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差出人の住所を書く際、役職の欄に「課長○○△」と入力したのですが、どうもハガキには反映されないのです。 右側に、ハガキの下書きデザインが表示されているのですが、役職名は、非表示になっています。 差出人の住所・氏名・TELは表示されているのですが・・・ 何か設定があるのでしょうか？

エクセルの表で 行番号　役職　　　金額　人数 １　　　取締役　　100　　３ ２　　　部長　　　50　　１０ ３　　　課長　　　30　　２０ 　　　　　・ 　　　　　・ 　　　　　・ というような表があり、人件費の総額を集計したいのですが 行が30以上あり、「＊」と「＋」を使って計算すると非常に時間がかかります。 関数等を使って一気に計算する方法はないでしょうか？ よろしくお願いします。

　こんばんわ。とある漫画を探しています。具体的にいえば、課長・部長　島耕作のような、ある会社での事業的なものが描かれているような漫画を探しています。ただいま就職活動で会社に興味を持てるような漫画って言うのが趣旨です。ちなみに上記の漫画は読みましたので。ビジネス漫画を教えください。

年末年始のあいさつ(例文) 会社の朝礼で年末年始のあいさつは何を言えば？？ こんばんは。いつもお世話になってます。 50人規模の会社で一応課長してます。 職場のパートの前で年末年始あいさつしないといけないのですがどういえばいいですか？？ 口下手で・・・困ってます。 年末のあいさつの例文・年始の例文教えて。 お願いします。

浅田次郎さんの「椿山課長の７日間」や森絵都さんの「カラフル」のような一度死んでしまった人間が条件付きで再びこの世に戻ってくるようなストーリーの小説を探しています 同じストーリーの小説は他にないでしょうか 高野和明さんの「幽霊人命救助隊」も好きです ※他のサイトに同様の質問をしています

アメリカやヨーロッパの会社で、実際に使われている役職名にはどんなものがあるのでしょうか？ 特に、日本でいう課長以下程度の下級役職について、どんなものがあるのかおしえてください。 ※日本語の役職名の英訳を知りたいのではなく、現地で実際に使われている役職名を知りたいです。 以上、よろしくお願いします。

こんにちは。 私はレンタル版、ゲームセンターcxを 楽しませてもらっている者です。 で、疑問に思った事が有るのですが…。 魔界村シリーズなどで、課長が『だめおぺらか』と呟いているシーンが有るのですが、“だめおぺら”とは一体、どういう意味でしょうか？？ 私は関西弁なのかと思い、調べてみましたが。わからなかったです。。。

彼氏(外国人。日本に親戚・友人無し)から転職の際の身元保証人になってほしいと頼まれました。 2人必要らしく、もう1人は転職先の部長か課長が引き受けてくれるそうです。 しかし私は大学生で、アルバイトはしておりますが正社員のような収入は無い状態です。 大学生でも身元保証人になれますでしょうか。

警官や区役所勤めの公務員に気の利かない失態や過失的な事が有った場合、直接本人に注意抗議した方が効果有りますか？それとも署長や区長や課長や所長などの上司、トップに注意抗議した方が効果有りますか？…どちらも効果が無いの回答ではなく、どちらかでお答えください。

西浦進 元軍務局軍事課長からの聞き取り記録『昭和陸軍秘録』によれば、太平洋戦争中に数回開かれたそうです。 たとえ1回でもよいですから、いつ開かれて、どのようなことを決めたのか、項目だけでよいですから教えてください。 特に知りたいのは、陸軍の軍旗の扱いについてです。 よろしくお願いします。

それほど堅苦しくないけれど20人規模の宴会（ちょっとした歓迎会や送別会）で、課長などの上の人に挨拶してもらった後、「ではしばらくご歓談ください」というには何となく堅苦しいような気がするのですが、その場の一区切りに使う言葉として他に使える何かいい言葉はありますか？

来年の４月に結婚する男です。 職場への結婚報告なんですが、 いつ頃がいいのでしょうか？ 現在の状況は 結納が終わってて、 今月末には新居に引越しします。 （とうぶん一人暮らし） 直属の課長にはもう報告してて 社長、専務、部長にはまだです。 社長には主賓の挨拶を 専務には乾杯をお願いする予定です。

英語ができると収入面でこんなメリット／いいことがある！を教えてください。 例えば １．TOEICの点数が○○点だと、課長になれる！ ２．外資に転職したら給料が○○万円アップした！ 等 実際にこんなメリットがあった！　こんなメリットがあるって聞いているよ！ どちらでもいいです。 具体的に書いていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

知り合いの勤めている一部上場企業は、 90年という長い歴史がある会社ですが 女性の役職(課長以上)は今まで一人も居ないそうです。 これって規模の大きい会社でも 割とありがちなことなのでしょうか? 私の勤めてきた会社では女性の役職が居ないなんて 考えられなかったです。 当たり前のことでしょうか ?

ビジネスレターを送る際、送る方の名刺を参考にしてあて先を記入しますが、その際役職に「部長代理」や「課長代理」など明記されていた場合は、そのまま「○○代理　□□　△△　様」（社名、部署名を記入した後に）と書いてしまってよいのでしょうか？ また、別の明記の方法がありましたらお教えください。 宜しくお願いします。

私が前にいた会社では、肩書きで呼ぶのは禁止だったので、たとえ社長でも“○○さん”でした。もちろんお互いに肩書があっても、部長や課長ではなく“○○さん”でした。 さて、皆さんは職場でどのように呼ばれていますか？ 社員、パート・アルバイトにかかわらず、どうぞ！ ちなみに選択肢では、便宜上「山田」を使います。

社員が外出先から事務所に電話をかけてきて私が取ることがあるのですが、人によっては自分の名前をはっきり発声してくれず、聞き間違えることがあります。 それで電話の相手が誰々につないでくれと言うのでその誰々に対して「A課長からお電話です」とつなぐのですが、彼らの電話が終わった後で「A課長じゃなくてB課長じゃん」と言われたりします。 しかもそのA課長は海外に赴任していてそう滅多に日本に電話かけてきませんし、しかも仕事上の接点とかもその誰々さんとは無いと分かってるので、かなり恥をかいたと思います。 こういうことはよくありますか？ 曖昧なら名前を聞き返せばいいのですが、この場面ではA課長と信じていたので、おかしいな珍しいなと思いつつ、つないでしまいました。 ご意見お待ちしています。

6月．お袋の体調が悪く入院しました。 お袋の付添を私が会社に連絡して付添のため休日にしました。 有給休暇が理想ですが私の会社は事前に有給休暇申請をしないかぎり認めません。 上司に休む連絡を当日の早朝連絡して7日間休みました。 すると7月に入り総務の人から6月の勤務日数が法律の8割みたしてないので 有給休暇の権利がなくなったと言われました。 私は法律の8割は年間勤務日数だと認識してます。 もちろん他の社員も有給休暇の権利を個人の勤務状況で失っています。 私は零細企業で総務課長になぜ1ヶ月間の勤務状況で失うのか確認したら 課長から正しいと言われ私は諦めた状況で一度基準局に相談する前に 自分の考えが正しいか確認したと思い質問させてもらいました。

「まいったなー、また仕事が増えちゃったよー」みたいなことを言う人には、心底イヤだと思っていっている場合と、まんざらでもない（または喜んでいる）場合があるように思います。 こういうグチに対する返答（あいづち）は、とても厄介で、どちらのタイプかを見誤って対応すると、相手を不機嫌にさせてしまいます。 例えば、内心喜んでいる人に「ひどい課長だね、適当に手を抜きなよ」と言うのは的外れだし、本当にイヤがっている人に「期待されてるんだよ、がんばんなよ」と言うのも酷です。 内心喜んでいる人に「期待されてるんだよ、がんばんなよ」と言ってあげたいし、イヤがっている人の方に「ひどい課長だね、適当に手を抜きなよ」と言ってあげたい。期待しているとおりに、反応してあげたいのです。 問題は、どうやって、その人の本音を見抜くかです。何か、コツはあるでしょうか？

わが社では、改善提案という社内活動を活発にする目的の賞金制度があります。 そのお金をみんなで貯めてコミュニケーション費として使用するんですが、一部の人間がそのお金をメンバー全員の了承なく勝手に使用しています。 月に10万から15万くらい使用しています。 使用内容の会計報告を求めると、半年以上提出されず、 提出された内容は、無断で使用している部分の領収書がほとんどない状態。 領収書が無い部分は個人のゴルフ等に使用しています。 何度も、無断使用は『おかしい』と声を上げていたのですがやめませんでした。 声を出した後、課長を含めた無断使用いるグループに、仕事を取り上げられ、勤務形態の変更、リーダー研修等の参加妨害（課長）などのパワハラ行為も受けました。 不正使用とパワハラで訴えることが出来るでしょうか？ どのような形で訴えればいいのでしょうか？ 教えていただきたく投稿いたしました。