職場に個人的な荷物を配達させるとは・・・

質問

職場に個人的な荷物を配達させる人達がいます。
しかも、代引きです。
荷物が配達される時間にその人達はたいてい出社していないので、料金は会社の現金から立て替えて支払いしています。
もちろん、料金は後で払ってもらいますが、
会社は週２日休みで、仕事が忙しく家で荷物を受け取る時間がないというわけではありません。
会社に関係のない個人的な荷物を代引きで注文する神経が理解できません。
会社のお金で立て替えていることを申し訳ないと思っている気配は毛頭しません。
会社に関係ない物にはお金を払いたくないので、できればやめてほしいのですが、私の気のしすぎなのでしょうか？

回答No.7

coba999 · ベストアンサー

社員がポケットマネーで立て替えるならいいのですが、
会社の金で立て替えるのは問題ですね。
もしその人が払わなかったら「横領」になるわけですから。
会社の金で立て替えるのは絶対にやめましょう。
もし荷物が届いても「本人不在なので受け取れません」と拒否したほうがいいと思います。
本人にも「あなたが在席している時間帯に届くようにしてください」とメモを貼っておけばいかがでしょうか？
ムリして立て替える必要はありません。
いない時間帯に届くように手配しているほうが悪いのです。

ちなみに、以前働いていた職場で、
所長が個人的に購読している新聞の集金があり、
ときどきポケットマネーで立て替えてました。
（もちろんあとでいただきましたが）

お礼

お答え、ありがとうございました。
そうですよね。一歩間違えば横領になってしまいますね。
本人に話してみます。