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アメリカで労働ビザで5年近く働いた後に、勤めている企業にグリーンカードの申請をサポートしてもらうとします。この時、運良くグリーカードが取得できたとして、その後引き続きその企業で働き続けなければならないのでしょうか。 労働ビザの場合はサポートしてくれた企業に在籍し続けなければならないと記憶していますが、グリーンカードと同様かどうか知りたいです。

2014年度のスパコミ（SUPER COMIC CITY）に、好きな作品のグッズが企業出展で出るそうなので買いにいきたいのですが、質問があります。 (1)企業は一般サークルと比べて、特に違うところなどありますか？ (2)どのぐらい混みますか？ (3)すぐに売り切れるのでしょうか？ 私が行きたい企業のブースの人気度がわからないので、平均、もしくは最高・最低でもこのぐらい、というのを教えて頂ければ幸いです。

FX取引企業の収益とは？ 顧客の損失が、 取引企業の収益になるのでしょうか？ おおよその話ですが。 教えてください。よろしくお願い申し上げます。

有意義かつ人生にプラスになる。 人生に全くの無意味。 どちらですか？

共同持株会社（純）（〇〇ホールディングス）についてです。 この度、持株会社に中途採用ですが、就職が決まりました。 構成としては、メーカー３社の持株会社ということになっていますが、実際 仕事として、その各３社先に訪問して打ち合わせなどに参加することになります。 そこで質問です。 (1)実際、持株会社は新卒採用をしないことが多いそうですが、なぜ新卒採用をしないのでしょうか？ (2)自分の立ち位置的には、３社と対等なのでしょうか。それとも下？上？あまり立ち位置関係がよくわかりません。 (3)賞与等はその３社業績によって左右されるのでしょうか。 早急に回答いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

最初に、yahooからの引き落としができないというメールが来たときに、何のための引き落としなのかの説明を求めたが、完全無視だ。後でわかったのだが、yahooのメールというのは、全てが送信専用で返信をしても無視をされると言うことであった。 yahooのような朝鮮人が経営する極めて異常な企業以外の普通の会社は、あたりまえすぎるほどにあたりまえのことだが、支払いを求めてくる場合にはまず支払い理由を述べるのが当然だ。所が、yahooという異常な企業では何の説明も無く、引き落としができなかったと言うことだけを通告してくる。普通の企業であれば、メールに心当たりが無ければ、その旨を返信して貰いたいと書いてくるのが当たり前なのに、yahooという傲慢きわまりない企業では、返信は認めない。 そして、ひたすら支払いだけを要求してくる。 しばらくして、ついに請求書が送られてきたが、この請求書を見て初めて何のための料金請求なのかを知ることができた。 請求書を見ると、４月からyahooプレミアム会員になっていると言うことのようなのだが、当の本人には何も知らせてはくれない。これもいかにも朝鮮人が経営する異常な企業らしい。yahoo以外の普通の企業であれば、請求書に連絡先が書かれているものだ。所が、このyahooという異常な企業の請求書には電話番号も住所も何も書かれてはいない。言うまでも無いことだが、日本人が経営している企業では、このようなことはありえないからだ。 yahoo以外の普通の会社で有料会員になったのであれば、会員証と言ったものが郵送かネットで送られてくるものの筈で、当然会員証には最低でも会社名と電話番号、住所が記入されているものだ。それがyahooという異常な企業では会員に勝手にしておきながら、会員証に相当するものは全く本人に提示されない。 普通の企業であれば、有料の会員になるには本人が同意し、納得の上でこうしたものが実行されるに決まっている。所が、今回プレミアム会員になったことについては本人にはいっさい通知が無いし、会員になったことによる恩典などの説明も全くない。 そもそもプレミアム会員になるということであるのなら、当の本人が申し込みをし、そのうえで恩典とそれに伴う料金がこれだけ発生するが、同意してもらえるかと言ったようなことが当然あってしかるべきの筈。所が、本人は申し込んだ覚えはないし、会員になったという通知すらも無い。 そもそも、本人が知らない間にこのようなことが決められるなどと言うことは、yahooのような異常な企業以外ではあり得ない。言うまでもないことだが、こうしたことは本人が望んでなるべきものの筈であって、本人が知らない間にこのようなことが決定され実行されるなどと言うことは、ネット上での詐欺会社以外の普通の企業ではあり得ない。 本人が知らない間に第三者が勝手に決めて、それで料金を支払えなどと言うことは、殆ど恐喝だろう。 ここで一番の問題点は、有料会員とされた側の客がおかしいと指摘することができないと言うことなのだ。 メールの返信は無効だし、yahooのホームページを見てもyahooに連絡をするためのメールアドレスもないし、電話番号は勿論住所も無い。 いろいろと調べた結果、yahooのカスタマーサポートのページからログインをするとyahooへメールが送れると言うことだったので、そのページに行くと確かにメールを書き込むページがあった。所が、そこにこちらの不満を書き込んで、次へボタンを押すようになっているのだが、次へボタンを押しても何の反応も起きない。何度次へボタンをクリックしても何の変化も起きない。もしかして、文字制限がかかっているのかと思い、一行だけ残して、後は削除して次へボタンをクリックしてみたが何の変化も無かった。 何のことは無い。このページはyahooにメールが送れるということを偽装するためのページでしかなかったのだ。 もしかして、ログインをした時点でこのIDの人物がメールを送ってくると言うことはクレームに違いないと言うことから、次へボタンが押せないようにしているのかも知れないが、それはそれで極めて問題のある行動だ。また、消費者関連の省庁などからこのような指摘があるが、と言うことがあるとすぐに「次へ」ボタンがクリックできるようになるのかも知れない。 仕方が無いので、最後の手段と言うことでyahooBBに電話をかけて、yahooに連絡する方法を尋ねたが、驚いたことにyahooとyahooBBとは別会社なので知らないというのだ。yahooBBと契約すると、yahooのさまざまなものが有利に働くということがあるわけで、yahooとyahooBBは密接な関係にあることはあまりにも明白なのに、恐らく同じビルの中に入っているのでは無いかと思うのだが、yahooBBではyahooのメールアドレスも電話も住所も何も知らないと言い張るのだ。そんなはずは無いというと、黙り込んでしまって返事をしなくなってしまう。いくら問いかけても返事すらしなくなってしまうのだ。 まさに、鉄壁の防御網で、かってになってしまったとはいえ有料会員でありながら、その会社と連絡をとる手段が完全に閉ざされてしまっている。こんな異常な会社がyahoo以外に世の中にあるだろうか。 そのくせ頻繁にお金を支払えというメールが来るし、請求書も送られてくる。請求書は、送られてくる度に金額が上がり続けているわけで、不愉快きわまりない。 どなたかyahooに連絡するための手段をご存じの方が居たら教えて頂きたい。

自営業を始めました。 始めるにあたって、自分の友達にもお店の紹介をし 「よろしくね」と伝えたところ・・・ ●一緒に喜んでくれて、お店を利用してくれる友達 ●お店の利用はしないがFacebookやLINEに必ずいいねしてくれる友達 ●いいねも何もしないが、これまで通り普通にしてくれる友達 ●お店の利用はしないが儲かってるかだけ聞いてくる人（その他の話題はスルー） ●学生時代で作るグループLINE全員が総無視するようになった ●今まで普通の話題にいいねしていたのに急にいいねをしなくなった友達 ●LINEで開業を伝えたとたん、既読スルーのまま連絡の途絶えた友達 ●学生時代のランチ会をしていたが私だけ呼ばれなくなる などなど 特に強制的に「来てね」とか「紹介してね」など言っていないのですが （私自身、身近な友達で儲けようとは思ってなく、ただ開業したよ、と伝えた程度） ちょっと残念な気持ちでもあります。 開業したら友達が減ったという方いらっしゃいますか？ 職種にもよるんだと思いますが。 ま、私が友達だと思っていた人はそうじゃなかった、 「開業によって本当の友達がふるいにかけられたんだと思えば」という意見もいただき、なるほどなぁーと思っているところです。 相手に完全に無視されている場合 こちらもじゃぁ無視という態度もどうかと思いますが 友達じゃなかったーと思うべきでしょうか。 それとも普段通り連絡をこっちから取ってもよいものなんでしょうか。 ま、無視されますけどね。

travelocoというサイトを使っていますが、ある日突然ハングル表記になりました。Zendeskというプラグインか何かです。 このサイトは提供者から2割、利用者から1割という高額な手数料を取るのですが、韓国系企業なのでしょうか？日本企業という保証はありますか？？ 私は海外で生活する身なので、韓国だからといって差別しようとは思いませんが、この企業のあくどさに辟易しています。私のお客さんもかなりの確率でこのサイトで知り合っても取引外で利用する場合があるし、評判は悪いけど、今はこのサイトしかマシなサイトがない状況です。Buymaも今日、このコピーサービスをアナウンスしていましたが、Buymaも好きじゃない。。こんなサービスは普通10%だと私は考えています。AmazonやEbayやヤフオクだって10％を超えないのに。

いつもお世話になります 以前 ある会社に聞いてみました。 カスタマーセンターなのに) 通常の固定電話番号にしないのは 何故ですか？と… そしたら全国の消費者が平等に電話代を負担する為 って え？ それって遠距離の方は得するけど 近距離だと損ですよね～ だったら固定電話の番号で充分じゃないのでしょうか？ なので私は カスタマーセンターにナビダイヤル=0570 の記載がある 商品は購入しない事にしました ※私の携帯はナビダイヤル以外は無料※ どなたか教えて頂けたら幸甚に存じます。

ホンダがF1で優勝しました。おそらくトヨタの ルマン同様ほとんど話題にはならないでしょうね。 トヨタのニュルブルクリンクを模したコースも そうですが、壮大な無駄遣いじゃないですか。 時代はマースとケースですが。30年前と時代が違う。 https://ja.hondaracingf1.com/ https://toyotagazooracing.com/jp/

こんにちは。 いつもお世話になっております。 私は今社員の数が社長含めて40人位で2016年企業した新しい会社で 今年4月に入社してテレアポの仕事をすることになりました。 テレアポをすること自体は私個人的にはいいんですが 会社が新しくこれといった実績がなくて営業コメントとして使えそうにないです。 そして、会社が小さくてこの分野での経験がある方もいないため社内ではどうすればいいか知ってる方もいません。 私が働いている会社は、HR /人材派遣などを専門とする会社です。今電話で当社を紹介しながら、私とのようにビジネスをする会社を増すという方法としてメールとテレアポの方法を使ってます。 私は24歳の新入なので特に方法が思い浮かべません。 このような会社で働きながらビジネスをする会社を増やすためにテレアポをしようとするのですが、相手会社の関係者の方にどのように言えばいいのでしょうか？

社会人野球の企業チームで選手が全員契約社員のチームを教えてください。

18年勤続した上場企業から、現職のIT、語学、顧客対応スキルを活かしてベンチャー企業へ転職を検討しています。（別の上場企業からも、現職より好条件でオファーは出ていますが、経営スキルに近いところも学ぶべく敢えて日系ベンチャーの海外子会社を選択予定） ちなみに、現職でも海外グループ子会社や国内ジョイントベンチャー出向経験はありますが他社への転職はこれが初めてです。 先方のベンチャーからは、来て欲しいので 希望条件（年収、持ち株、他条件）を申し出て欲しいと言われていますが どういった希望をどの程度で出せば良いのか分からず困惑しています。 ちなみに、転職先ベンチャーのプロジェクトは順当に業績をあげてゆくことが ほぼ予測できています。ただし経営に新たに入るのは私だけで他のボードメンバーは 前のプロジェクトから参加しています。 ベンチャーの経営側の、報酬条件として 典型的に盛り込むべき条件（年収、持ち株、他条件）の基本パックおよび程度の目安がわかればご教示ください。一般的なものや考え方についてでも構いません。

パソコン３～４台稼働で現在そのうちの一台を母体にファイル共有、業務管理用のプログラム.exeファイルを使用しています。 使用しているパソコンを母体にしていると何かと問題が多いので、共有環境を変えたいのですが、何がベストなのか教えていただきたいです。 ・業務管理用のexeファイルの実行 ・その他エクセルファイルなどの共有 ができればOKです。NAS上にexeファイルを置いて稼働させている人もいるようですが、エラーがあったり、時間がかかったりなどの可能性があるようですが全くわかりません。 あれこれ考えていたら、面倒だから母体用のパソコンをもう一台置いた方が早いのではないかなど、いろいろまとまりません。 ご教授願います。

現在転職活動をしています。 地方で管理部門（一番経験が多い職種）という条件で探しているためなかなか厳しいながらも情報収集を重ねて少しづつですが面接のステップまでは進めるようになってきました。 ですが次の壁として面接が上手く行かなくて困っています。 面接をする中でを相手の求めるスキルの質や方向性が違う、上手く伝えられない部分があったなどはある意味仕方ない、次回に同じミスをしないようにしようと改善を図っています。 ですが、それ以前によく聞かれるある質問に答えるとその時点で雰囲気が変わりスキルチェックはおろかほぼ質問がストップ、質問されても形式的なものだけで一切深堀りもされなくなってしまいます。 その質問とは前職の会社の規模（管理していた規模）についての質問です。 前職が10人未満の零細企業だったのですがその質問に答えた途端上記のような対応になってしまいます。最近はせっかく面接の時間を割いた後にそのような対応をされたくないですし時間の無駄なので応募書類に予めどのくらいの規模だったのか書き込んで書類選考に応募しています。ですが面接に呼ばれたので前職が零細企業だった言う点は納得しているのだろうと考えていざ面接を受けると結局また同じような対応の繰り返しでどうすべきだったのかがわかりません。 少しでもフォローになればと規模は小さい代わりに担当する範囲の広さをアピールしてみてもいますがあまり効果がありません。 どうすれば小規模な組織の管理であったことをネガティブに受け止められないようにできるでしょうか？せめて次のアピールぐらいはさせてもらえるようになるでしょうか？

聞いた所に寄ると 前社長は会長になり、 会長の40歳代の息子が 社長業を継いだのだが そこから、ガラリと 会社の動きが変わった らしく… 《営業部長》〔開発部長〕〈製造部長〉 だったかな？【部長クラス】の有能な 人材が 〚現社長の経営方針に問題あり！〛と [改善を求めて何度も話し合った…らしい] のだが【部長クラス】が居ない (辞めた若しくは社長から 追い出された…らしい)ので キッチリと仕事を把握して下の人間を «業務指導»できる人間が居ないとの事。 我が弟が製造部に居るのだが 【部長クラス】が【不在】という事 故に、弟が 働き出して20年になるのだが、 入社してスグに、 弟に パワハラ、モラハラをしてきた 人間が(本人は弟に対してした事を 覚えていないのだが、弟はとにかく嫌だったから、 20年間ずっとその人を恨み続けて来ていたらしく…。) 〔直属の上司〕になってしまったらしく 弟は「部署の移動 (あの人の下で働きたくはありません)」 を願い出ているのだが 中々に部署移動も、 して貰えずにいて、 残業だらけで定時上がりが 出来るのも少ないらしく…。 【信用出来る唯一の人がいる】 ので話をしたら、 [心療か若しくは精神科で鬱になっている と言う診断を受けるべきでは？]と 言われたらしいです。 なのでね！？ ちょっと労基とか 弁護士に相談すべきか 悩んでいます……。このままでは、 弟が、会社に 潰される…！！ どなたか、良い知恵をお貸しください！！

長文にお付き合いください 当方　14年勤務の会社を6/15で退職します その会社から昨日この様なメールが届きました。 なんの事か意味がわからず　というのも入社時に退職金制度はないと聞いていたので　この様なことになっているとは知らず。退職金制度なしに同意し入社しているのだからこちらは返金してください　との事です。　返金しないとダメなのですか？ 【会社からのメール】 勤続10年以上の方を対象に会社の資金運用の為、退職金制度のない✖︎✖︎さん(当方 6/15付け退職)⚫︎⚫︎さん(今後も継続勤務)にも中小企業退職金共済機構を通じ、中退共の掛金を納付し続けていました。 この度、中退共の解約の手続きをとるにあたり、この中退金は第三者機関となるため、掛け金が、個人口座に入金されます。 つきましては、この個人口座に入金されたものを、会社宛に返金をお願いしたく、ご案内いたします。 なお、今回の所得に関して税金等の発生はせず、手続きを進めるにあたり、書類をお願いすることになりますので、改めて連絡させていただきます。 宜しくお願いします。 【手続日】 2021年6月15日付け 【手続き内容】 ① 退職金（解約手当金）請求書に記入のうえ、本人口座及び本人確認書類を添付し送付 　　　　　　↓ ② 1か月程度で本人口座に入金されます（約42万円程度） 　　　　　　↓ ③ 指定する会社口座に入金をお願いします。 以上となります　 回答お願いします

テクノサ-ビスってブラック企業ですか？ 前に勤めてて源泉徴収票を送るようにして源泉徴収票がきたら全部０でもう一度担当者に連絡いれたら別会社だから関係ないとか言ってなめてすよね。

東京ガスって日本トップクラスの大企業なのでしょうか？

清涼飲料水の製造販売の企業は 人体をむしばむ悪い中毒性物質を 取り込むようにしますね。 結果、糖尿病を大量に誘発します。 糖尿病患者が大量に発生することで 製薬会社と医者、病院は儲かります。 税金は社会に還元されて、病院通いの交通インフラに投入されますね。 清涼飲料水の工場はたくさんの従業員を雇い 巨額の宣伝広告費を使ってくれます。 これは、良いことなのか？ それとも悪いことなのか？ どちらだと思われますか？