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パート、休職のち退職。
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- doraemon2017
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健康保険や厚生年金，雇用保険に加入していないのであれば，どちらでもデメリットはないのですが，休職に入る前日を退職日とする積極的な理由もありません。退職日をさかのぼらせるよりも，自然体で退職日を決める方がよい。 別の上司は，休職させたという記録をなかったことにするつもりなのでしょうか？
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