岸本 浩明のプロフィール
◆注力分野・対応分野 【注力分野】国際業務(日本在留資格(ビザ)・帰化) 【対応分野】各種許認可及び行政不服申立、交通事故後遺障害申請、遺言、 契約書等会社法務 ◆保有している資格・免許 行政書士(特定行政書士・入国管理局取次) 知的財産管理技能検定2級 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種 日商簿記検定2級 ◆OKWAVE編集部から専門家へのインタビュー 【Q:今のお仕事をされるきっかけを教えてください】 元々何かの「スペシャリスト」として仕事をしていきたいと思っていまし た。また、法律にも興味があったことから士業を意識した時に、仕事のこ とだけでなく日常のことにもより身近に対応できる行政書士が一番自分の 希望に合っている仕事では無いかと考えて、資格を取りました。 試験合格後もしばらくは会社員をしていましたが、「スペシャリスト」と して生きていきたい思いが強くなり、行政書士業界に入りました。 【Q:お仕事をされる上で、大切にされている点は何でしょうか?】 「その場だけの対応にならない業務をする」ということです。後々に後悔 や手続のやり直し等、面倒なトラブルが極力無いように、将来とお気持ち を汲んだ業務方針のご提案と実務をしています。 【Q:お客様からはどういった点で支持されていますか?】 「メリットだけでなく、デメリットも伝えること=上辺だけの良いことし か言わないということをしない」ことではないかと思います。 以前に在職していた事務所の同僚たちと比べられた多数のお客様から、こ のようなことを評価されて以来、現在も意識しています。 【Q:最後に、ご自身のタイプ・ご趣味などもお教えください】 ・明朗快活、堅苦しいのが苦手、仲間内では「オチ担当」というタイプで す。気さくにお話いただければうれしいです。 ・音楽(主にハードロック・ヘビーメタル)とラグビー観戦が好きです。 基本的に「興味を持てばやってみたい」というの性格ですので、色々と おすすめください。 ◆所属事務所について 【会社・事務所名】 行政書士事務所ネクストページ大阪 【設立年月】2016年4月 【所在地】 大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階 【アクセス】JR大阪駅・地下鉄梅田駅・東梅田駅徒歩3分、阪急梅田駅直結
- 登録日2017/11/10
- 性別男性
- 都道府県大阪府
- Webサイト https://n-p.jp/
- 外国人従業員の親の入国に関して
外国人従業員を雇用して事業を営んできました。近年は本国に残している親たちが老齢にさしかかって、介護や看取りの必要も発生してきました。当該の外国人従業員たち(40代)の子供たちは日本で教育を受けて進学・就職をしていて、日本での生活に家族で根差しているので、本国にいる老親を日本に呼んで同居を希望するケースも増えてきましたが、扶養家族としての家族滞在のビザの取得も厳しいので健康保険にも加入できず、将来を心配しております。このような老親が日本に居住して健康保険に加入できる道はありますでしょうか?
- 締切済み
- nigauridon0315
- 健康保険
- 回答数2
- 外国人従業員の親の入国に関して
外国人従業員を雇用して事業を営んできました。近年は本国に残している親たちが老齢にさしかかって、介護や看取りの必要も発生してきました。当該の外国人従業員たち(40代)の子供たちは日本で教育を受けて進学・就職をしていて、日本での生活に家族で根差しているので、本国にいる老親を日本に呼んで同居を希望するケースも増えてきましたが、扶養家族としての家族滞在のビザの取得も厳しいので健康保険にも加入できず、将来を心配しております。このような老親が日本に居住して健康保険に加入できる道はありますでしょうか?
- 締切済み
- nigauridon0315
- 健康保険
- 回答数2
- 就労ビザ更新について 不正?
弊社で勤務する外国人が在留資格に違反しながら勤務しています。 もうすぐカードの更新も近いため、雇用契約書や採用書を書いてきたのですが、デタラメばかり記載しています。(技人国にそった仕事ができない諸事情を考慮してほしいや、実際には扱っていない商品の記載、仕事内容、他のスタッフの名前を買ってに使用など) そもそも弊社での仕事内容は技人国では認められない職種です。 しかし10年滞在していて、1年カード、(技人国以外の就労は不可) このような外国人は採用書に嘘を並べて簡単に更新OKとなるのでしょうか。 入管はゆるいんでしょうか。 私以外のスタッフは通報すると自分が言ったことがバレると恐れています。 ちなみに上司は不正をわかっていてバレないとほざいています 怒 私は他のスタッフですが、入管に通報をするかその他できることはありますでしょうか?
- 就労ビザ更新について 不正?
弊社で勤務する外国人が在留資格に違反しながら勤務しています。 もうすぐカードの更新も近いため、雇用契約書や採用書を書いてきたのですが、デタラメばかり記載しています。(技人国にそった仕事ができない諸事情を考慮してほしいや、実際には扱っていない商品の記載、仕事内容、他のスタッフの名前を買ってに使用など) そもそも弊社での仕事内容は技人国では認められない職種です。 しかし10年滞在していて、1年カード、(技人国以外の就労は不可) このような外国人は採用書に嘘を並べて簡単に更新OKとなるのでしょうか。 入管はゆるいんでしょうか。 私以外のスタッフは通報すると自分が言ったことがバレると恐れています。 ちなみに上司は不正をわかっていてバレないとほざいています 怒 私は他のスタッフですが、入管に通報をするかその他できることはありますでしょうか?
- 定住者の申請書
現在横浜市滞在中 本人 長女 フィリピン国籍 家族ビザ(3か月延長は出来るようです) 父親 日本人 母親 フィリピン国籍 横浜市居住 弟2人 日本国籍 次女、三女 日本国籍 上記内容で定住者申請できますでしょうか。 できなければ養子縁組も考えてます。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- hhhman
- その他(生活・暮らし)
- 回答数1