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従業員３人を持つ経営者です。従業員に支払う交通費についての質問です。 ルート（電車かバスかとか）が数個ある場合、会社や個人事業主のような経営者の場合当然一番安いルートでお願い、、となるでしょうが、従業員としては速くてらくに越したことがないでしょう。 今回のケースは 「バスか電車どちらにするか？」 なのですが、ドアドアの通勤所要時間がバスだと２３分、電車だと３１分です。１ヶ月の定期代がバス９４５０円電車４８７０円です。わずか８分の違いで費用は約２倍の差ですので、私としては「電車でお願いします」としたいところですが、問題は自宅と駅、バス停までの距離です。駅までだと１２５０メートルで１６分、バス停だと７００メートルで９分です。 会社の人事担当の方、個人事業主の方、この場合はどうされていますか？１２５０メートル歩けと言うのは人でなしでしょうか？年間経費にすると５万をこえてしまいます。うちの様な会社でなく大会社でも同じだと思います。このような社員が１００人いれば年間５４０万円の出費です。 「駅まで歩け！！」と言えるのは、相場は何メートルまでかご存知の方はいますか？

Windows2000の安全性について 適切に設定されたルーターやファイアウォールを経由してインターネットに接続し、 かつウィルス対策のソフトも入ってデータベースが更新されている状態なら、 2010/7/13以降にWindows2000を使用してインターネットに接続しWebやEメールを 使用しても安全だと聞いたのですが、これは本当でしょうか。 ちなみに、Yaraiの脆弱性攻撃防御機能のソフトはインストールしません。 証拠となるURLや文献を挙げて答えて頂けると有り難いです。 自分でも探していますが、これと言った物が無くて困っています。

「「御（ご）」の使い方 　『ご提案頂きました・・・』のように、相手の行為に丁寧語の「御（ご）」をつけるのは理にかなっていると思いますが、『・・・をご用意致します』のように、自分の行為に「ご」を付けるのはおかしいのではないでしょうか？

履歴書の書き方について 履歴書の書き方について教えてください。 同じ会社内で4回ほど部署異動があったのですが、履歴書の「学歴・職歴欄」には、どのように書けば良いでしょうか。履歴書とは別に、職務経歴書はあります。 単に、「○年○月○○会社入社」、「○年○月○○会社退社」とだけ書いて、職務経歴書に、配属された年月や部、仕事内容等を詳しく書けば良いでしょうか？ それとも、○年○月○○部配属、何々に従事・・・等ということを配属別に1～2行で簡単に書いて、さらに、職務経歴書にもその詳細を書いた方が良いでしょうか？ 手持ちの履歴書の学歴・職歴欄の行数が少ないのと、あと、大学院を修了しているので、書き数が制限されてしまうこともあって、できれば前者のやり方で済ませたいと思っています。 書き方も、ネットで調べてみましたが、どちらのやりかたもあって、どれが良いかわからなかったので、教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いします。 あと、これはカテゴリー違いの質問かもしれませんが、わかれば教えてください。 今年2月に、公害防止管理者の資格認定講習を受け、講習終了日に行われた修了試験？にも合格したのですが、資格欄に書くメリットはあるでしょうか？（転職先によると思いますが・・・） ある場合、資格欄には、「○年○月　公害防止管理者(振動・騒音)」となるのでしょうか？

うつ病の治し方教えて下さい。 うつ病になってしまいました。ですが ＳＳＲＩとか、ＳＮＲＩ、昔の抗うつ薬も試しましたがどうもうまくあいません。 気持ち悪くなったり色んな症状が出たりして余計具合悪くなってしまいます。 抗不安薬なら体が受け付けるのですが、それだけではなかなか治り辛いようです。 そんな人はどうやってうつを治したら良いのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

正しいことをすることに価値を感じます 社会人です。会社員。昇進にも関心がありますが、周囲のほぼ全員は、自分達の上司の方を向いて仕事しています。ミスは、担当から離れるまで隠し通す体質に馴染みたくありません。 かといって、いまから独立する力もあまりありません。どこかに妥協点を見つけないと心が壊れます。 英語にはbrown-noseという言葉があり、私の上司はそれにぴったり。その上司も。 糞の色を茶色として、上司の糞が自分達の鼻につくほど、上司に媚居るという意味で、行いが正しいかどうかではなく、上司が「すべて」の人達です。おろかにかんじます。 技術者を見ていると、人間界から開放されて、技術の躍進に貢献でき、楽しい人生だろうと思います。 いまから技術者にはなれない。 音楽は好きです。作曲して投稿でもしようか。　心の持ち方について教えてください。

借金してまでなぜ公務員にボーナスを支払うのですか？ 普通の会社であれば、業績上がっているどころか、借金でいつ潰れるともしれないのに、従業員にボーナスなんて支払わないと思います。ボーナスゼロ、給料の２、３割カットは当たり前じゃないでしょうか？公務員のボーナスを支払い続けるために、消費税を上げるのでしょうか？増税するには、「困った、困った」という様子が見受けられてもいいと思いますが、公務員なんて何も困った様子ありませんよね。人員削減しなくても、待遇削減は必要じゃないでしょうか。子の不況、ボーナスや給料削減されても、公務員やりたい人間なんて、いくらでもいますし。

味の喩えで、「中間管理職」とは何のことですか？ グルメブログ等を見ていて、ラーメンや中華料理などの味の感想で「中間管理職」と喩えている物を見るのですが、これは何のことなのでしょうか？またその由来は何ですか？

銀行に苦情を出したい場合 どこに連絡すればいいでしょうか？その銀行のウェブサイトをみたら、 http://www.zenginkyo.or.jp/inquiry/clinic/index.htmlの 全国銀行協会というところにと書いてありますが、 ここに言えば、ちゃんとその銀行員とその上司に伝わるものでしょうか？ それとも、あしらわれる可能性があるので、支店に直接電話して上司にかわってもらうのがいいでしょうか？ 数千万円単位の取引なのに大変不愉快な対応＆長期間の放置をされて腹がたってます。 本人に苦情をだしても、適当なことを言って逃げるだけなので、 その方の上司もしくは支店長に言いたいという具合です。

アメリカ陸軍将校の少尉、中尉、大尉とは、エリートなのでしょうか？ そして、アメリカでは人気がある職業で 女性は、この職業の男性と結婚したがると聞いたのですが そんなに、注目されている職業なのでしょうか？ 詳しい方、回答よろしくお願いします。

女子大学生で、今サンマルク系列のお店でアルバイトしているものです。 始めて６カ月たちます。しかし今でも毎回のごとく店長からの叱りを受けます。 たしかに私が悪いこともあるのですがほとんどが、今まで当たり前に業務の中で 先輩や店長自身から教わったことをやっていたことに対するしかりです。 ただ眼に映るすべてに文句がいいたい時もあるようで、理不尽すぎてたまに面白い時もあります。 同じことをしていてもお気に入りの子には怒らずに、怒りやすい子にはずかずか怒っていきます。 私と同じようなこがほかにも２，３人います。 いつもは悪かったら反省するなりするのですが、土日のように忙しい日は特にその叱責が多く、 こちらも余裕がないのでたまにバイトが終わったら裏で泣くこともあります。 今日は人気のかき氷を作るのに（レシピはまったくもらってません）レシピを答えられなかったらもう作らなくていいです、手伝わないでと言われました。その商品が始まってからみんなの見よう見まねで作ってきたのですが、特に指導もされてないことに対してなぜこんなに怒られなければいけないのか納得できませんでした。 明日もあるのでレシピの勉強もするつもりですが、どうしても納得できないことで怒られたら思い出してイライラしてまいます。これからもこんに怒られるんだったらバイトやめたい・・・とも考えてしまいます。 しかし社会に出たらこんなこといっぱいありますし、いちいち逃げていたらだめですよね。 と店長を見返す気持ちで頑張るか、もうやめてすっきりしたい気持ちの間をいったりきたりしています。 みなさんだったらこういうときどうしますか？また社会人の方からのご意見もおききしたいです。よろしくお願いします。

ＰＴＡで学年主任が保護者の前で、 「校長先生にご挨拶をいただきたいと思います。それでは、校長先生、お願いいたします」 と言ったのですが、これは間違いではないのでしょうか？ 前回のＰＴＡでもそうだったんですが、友達数人と「おかしくない？」という話になりました。 前回と変わらないということは、校長先生も間違っていないから指摘してないということだと思うので、 やっぱり、私たちの方が間違ってるのかな？　という話で終わりました。 保護者の前では、学年主任の言葉が正しいのでしょうか？

はじめまして 夫の友人夫婦とうまくつきあえません。 なかなかみんなの輪には入れず自分が一人ぼっちのような感覚になりつい夫に八つ当たりしてしまいます。 今日も飲み会で友人の家に遊びに行ったのですが夫は飲んでいて機嫌よく話をしていて10時半頃眠くて帰りたくなり夫に目で合図をしたかったのですが夫はきづかず…イライラしながら終わるまでいました。帰りながらその不満をぶつけると夫は一人で帰れと怒って車から降りてしまいました。 今も家に帰ってません。私は間違っていたのでしょうか? 夫には今までも同じようなことでケンカしているのであまり飲み会にも行きたくない気持ちも伝えてはありましたが田舎ではそうもいかなくていつもケンカになります

「～の努力に努める」という言い方は正しいですか。 「～に努める努力」というのはどうでしょうか。

会社に就職したばかりなのですが、大体平均すると朝9：00～夜10：00まで働いています。 入ったその日にタイムカードは朝来たときだけ押して、夜は押さなくていいと言われました。 暗に押すなと言われてるととらえました。何の意味があるのだと思いますか？ 今まで普通に残業して残業代がでなくてもタイムカードは押してたし、意味がわかりません。 労働基準監督署に相談したほうがいいのでしょうか？

お互いに馴れ馴れしい同僚と上司・・・これって普通ですか？ ４月から転職しました。とても小さな会社で、社長（30代前半：男）の他に私（20代後半：女）と同僚のAさん（２０代半ば：女）の計３人の会社です。 今までは社長が一人で経営されてましたが、業務が忙しくなってきて私とAさんを雇い入れたかんじです。 私は高校を卒業してからずっと働いているので社会経験が長いですが、Aさんは社会経験がありません。 当初からAさんの社長への態度が馴れ馴れしいなとは思っていたのですが、あまり細かい事言っても・・・と様子を見ていました。 それでも一向になおらないので「Aさんと社長は知り合いなの？」と聞いてみたほどです。。。 その問いに対してAさんは「ダメですよね～（軽いノリ）」と答えてはいたものの、心からそうは思っていない感じでした。 社長はAさんが社会経験が無い事を考慮してか、とても優しく接しています。 現に「自分が社会人１年生の頃は仕事も人間関係も辛かったので仕事が辛いものだと思って欲しくない」という発言をしていました。 私自身、社会人一年生の頃は社長と同じ様な気持でしたので、社長の気持を汲んで、少し不満を感じながらも我慢して過ごしています。 しかしながら、２ヵ月が経ち、ますます二人の態度が気になるようになってきました。 Aさんも社長もお互いに馴れ馴れしくなっていく一方で、やたらとボディタッチしてるかと思えば普通ならセクハラと言われてもおかしくない発言をしています。。。 Aさんも全く嫌がらずにとても楽しそうにしています。 もしかしてデキてるの！？と思ってしまう程、仲が良いです。。。 しかもAさんは最近は奥さんみたいで食事を気遣ったり、本人の居ないところで“あの人”と言ってみたり、社長に注意をしてみたり、、、二人の距離がやたらと近いので見てて目を覆いたくなる時があります。 私は真面目というか、公私の線はキッチリ引きたいタイプで上司と部下の間柄なら、職務中は言葉遣いも態度もキチンとするべきだと思っています。例えデキているらなおさら職場では装うべき！！と思っています。 当たり前ですが、私にはセクハラ発言はもちろん、ボティタッチもありません。 別にヤキモチ焼いてるワケでは無いのですが、毎日キャバクラに遊びにきたお客とホステスみたいなやりとりを目の前でされるので非常にやりづらいです。。。 （Aさんはホステスの経験あります。） 社長が社会経験ゼロの子を雇って、これから自分の手で育てていきたい、かわいくて仕方の無い気持もわからなくも無いのですが、Aさんはいくら社会経験が無いといっても２０代半ばの子持ちですから、いい大人だと私は思っていて、二人の関係は異常な気がしています。 （社長にもAさんにも家庭があるのでこのままでは少し危険だと思っています） 何度も言いますが、ヤキモチを焼いている訳ではありません。 私は今まで2回程転職しましたが、その2つの会社とも上司へ話す時は言葉を選びながら話していましたし、会話をする時の距離や態度も気をつけていました。 （これが普通だと思っていました） 社長が若いので「会社を楽しくしたい」と言う気持もわかります。 でも、いくら親しみやすい社長でも「社長の威厳」だけは守るべきだし、部下も馴れ馴れしくするべきではないと私は思うのですが、、、、 私の考えっておかしいですか？ このまま我慢してるといつか爆発してしまいそうなので、機会があれば社長に私の思いを伝えてみようと思っていますがやめておいた方が良いでしょうか？ 社長も同僚も嫌いではないし、仕事の内容自体はとても自分に合ってるので、絶対に辞めたくないし長く勤めたいと思っています。 なにか良いアドバイスがあれば教えてください。

職場で、誰かが外出先から帰ってきたり電話がかかってきたりすると必ずと言っていいほど「お疲れ様です」と声をかけます。 しかし、これに何か違和感を感じるという友人がいます。その人によると「ようやく仕事が終わった！」という時に「お疲れ様」と声をかけたいorほしいとのことです。 先日「あえて声高に言うことではないが、“仕事中にねぎらう”というもっとしっくりする表現はないか？ここ何年もふと気になっている。もし思いついたら教えて」と言われて以来、気になって仕方がありません！ が、全く全然さっぱり思いつきません。 皆さまのお知恵を拝借し、私達をこの「もやもやループ」から解放していただけませんでしょうか？

こんにちは。ちょっと直接口では聞けないような内容の質問なので、ここに投稿いたしました。 私は男性ですので、実感としてはわからないのですが、よく自分の胸の大きさを気にしている女性の方がいらっしゃいますよね（このサイトでも度々見かけるのですが）。それに関して最近疑問を持っています。 というのも、実際には皆さんそこまで胸の大きさにはこだわっていらっしゃらないんじゃないかと思うのです。男性の目を気にしているとは、私としては考えにくいです。私の知る限りでは友人は殆ど女性の胸の大きさなんて気にしない人ばかりですし……。実生活において、胸が小さいことで支障が出るシチュエーションというのも考えづらいです。 そこで思うのですが（あくまで予想ですので失礼にあたったら申し訳ありません）、ひょっとして女性は「あともう少し大きかったらな～。」「○○ちゃんは大きくていいよね～。」という会話に参加することで仲間意識を持ちたいがために胸の大きさを気にするフリをしているのではないでしょうか？ 事実男性の場合も、例えば私の背丈は170と少しあるのですが、「いや、僕背小さいからな～。××とかは背高くて羨ましいよ。」と言ったりします。しかしながら実際のところ別にそこまで自分の背の小ささに関しては日常では意識しておりません。これは（私の友人も断言しますが）まさに「背が高い人が羨ましい」というトピックを共有することで所謂お喋りをしたいというだけなのです。（たまに勘違いして自分の長身にとんでもない優越感を感じている人は少数いますが）言ってみれば、8割方「演技」です。 女性の胸の大きさの場合、本当はどうなのでしょうか？　ご意見伺いたく存じます。

「ひどい！」と思った貧弁当。「ありえない！」と思った珍弁当。 今年度もほぼ終わり、毎朝のお弁当づくりも一休みです（*^_^*） 昨日、末息子が空のお弁当箱を出しながら、 「今日の〇〇君の弁当はケッサクだった！」 と言い出し、側にいた娘と貧弁当・珍弁当談義に 「ひっどーいっ！」 「ありえ～んっ！」 と花を咲かせていました。 ちなみに、〇〇君は前夜からお母様とケンカをしていたらしく、お弁当箱一面の白いご飯の上に、ひじきと紅ショウガで怒った顔の絵が描かれていたそうです（他のおかずなし）。 子供達から、ちょっと信じられないようなお弁当の話を聞いて、私も吹き出してしまいました。。 皆さまご自身に、またはお子様やお友達に、変わったお弁当のエピソード、ありませんか？

3年前に勤めていた会社で私は営業をやっていました。 まず初めに私はワイロをもらった経験はありません。信じる信じないは別にしてその前提で回答いただけると幸いです。 今年になって取引先が巨額脱税事件で逮捕拘留されたのですが、取引先の社長が私に2000万円のワイロを渡したと言ったらしく国税局の方が調査に来ました。 すると、私を頭ごなしに脱税犯人と決め付けていて、怒鳴ったり脅したりされました。通帳やカードも全部控えられ、金の使い道を尋問されました。 実は私の銀行取引履歴も全部知っていて、何を隠すかを試しているようでした。 私は車やマンションを購入していたのですが、もらった給料より支出が多いじゃないかと責められ頭が真っ白になってしまいました。 （後で計算してみたらそんなことはありませんでした。） 「証拠は上がってるんだ！隠すともっと面倒なことになるぞ！」と、とりつくしまもなく犯人扱いをされました。 どんな証拠なんですかと尋ねても「お前が一番よく分かってるだろ！！」と怒鳴られ話になりません。 ヤクザに囲まれるより怖く、恐喝されている立場のように思われてきて金を払うから勘弁してくれと言いたくなりました。 朝から三名の調査員に交互に怒鳴られ、極度の緊張と恐怖から気分が悪くなってきて体調不良を訴えたところ、「では来週また来る。」といわれました。 どうしたら信じてもらえるのか？ 彼らが何を確証に私を犯人思っているのかまるで分かりません。 もちろん、振込みして頂いたこともありませんし領収書なども書いた覚えはありません。 どうしたらよいのか本当に困っています。苦情を言う機関や監督省庁はないのでしょうか？嫌疑が晴れるまで黙って耐えるしかないのでしょうか？ どなたか救いの手をお願い致します。