鈴木 圭史（@draftsr） の回答履歴

勤務先の施設長の、残業時間について質問です。 うちの施設長は、良く残業をします。 施設長の残業手当はみなし残業として、役職手当に含まれるとの事でした。 月６０時間の残業代まで含まれると言っていました。 確か月の残業時間は最高４５時間までとなっていたと思います。 うちの施設長のように、４５時間以上のみなし残業時間を設定する事が出来るのでしょうか？　みなし残業の上限は何時間までなのでしょうか？ 労基法に詳しい方教えて頂けませんか？ 宜しくお願い致します。

雇用契約書では時給になっています。 週１回の休みで１日だいたい10時間働いています。 労基法によると週40時間以上(１日八時間以上)からは残業扱いになり時間給が1.25倍になるとのことですが現在働いている派遣では1.25倍になっていません。 なぜでしょうか？ １日10時間として週６働いているので週60時間働いています。 40時間を超えた20時間分が残業扱いになり1.25倍ですよね？ つまり月曜日から土曜日まで働いていた場合、土曜日の10時間分は丸々、残業扱いで1.25倍にならないとおかしいと思うのですが何か法的に抜け道があるのでしょうか？ それともこの派遣会社が違法行為をしているということでしょうか？

雇用条件通知書には交通費のあるなしは記載されていますか？　ある人だけでしょうか？　ない人も「なし」と記載はありますか？

離職票は最近きたのでまだ離職票は提出していません。 待機機間の１週間が過ぎてすぐ、つまり失業の届け出を被保険者喪失証明書によりした翌日から派遣で働き始めました。 自己都合退職なので３ヶ月の給付制限があります。 この間は働いても約４ヶ月後に支給される失業手当にはなにも影響しないとハローワークの人に言われたのですが働いたなら働いた日を申告してくれと言われました。 何のために申告するのでしょうか？ 派遣の雇用契約書は１０月末までの契約になっています。 週40時間以上働くのですがまだ続くかはわかりません。(１０月末までとしても) 給付制限中に働いても失業手当には何ら影響がないとはハローワークから聞いたのですが申告する理由は何なのでしょうか？ また働いていて失業の認定日に行けない場合は就職扱いですか？

【法律】有給を消化させずに解雇するのは合法ですか？ カネカの弁護士は合法と言っています。本当に合法なの？

至急の質問です。 派遣社員として働いています。 先日更新をしない旨伝えて、了承され昨日あたりから求人情報が記載されていました。 ただ、家庭の事情が急変し今の職場が条件的(場所や時間)に良いので「更新しない」を 撤回できれば…と考え直したいと思っています。お金は必要なので働くこと自体は続けたいです。 週明け朝一でその旨を伝える事はもう遅いでしょうか？また、非常識でしょうか？ 求人は始まっていますが今のところ後任候補の方は決まってないようです ちなみに今の職場は1年2ヶ月勤めていて仕事の評価はいただいておりますが、人間関係は馴染めていないので居続けることもしんどい部分はあり微妙ではあるけれど、いじめられてるとかはないので新しく仕事を探すよりかは、トータルの負担は少ないかなと家族と話しています。 家族の事情とは、義母を毎朝施設へ送り出すことを他の家族に代わって対応しなくてはならなくなったと言うことです アドバイスいただけますと幸いです

今月に限ってですが、２５日給与支給なのですが、前倒しだったら２２日に支給されるのでしょうか？

労働基準法の改定で残業は繁忙期のみ１００時間／月、１年に１回は良いけどそれが続くようなら罰則規定が出来たと思います。 それでもハローワークでは運送業で残業時間は７０時間／月と記載されていたり、面接に行くと残業６０時間／月と言われる会社があります。 法案が成立したのにあまり改善されていない気がしますが、教えて頂けると助かります。

昨日の台風の影響から現在も普段通勤で使っている電車は止まってる感じです。この場合申請していない他の通勤手段を使うしかないのでしょうか？ 今の仕事の雇用形態はアルバイトで普段は電車とバスを使ってる感じです。 ちなみに他の通勤手段で自転車を使うとなった場合家から勤務先まで片道で1時間以上はかかる感じです。

ふるさと納税ではお米をたくさん頼むのですが、一番コスパのいいふるさと納税は皆さんはなんだと思いますか？

乾燥機付き洗濯機を所有したことがありませんが、最近のだと、これを導入すれば外に干して乾いたら取り込むという作業はなくなりますか？ よろしくお願いします。

ダイナースカードにはレストランやスポーツクラブ、グローバルwifi等の割引特典がありますが、これらは全部ダイナースカードを利用して支払った場合のみの特典なのでしょうか？ 違うカードで支払いたい場合、特典は利用出来ないのでしょうか。 また、海外保険や空港ラウンジはカードを所持しているだけで利用できるのでしょうか？

会社経営いわゆる社長業ですが 起業してみたいとかおもいますが 現在借金もあり今の生活もいっぱいいっぱい ですが、会社経営なんて ぜんぜんよくないよ、今の生活の借金なんて 会社経営してる人からみれば、ないに等しい すごい悩むし、金銭に辛いといわれました こんなもんですか？

今度、人材派遣専門の会社を作りたいと思ってます。しかし、作るのに必要な資格、手続き、その他全く分からないので、教えて下さい。できれは法人じゃなくて個人企業としてやりたいので、その辺も教えて下さい。

人材派遣の会社を開業したいのですが、どのような資格と資産（お金や規模）が必要なのでしょうか？ 詳しく教えていただけませんでしょうか。 宜しくお願い致します。

今日、派遣先と顔合わせをしてきました。結果は明日になるということだったので、それまでに、断るかどうかを決めようと思っていました。ところが、今日の夕方に電話がかかってきて採用されたとのことでした。どうしようか迷っていたところだったのですが、分かりました、と答えたのですが、やはり今になって断ろうと思っています。そういう場合、何といって断ったらよいのでしょうか。現状は下記のようになっています。 ・顔合わせ15:30～16:00 ・採用決定の電話連絡18:00 ・就業開始8/1～ ・書類による契約はまだしていない ・今回の派遣会社は初めて ・仕事内容はインターネット接続等のカスタマーセンター ・派遣会社から何人か候補をだした内、顔合わせは私だけだった 今回、派遣に登録に行って、数日後に顔合わせの連絡をもらいました。連絡をもらった日から10日後が顔合わせ、その時点で半月後が就業予定。という状況だったので、半月の間、就職活動を続けていました。そのことは派遣会社には伝えていません。 連絡をもらった時点で、分かりましたと言ってしまった手前、断ると罰則があるのではと怖いです。断ろうと思った理由は、スキル的には自信もあるんですが、他に正社員で面接を受けて良い返事がもらえそうであるからです。未だ決定ではないのですが…。第一志望はその企業であり、正社員であることです。では、何故派遣に登録したのかというと、約５ヶ月無職の状態が続いていて、なりふりかまっていられなかったからです。勿論、派遣先にはそのようなことは伝えていません。 支離滅裂でムダに長い文章になってしまいましたが、何を聞きたいかというと、最初に書いてある、『採用決定後、分かりましたと答えた後断る方法』です。 よろしくお願いします。

派遣労働者は派遣元と派遣先で取り交わされる労働者派遣契約について開示、閲覧、コピーをとる事が許されているのでしょうか。 派遣元管理台帳の開示等についてもお教えいただけないでしょうか。 派遣労働者はこれらの条件を検討したうえで人材派遣会社と雇用契約を結ぶ雇用契約を結ぶというのが手続き上筋のように思われますが。

派遣契約を結ぶ際の「指揮命令者」「苦情処理担当者」について教えてください。 派遣の個別契約書を作っているのですが、派遣先の「指揮命令者」と「苦情処理担当者」は兼任は可能でしょうか？以前の契約書を見ると兼任しているのですが、職場で「兼任は不可」という意見が出ました。ただ、意見は出たもののその根拠となる資料が見つけられません。 どちらの意見を採用すればいいか、迷っているので教えてください。 WEB上に資料がありましたら、そのURLも教えていただければ幸いです。

いろいろと求人を見ていると給与欄で『みなし残業時間』が謳われている企業が目につきます。こういう企業って残業が多い企業と認識して良いものなのでしょうか。 例えば給与欄に『みなし残業時間分（40時間分）含む』と書かれていた場合、少なくとも40時間未満の残業なんてありませんよね？？ そうすると企業として赤字なってしまいますから（笑） みなし残業時間と言うのは例えば上記の場合、仮に月50時間の残業が発生した場合、差額の10時間分は別途残業代って出るものなんでしょうか？？ 逆に仮に月10時間の残業だったとしても差額の30時間分の残業代は返却しろと言われないとか？？ みなし残業時間が謳われている企業は何かブラック企業な気がしたり。 何か毎月少なくともみなし残業時間分の残業はしなければ給与ドロボーに思われるんじゃないかとか心配してしまいました。 みなし残業時間って実際どうなんでしょうか？？ みなし残業時間がある企業で働いている方等いらっしゃいましたら、ぜひ実態を知りたいです。 よろしくお願いいたします。

税理士や会計士、社会保険労務士、行政書士などの士業の方々のビジネスを営業代行してみようかと考えておりますが可能性はどうでしょうか？やってみる前にいくらかでも反応を、意見を知りたいのです。 士業の先生方に特に聞いてみたいです。 例えば、私が営業しますから、制約手数料２０％下さいといったら依頼してくれますか？勿論成功報酬でいいのですが、、。 忌憚ないご意見ください。