」、「65歳以上であること」などの条件にあえば、「扶養を受ける親族」としての在留資格を受けられる場合があります。 この在留資格は法律等で規定された在留資格ではなく、人道上の特例の資格になることから、在留資格を認められて来日することができません。 まず「短期滞在ビザ」で来日して、出入国在留局で資格変更申請を行うことになります。無事に在留資格変更が許可されれば健康保険に加入の可能性はあります。 審査では、先の要件に加えて、従業員さんの在留資格やご家族構成、年収から推定される扶養能力等も審査の対象になってきます。 特例資格の性格上、「とりあえず申請してみる」ということになってしまいますので、従業員さんとご検討してみてください。

nigauridon0315
質問者

補足

早速のお返事どうもありがとうございました。現在当該従業員の親は、ステージ3の胃癌を抱えておりまして(本国の病院で診察)、本国が経済的に途上国ですので日本での治療を希望して医療ビザを取得して来日しております。医療ビザは1年のものが取れていますが、90日ごとにいったん帰国せねばならず、長期ビザとみなしてもらえず扶養親族としての保険加入だできないと年金事務所の担当者から言われました。 病気はともかく、今後他の外国人従業員の親も高齢にさしかかって来ますので、できれば老親を元気なうちに日本に呼び寄せて一緒に定住させたいと考える者が今後も増えてくると思いますが、ビザの取得が厳しいようで頭を抱えております。。。

岸本 浩明(@16kishimoto) プロフィール

◆注力分野・対応分野 【注力分野】国際業務(日本在留資格(ビザ)・帰化) 【対応分野】各種許認可及び行政不服申立、交通事故後遺障害申請、遺言、       契約書等会社法務 ◆保有している資格...

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