その他（法律）

大阪で一緒住んでたときの友達に携帯名義を貸してしまいました。 私は私情で先に実家に帰りました。 それから裁判所から支払い命令がきたので,12万円弱払いました。携帯本体も返してもらっていません。 返してもらうことは無理なのでしょうか？

自転車窃盗で捕まった場合、どのようなタイミングで学校に知らされるのでしょうか。 捕まってすぐなのか、家庭裁判所からの判決(？)がでてからなのか、具体的にお願いします。 また、家庭裁判所にはどのくらい経ってから呼び出されるのでしょうか。 よろしくお願いします。

前回の質問 （求刑より重い判決 http://okwave.jp/qa/q7750343.html） では、裁判官が検察の求刑より重い判決を下すことには 私は裁判官の公平性という視点から疑問視していたんですが、肯定的な意見が意外に多かったでした。 一つの理由として、私たちは検察に不信感を抱くことはあっても、裁判官には絶大な信頼を寄せているというのもあるかもしれませんが。そこで、その前提で考えますが、裁判官が検察の求刑より重い判決を下す権限があるのなら、検察の存在意義って何でしょうか？ 検察が不祥事を起こすのも、 一度起訴してしまったら、あとで見立て違いに気づいても後戻りできなくなり、証拠の捏造や隠滅を図ってでも面目を保とうとする体質にあるのかもしれません。それで、警察が検察を通さず、直接裁判所に送検するシステムにしたら何か問題がありますか？現行では裁判官は検察の求刑を超える判決を下すことはできても 起訴状に記載された訴因（犯罪事実）や罰条の変更を命じることはできないので、裁判官が 罰条を決めれるようにすれば裁判もスムーズになるのではないでしょうか？

国内某メーカーに動画コンテンツを無断で使用されました。会社側は、使用の事実を認めていて、「無断ではない。ただし意思疎通の不備があったことは認める」として、「謝罪する意思はあるが金銭の支払いは考えられない」という回答をしています。 この場合、謝罪云々の問題ではなく、業務上において極めて常識的に支払義務が発生しているのではないでしょうか？ また、その使用料金は、通常の料金の計算で済ませていいものでしょうか？

初めて質問させていただきます。 ほかのサイトに以前投稿させていただきましたが。 もう少し案をいただきたく、前の質問を終了してこちらにお邪魔しました。 気分を害されましたら申し訳ありません。 保育園に勤務しています。 女性ばかり25人ほどの職場です。 妊娠がわかり、4人の子供を持つため、産休をとっても、年度末までいられないこと、産休後復帰は難しいことを話し これからお遊戯会など体を動かすことで成り立つことが増えてくるため 迷惑をかけたり、年度末までいられないなら、体を自由に動かせる職員を！ と思い退職の希望を出しました。 もちろん、新しい人が決まり次第。迷惑はかけません。と上と話、承諾を得たのです。 こんなこともありえると考慮された上で持っていたクラスは複数の担任がいる乳児組です。 ですが 10月5日 3度目の出血により切迫流産と診断され1週間の自宅療養 産科から「母性健康管理指導事項連絡カード」 がだされ職場に提出しました。（切迫流産のため） するとそのカードが、複数コピーされ、どの職員でも、目に届く場所 休憩室や、玄関脇のコピー機の上などに普通に置かれていたそうです。 皆が手に取ってみていたそうです。 （提出した時に、副園長はいなく事務員にわたし、人目のつかないとこに保管してくださいと伝えました） その後 私が一週間の自宅安静をしている間に 園内研修の一環として どんな保育を心がけていますか？ などの問いの一番最後に 私に対して ・出産するので代わりの職員が見つかり次第退職したい 現在妊娠中で出血があり自宅安静中でお休みしています 途中退職についてどのように思いますか （原文ママ） というものが全職員に配られたのです。 私に承諾はありませんでした。 私の頭の中は？だらけ なぜ全職員に問われなきゃいけないのか？ そして自宅安静も終わり受診後に出勤。 ですが残念なことに赤ちゃんはお腹のなかで死亡していました。 稽留流産でした。 保育園に連絡、受診後、出勤する予定でしたが 月曜日再診、火曜日手術の予定になったと連絡すると 副園長（60代女）から 「じゃ～今日の出勤はどうしますか？」 と言われたのです。言葉も出ませんでした。 涙をこらえて必死に話したのに… また1週間休みになります。 その足で、保育書類の提出などに一度、園にいくと 私の赤ちゃんが死んでしまったこと、すぐ全職員に広まっていました。 給食室のおばちゃんは即！しっていたようです。 一人の先生は、 赤ちゃんのお散歩中に副園長がやってきて ～今日のお休みは？○○ちゃん鼻水でているね。こっちの子は寝てるのかな？ そういえば〇〇先生の赤ちゃんはだめだったそうですよ。 と世間話の中でその日、その電話の数分後には話をしてきたそうです。 そして私に何の許可もなく毎日お昼にプチ会議が開かれるのですが その日、すぐ、許可もなく全職員に私の赤ちゃんが死んだことを報告したそうです。 私はもしかしたら…・今日は見えなかっただけ・・ 月曜日の再診では間違いだった。となる・・・・ そんな希望もあったのに、もう職場に怒りしかありません。 でも、私と一緒に仕事をしていた先生たちは涙を流し一連のことをヒドイ、と怒ってくれました。 私、もう職場にいきたくありません そんなこと行かないのはわかりますが・・・・。 私はこのあとどうしたらいいのでしょう… 聞いたところによると 副園長や主任は悪いと思っていなく現実なんだから仕方ないじゃん的な感じだそうです。 言いたいことは言ってもしかしたら喧嘩になってしまうかも… それくらい頭に来ています。 お腹の赤ちゃんとはおととい入院、昨日手術してきました。 もう流れる涙はありません。 いてもたってもいられなくて頭の中整理できません。 法的におかしいとこ。指摘できるところあれば教えてください。 どちらにせよ園とは話をしなくていけませんので・・・・ 園長先生（男）はもう年齢的なものがあり、 名前だけで経理等やっているようですが保育園には顔をほぼ出さず 副園長や主任がおもに保育責任を行っています。 園長先生には私の妹が通いだしてからも十数年お世話になっています。 勤務も実習生のころから～そして新卒からすぐに私を採用してくれて、その後一度、退職しましたが 子育てもひと段落して1年半前、もう一度雇ってもらえないか直接いったら 快く、再雇用してくださいました。園長先生は詳しく一連のことはわかっていないと思うので 私の口から説明に行こうと思っています。 もう大人ですから怒鳴り散らそうなんておもっていません。 ただ、「真実言っただけなのになに怒ってるの？仕方ないじゃん。あなたが長期に休むからほかの職員にも知らせなきゃいけないでしょ。」 的な感じが許せないのです。私、まちがっていますか・・？ 赤ちゃんがいなくなったこと保育園のせいにして怒っているわけじゃないんです。 今後も若い先生たちにもいろいろあるでしょう… 私みたいな対応されたくありません。 切迫流産の診断書ならそのへんにコピーしておいておいて 仮にそれがうつ病です。ガンです。 だったらかくすのでしょうか・・・。 頭が回らずよくわかりません。 法的に訴えたい！！！ってわけではないのですが 間違っている！とわかってほしいのです。 赤ちゃんが死んだから、わーわーと怒ってる～ なんて思われたくないんです。 しっかり「だから！そこが！おかしい！」 と伝えたいのです。 手術は無事に終わり一緒に涙を流してくれた先生には報告しましたが 園事態に連絡いれてません。 だめですよね。大人気ないですよね・・・・。 園は私立保育園で社会福祉法人です。 副園長が時期園長というわけではありません。

ある役所の施設の近くに住んでいて、その施設から出る騒音がひどいので、役場に何度も電話して、それでも全く改善されないので、またまた何回も電話で苦情を言っていたら、役所からクレーマーとみなされたようで、ある日突然、「何回も同じ内容の電話をされているが、電話の回数が多く時間も長くて職員は他の仕事ができなくなるので、今後は、○○さんからの騒音についての電話は一切受け付けられません。」と宣告されて、以後は、その施設から出る騒音のことで電話を掛けても、「○○さんからの電話は一切受けられませんので、切らせて頂きます。」と言って電話を直ぐに切られるようになりました。 これは、その課の数人の全員から同じようにされていますので、課長を含めて全員で決めたことと思います。 それで、その施設の騒音のことではなく、その施設から出るゴミなどのことで電話をしてみましたが、それでも、同じように言われて直ぐに切られました。 そこで、質問なのですが・・・ （１）そもそも、住民が役場（公務員）に対して行政のことでの苦情を電話で言うことは、住民の権利と言えるのでしょうか？　 もし住民の権利なら、権利侵害になるし、他の住民には苦情の電話を受けてるのに私に対してだけ拒否しているということで「合理的理由のない差別」になるのではないかと思います。 なお、この点、私も自分で調べまして、氏名・住所を書いた文書で役所に苦情などを提出することは、請願として請願法で権利となっているようですが、請願法は電話による場合は規定していません。 他方、法の適用に関する通則法３条は慣習法を法源と定めていますが、住民が苦情のために役所に電話することは広く慣習になっているので、苦情の電話をすることは慣習法上の「住民の権利」だといえるのではないかと自分では素人ながら考えています。 （２）上記（１）について仮に「役所への電話での苦情」が住民の権利だとしても、何回も同じことを電話することは権利濫用となると思います。 しかし、本当に、騒音ですごく困っていて、毎日、新たな被害が生じているので、「毎日、新たに生じている騒音の被害について新たな苦情（騒音の内容も、毎日、少しずつ異なります）を電話で言っている」と考えれば、権利濫用ではないと思いますがいかがでしょうか？ （３）仮に、「○○さんからの電話が多いために役所が他の仕事ができない」と公務員が考えたことが正しいとしても、私は、自分の電話がそのように仕事の邪魔になっているとは全く分からなかったのです。 というか、施設からの騒音の問題を解決することは、役所の仕事そのものだと思っていたし、役所がその行政上の問題を改善してくれないから、私も、イヤイヤ、やむなく電話をしていただけなのです。 また、役所が騒音を改善してくれれば、私も電話をしないで済むようになるのに、役所が全く改善しないから（改善することは物理的に可能）、私もやむなく電話を何回もしていたのです。 だらか、もし「電話の回数を少なくして」と言われたら、私は、直ぐに電話を少なくするようにしたと思います。 だから、その公務員は、私に対して「他の仕事ができないので、電話を少なくして」と言えばよかったと思います。 それなのに、その公務員は、いきなり「他の仕事ができないので、今後は電話を一切受けない」と言われて、それを実行されています。このように、いきなり「一切受けない」というのは行き過ぎで、何か問題になるのではないのでしょうか？

経験不足の為、法的効力があるか、ご存知の方がいらっしゃいましたら是非教えて下さい。 4社間で広告効果の実証実験を行うことになりました。 　A社：広告配信先、広告配信端末が設置されている 　B社：A社とは取引関係、広告配信機器（ハードウェア）を販売 　C社：D社とは取引関係、広告配信会社 　D社：広告主 １．C社が知らない間にB社がD社へ営業活動を実施。 　　D社は実証実験であれば小額で参加したいと希望を出す。 　　配信システムはC社の仕組みを使いたいと要請。 ２．B社からC社へ連絡。 　　D社から実証実験の賛同があり、配信システムを使いたいと相談。 ３．C社は実験に限定すれば、配信システムの利用はOKと応諾。 　　広告システム提供のみであり、それ以上の業務は実施しない。 ４．B社が全体調整を進める。 ５．D社からB社の対応が悪いとクレーム、元々取引があるC社に相談。 　　B社は提示した内容とまったく異なる実証実験へと調整している。 ６．C社が確認すると、開始日の遅延、実験場所の変更、広告内容の相違を確認。 ７．D社からの要請で、C社からB社へ相違点の改善を要請。 ８．何度も要請するが、B社の対応はまったく改善されず、更にD社からC社へ対応要請。 ９．C社にとって、D社は優良顧客でもあり、当初予定していた「配信システムの利用のみ」を超えてD社の要望をまとめ、B社に代わってD社の窓口を担当。 10．今後、このようなクレームが発生しないようにC社はB社に対して契約締結を要請。 11．B社はC社の要請拒否。契約書が進まないまま、実証実験がスタート。 上記の場合、C社は当初予定していた業務以上のタスクを実施しています。 B、Cの契約関係がない場合、B社に対して損害賠償などを求めることはできるのでしょうか？ メールなどのやり取りは全て記録されています。

18歳男の専門学生です 元カノが妊娠していたと報告を受けたのですが、近々他の男と籍をいれるそうです それで養育費と出産費を請求されたのですがだいたい、いくらくらいになるのかわかりません どなたでも結構ですのでおしえていただけませんか？

大学の文化祭で上映会を計画しています。調べていると、レンタルDVDは上映できないということが書かれているのですが、著作権法第38条には 「公表された著作物は、営利を目的とせず、かつ、聴衆又は観衆から料金 （いずれの名義をもつてするかを問わず、著作物の提供又は提示につき受ける対価をいう。 以下この条において同じ。）を受けない場合には、公に上演し、演奏し、上映し、又は口述することができる。」 とあります。これにはレンタルDVDは含まれていないのでしょうか。 また、youtubeにアップされているドキュメンタリー番組をプロジェクターを通じて上映することは著作権に反することでしょうか？

道幅２～３mくらいの道で自転車同士の事故に遭いました。 歩道でしたが逆走でも「自転車除く」の道でした。 *すれ違いざまに相手のハンドルが私の手に接触 *私は小指骨折(要治療期間21日)相手は次の日病院に行くと言ったが、何の報告もなく、本当にケガをしてるのかどうかも怪しい。(事故当日は警察にケガも痛みもないと言っていた) *相手は前かごに２Lのペットボトルを何本も積み蛇行 *お互い徐行(やや相手の方が早かったかも…) *接触後「痛い」と私は言ったが「ごめん」の一言だけで止まらず立ち去ったので、２０mくらい追いかけて信号待ちしてた相手を捕まえた(救護義務違反？？？) *警察には届け済み(人身扱い) *実況見分後、私が病院に行く際、相手もついて来た。「保険の都合があるから」と言い、診察室まで一緒に入ってきたが、後日「保険は使わない。お互い様の事故なんだから保険会社も教えない」と言われた。(相手が保険を使わないなら診察室に入ってきたのはプライバシーの侵害？？？) *診察には私の健康保険を使用し、第三者行為による傷病届を近々提出予定。 *事故の次の日、私のケガの具合と示談についての話を相手に電話でしたが、その時「示談には応じない」と言われた。 *事故からもうすぐ3週間経つが、これまで謝罪も連絡も一切なし 状況はこんな感じです。 質問は (1)？？？の所の救護義務違反とプライバシーの侵害について私の認識で合ってるのか教えてほしい。 (2)診療費自己負担の3割分は、相手に自費で払ってもらおうと思ってるんですが、相手が常に喧嘩腰で話し合う気が全くないので、書面でやり取りしたいのだけどどうしたらいいか。 (3)相手が示談に応じなければ調停もしくは裁判で解決したいと思ってるんですが、弁護士を立てずに素人がでできるのかどうか。又は今後のやり方についてのアドバイスなど。　　　です。 自分でも色々調べましたが、本当に困ってます。 どうかお力を貸してください。よろしくお願いします。

１０月に派遣法が改正になり、業種にもよりますが３０日以内の短期派遣は禁止になりました。 また、１家族の年収が５００万以上の人でないと許可されないともあります。生計を立てられる家族が何人もいて合計が年収５００万以上になればいいのですが、そうでなければ、低所得の人は短期就労もできなくなるのでしょうか。 一家の家計を支えなくてはならない人が収入が少ないためにほかの仕事も探すのに、これでは低所得の人にとって厳しい法律ではないのでしょうか。 例えば家族６人で５人が就労できなくて、一人の収入が年収５００万に満たない場合、５人のうちの１人が短期派遣を希望しても禁止されているために就労できないということだと思いますが。

贈与税の計算方法について調べ、計算方法は理解しました。現金なら分かり易いのですが不動産の場合、課税対象額はどのようにして決めるのでしょうか。 私の場合、土地付き一戸建て住宅を妻と共有名義にしていますが、どちらかの所有にしたいのです。 ローンは完済しています。

　労働者と雇用通知書（雇用契約書）を取り交わす時に、勤務時間の部分に「〇×就業規則のとおり」と記載し、〇×就業規則を雇用通知書と一緒に労働者に手渡す方法は労働基準法に違反するのでしょうか。ちなみに病院です。勤務形態が単純ではなく、記載しようとすると大変です。

建設業に従事しております 11/1付けでの建設業法の改正内容の説明を親会社から受けたのですが ５年後までに現場作業員全員及び再下請作業員全員が社会保険に加入していなければ 現場へ入場することもできなくなるとの事 しかし適用事業所以外は構わないとの事。 では全員を一人親方の形にとって一人親方保険を掛ければ良いのでしょうか 社会保険料を負担することになれば経営がかなり圧迫されます 給料も下げなくてはいけません 何かいい方法はないのでしょうか

私が再婚、主人は初婚です。 主人の両親は健在、主人に兄夫婦がいます。 私は、子ども四人で全員成人。　 養子縁組はしていません。 夫婦でそれぞれ遺言書を残そうと話し合っていますが・・・ たとえば、主人に　全財産を妻に譲ると書いても有効なのですか？ 土地家屋の大きさ、預貯金の口座や有価証券など 全部事細かに書かなくてはいけないのでしょうか？

マンションを建設する際、周辺住民への説明が行われました 建築確認申請を出す前に行うべきものなのか 確認許可が下りてからでも説明していいのか 法律はどうなってますか？ 確認申請を提出または、合格許可されていれば、周辺住民との話し合いなど あまり意味のない物と思いますが、 形式として説明会をすればただそれでいいのか、 建物は　建築基準法に則って設計されています 又　工事着工に際して、工事許可票はいつから表示すると決まってますか？ 建築前の土地改良とか、くい打ちとか、その段階では不要なのでしょうか

特許の制限についてです。 人の特許を利用して物を作って売ったら違反ですが、他人の特許を使って物を作ってタダで他人にあげたらやはり特許権の侵害になるのでしょうか？

日本に滞留する外国人が、日本で身分を証明するためにIDカードとして使えるものとして、日本で発行されている運転免許証は適用されるのでしょうか？ 在留カードなどの兼ね合いで、在留カードはもとより、今なら住基カードは大丈夫、期限までは外国人登録証明書も大丈夫、と言うのは聞いたのですが、運転免許証は法的に身分証明として使えるのかがわかりません。 契約ごとを扱う仕事をしていて、念の為外国人の方の場合は、在留カード、期限内の外国人登録証明書、のみでという通達でやっているのですが、法的な部分でわかっていないと説得力も無いかと思い、ご質問させて頂きます。

特別受益者に対して遺言で「預貯金を相続させる」と記されていた場合、 １．その者が既に法定相続分は無いとしても、遺言通り金銭を渡す必要があるのでしょうか？ ２．その際に遺留分減殺請求をするとして、遺留分算定の基準となる金額に、過去の特別受益の額を含めて計算することはできるのでしょうか。（仮にそうであるとすると、相続させる分は無くなり、むしろマイナスになる場合はどうなりますか。） 以上よろしくお願いします。

宜しくお願いします。 夏場の酷い雷でパソコンが壊れ、先日ハードディスク内のデーターを取り出して貰う為、ある業者に依頼しました。 パソコン（本体：かなり大きい箱）をその業者へ送る際にはクロネコ便を指定され、 パソコン専用の箱（約１３００円　保証あり：箱代、送料こちらもち）に入れ送ったのですが、 その業者から送り返される際には、使い回しのボロボロの市販の茶色いダンボール箱に 本体はプチプチで一巻きし、あとは新聞紙を僅かに入れられた状態で帰ってきました。 パソコン本体とダンボールとの隙間もほんの僅かしかなく、底の新聞紙はぺちゃんこでした。 よく見ると、ダンボール箱の角には凹んだ跡があり、どこかにぶつけた感じです。 こちらから送る前にクロネコに問い合わせた所【専用の箱でないと何かあった場合の 保証がありません】と言われた事もあり、また、このデーター取り出し業者にパソコンは 精密機械ですから、少しのショックで壊れる事があると言われた事もあり、心配です。 業者に問い合わせた所【問題のない状態で梱包しております】と言われ納得できません。 データー取り出しに１５万円もかかっており、帰ってきた状態を見て腹が立ちました。 経費削減なら、なぜ、こちらが送った専用箱を取っておかないのでしょうか？？ 返す事は１００も承知のはずなのに・・・ これからパソコンの修理（ハードディスク交換）に出すのですが、この時、 他の部分も壊れていますと言われた場合、このデーター取り出し業者に 責任をとって貰うことはできますか？ （ちなみにこの業者に送る前までセーフモードで起動もできましたし、 中のデーターも見る事はできました） また、パソコン専用の箱で送り返す義務とかはないのでしょうか？ どうにもこの業者、パソコンを送った後の対応や言う事等、信用ならず最後の最後まで 足元見られて騙された感が拭えません。 長くなりましたが、とにかくこのような梱包のせいでパソコンが壊れていた場合 この業者に責任をとって貰いたいです。可能でしょうか？ 宜しくお願い致します。