暇なバイト先は前もって休むと言ったら許されますか？

質問

今働いてるバイト先が暇すぎて半日ぐらいから整理整頓ばかりになっています。多分しばらく暇になるみたいなのですがもしかしたら早上がりの可能性も出てきて給料的にも不安なのでもう一つ掛け持ちのお仕事が忙しい為そちらに働きたいなと思っています。
一週間以上は仕事がかなり少ないらしいのでシフト入ってる所を一週間休むってどうなんでしょうか？？今働いてる所は直接雇用ですが派遣の人は人減らされてるぐらいで直接雇用の人もかなりの人数いますし会社側はシフトを入れてしまってるから休んで欲しいとは言えないんでしょうか？？

回答No.1

noname#263248 · ベストアンサー

それで会社が回るならwin-winで問題無いと思う
その辺りの判断が出来る人に相談できるかとか、他の従業員との関係とかが問題になるかもしれません
相談しても良いと思います

回答No.2

habataki6

職場が暇なら自ら仕事見つけてきて、誰かに振り向けるのを
仕事といいます、誰かに与えられる事は、ノルマといい会社に
いたければそれしないと来なくても良いとなります。
与えられる仕事無いのなら、貴方が与えれば、将来も仕事有
る事になり、継続できる事になります。
ノルマ無いとすれば、会社は有休休暇ある人は、積極的に
休んで良いとなります、バイトは来なくても良いというと
金稼げないので、別に仕事先確保すれば良いです。
休むには有給休暇が必要です、バイトは無いのでしょうから
、する気ないと思われるだけです。