コロナ禍で非正規社員のテレワーク許可の理由とは？
- コロナ禍で在宅勤務が推奨されるようになりましたが、非正規社員にはテレワーク許可が与えられないケースが多いです。
- なぜ非正規社員がテレワークを許可されないのでしょうか？その理由は、正社員とは雇用形態や契約条件が異なるためです。
- 一般的に、正社員は雇用契約が安定しており、社内のルールやセキュリティ対策に従うことが求められます。一方、非正規社員は契約期間や労働時間が不安定であり、社内の情報へのアクセスが制限されることがあります。そのため、テレワークのリスク管理やセキュリティ対策の観点から、非正規社員にはテレワークが許可されない場合があります。
- ベストアンサー
コロナ禍で非正規社員テレワークOKになりましたか？
コロナ禍で在宅勤務が推奨されるようになりましたが、 基本的に正社員のみテレワークというところが多いと思います。 非正規社員がテレワークを許可されない理由はなんですか？ 皆さんの会社は非正規社員はテレワーク勤務が許可されていますか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。 ※OKWAVEより補足：「新型コロナウイルス」についての質問です。
- tasukete2018
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- 社会・職場
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家鈴木 圭史（@draftsr） 社会保険労務士
テレワークがいまいち進まないのは労働時間管理のむつかしさが一つの要因です。 日本の労働法制は時間で給与を支払う仕組みとなっているのです。 能力主義という言葉はありますが金額の決定は能力でも、決定したあとは時間で支払うこととなります。 政府も機器や仕組み導入に補助金をつけたり相談窓口を開設したりと手を尽くしていますが法律という根柢の部分の対策はこれからという印象です。 帰宅という行為があればそこまでが労働時間ともいえるのですが、自宅でとなると正確に何時から何時まで勤務したのかの計算するのは容易ではありません。 みえないところでこれだけ働いたと会社側に主張されるとその部分の支払いを拒絶するのはなかなかの労力が必要です。 特にテレワークだと仕事と私用の線引きが難解ですね。 そんなこんなで参考まで。
鈴木 圭史（@draftsr） プロフィール
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 派遣元責任者講習講師／経済産業省後援ドリームゲート・働き方改革推進支援センター アドバイザー／yahoo知恵袋・教えて！goo 登録専門家／海事代理士...
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