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正社員で勤務している22歳男です!
正社員で勤務している22歳男です! 通勤で片道44キロあります! 基本給14万8千円 職能手当てとその他手当で26000円 交通費22000円で総支給19万8千円くらいです! そこから引かれて15万7千円です! 残業はありません! 年収282万で 給与所得控除後の金額が179万です! ボーナスは年5ヶ月分と高めの数字ですが 基本給が低いのでなんとも言えません。 年に基本給500円から1000円しか昇給しません。 40歳の方で手取り20万しかもらっていません。 この会社どう思いますか? 22歳なのでこの会社でいいのか焦っています! 人間関係や職場の環境や仕事内容は良い方です。 どなたかアドバイスください!
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- BUN910
- ベストアンサー率32% (1054/3201)
確かに収入としては低いかもしれませんが、22歳で夜勤もやっていなければそんなもんではないですか。 今のご時世、ベースアップがあるだけ良いかもしれませんよ。 大手の春闘見たって同じような金額しか回答が出てないですよね。 (バブルの頃は、1万近く上がりましたが…) 40歳で手取り20万っていう方ですが、給料天引きで保険とか住宅ローンとか積立とか引かれてないですか?
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (451/2846)
40歳で手取り20万はかなり少ない気がしますが、原因は分かっているのでしょうか? 例えば、職場の環境が良いってありますが、福利厚生や、その他諸々のことで金銭的に会社が肩代わりしている部分が多いってことだとするなら、手取りは少なくとも、生活には困らないとも取れます。また、そういったことがルール化されているなら、会社自体の収益も安定しているとも取れます。 また、仕事内容が良いともありますが、商流的には上位にいるとか、仕事の内容のレベルが高くて将来性が見込めるってことなのか、それとは全く逆で、仕事内容がゆるくて楽してるってことなのか、その辺りはどうなのでしょう。 原因が分かっていないなら、まずはそこを明確にして判断すべきじゃないかと思います。
- givemi
- ベストアンサー率11% (120/1073)
こんばんは。 40歳で手取り20万しか貰ってない方と自分を比較されてるみたいですけど、自分が30代、40代、50代になった時にどうなりたいか目標を持つとか 高みを目指すとかいう考え方はできないですか? 人間関係や職場の環境や仕事内容に不満がないんだったら、私なら上を目指して頑張りますけどね。
お金より大切なものを大事にできる職場なら良いのかもしれません 地方ならそんなもんかもしれません ただ私なら転職します