精神の疲れ、自律神経失調症で診断書はもらえますか？

質問

ひどい疲れに悩まされてます。仕事のため、迷惑をかけないため元気よく働きたいですが厳しいです。
診断書があれば何かしらの証明になると思いますが、もらって会社に提出すると何か意味があるのでしょうか？
何卒宜しくお願い致します。

回答No.4

BUN910 · ベストアンサー

診断書は、長期的に会社を休んで治療しなければならない時に出すも物です。(有料)
中身は「〇〇(診断名のため、××(期間)日の療養を要する」しか書いてありません。
会社には産業医と呼ばれる医者がいて(大体は病院と契約して医師を派遣してもらっている)従業員が健康に働けるように会社に色々と指導しています。
会社は当然その指導に従わなければなりませんし、そういった長期で休んでいる方が復職できるか、復職時に制限(残業をさせないとか)を指示します。
会社や産業医があなたの状態を把握するためのものです。

文面からすると、あなたは自分の心身の状態を診断書で証明使用しているのでしょうけど、そういったことで医者は診断書を書きません。
まずは、上司と対面で相談すべきです。
診断書を出して休むのは最終手段と考えるべきです。
(診断書を出して休むと、復職後も仕事に制限かかるので、同期との昇格云々差がつきます。休んでいる期間や制限がかかっている分は会社に貢献していないですからね。会社はそんなに甘くないですよ。休んでも何もしてくれないし)

お礼

ありがとうございます

回答No.7

pipipi911

病院で、お願いすれば即書いて頂けます。

適応障害、Nervous Breakdown、或いは
Depressive State ではなくて、
自律神経失調症なのでしょうか。

いまの職場は、不本意な業界・業種ということは
ないでしょうか。不本意入社なのであれば、
お早めに、本意のステージに移られることを
お勧めしたいです。

［カラダが動くのであれば、軽いエクササイズや
ピラティスなどを行いませんか。
パワー・ヨガの元になったアシュタンガ・ヨガも
お勧めしたいです。太陽礼拝のポーズだけでも
かなりの効果がありますので、採り入れてみることを
お勧めしたいです。加えて、
〈ミネラルやビタミン類を含めた栄養のバランスの
とれた食事を継続して摂取することや、良い
睡眠がとれるように環境が整えられていれば、
心身の健康状態がキープできます〉］

私生活を充実させることにアナタ様のエネルギーの
98%を注ぎ込んで、残りの 2%のエネルギーで
職場のミッションを完璧に遂行するようにしていれば、
余計なことを考えずに済みますので、時間が過ぎるのが
早く感じられます。
5時以降の私生活を充実させるようにして
くださいませな。

「仕事に対するときは上機嫌でやれ。そうすれば仕事も捗るし、
　　　　　身体も疲れない。　 （Adolf・Heinrich・Wagner）」

Good Luck.
Adieu.

お礼

ありがとうございます

回答No.6

nagata2017

頼めば書いてもらえます。
でも高いので　会社に休みたいと伝えて　診断書を要求されたときだけにすればいいと思います。

お礼

ありがとうございます

回答No.5

smi2270

診断書は書いて頂けます。
療養が必要な場合はおおよその期間が記入されていますので
会社に提出すれば「疾病休暇」を使うことが出来ますよ。
かなりお疲れの様なので少し休暇を頂いて
リフレッシュされる事をお勧めいたします。
特に、精神的な疲れや自律神経の乱れは他人から見ても分からない辛さが有りますので辛いですよね。
無理して頑張る事で余計に自律神経の悪化が生じますからね。

お体にはご自愛ください。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

ts0472

医師がそう判断すれば診断書（有料　医院で5000円くらい？）を貰えますが　すでに受診中　病名の治療中なのでしょうか？

基本は　普通に働けるように治すのが医者の役目　会社側は関与しない場合が多いです
病気療養として休職　その期間内に回復しなければ解雇　状況によっては契約社員やアルバイトなどで再雇用が可能かも知れない

医師はどの程度の業務が可能か分からない　会社側は病名を知ったからといってどう対応すれば良いのか分からない
同じ賃金で雇用しながら従業員に差を付ける事はできない

私は親の在宅介護で自律神経失調症の診断を受けましたが　改善しないので親の介護を止めるしかない　生活保護を受けて世帯を切り離す事を勧められましたので　そんなに優しい社会ではないですよ

お礼

ありがとうございます

回答No.2

KGS

単に症状のみの診断書なら3000円くらいで書いてもらえます。
休職する場合の根拠とするものです。

元気よく働きたいのに診断書を出されたら、どうしたいの？と困惑されるでしょう。

精神的なものは外側からはわかりませんから、診断書をもらうくらい症状がひどいのだと思われます。

人によっては、そんな状態の人を働かせて万一のことがあったらと考え、強引に休ませる方向に行くかもしれません。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

KoalaGold

病気で休みを取りたいときに診断書は有効になります。これこれこうなので勤務できませんという診断を書いてもらいます。無料ではありません。

ただの既往症やアレルギーや症候群は診断書を持っていても無意味でしょう。会社にとっては弱い人は足手まといであり同情を引くことはできません。

ただ上司や同僚に「こういう状態なのでもし潰れたら申し訳ありません、カバーしてください」と早めに伝えておくことは助かります。突然潰れると周りは困ります。

証明書を見せたところで黄門様の印籠じゃないので、見せたから理解してくれるという保証はありませんし、下手すると甘えるんじゃないよと逆に取られます。

お礼

ありがとうございます