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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：A社に求人応募しましたが面接時にお伺いした）
A社への求人応募時に罵声がありました ｜対処法は？
このQ&Aのポイント
- A社への求人応募時にお断りの電話で相手から罵声がありました。電話を受けた私は恐怖を感じ、警察相談窓口に連絡し被害届を出すよう指導されました。
- 契約前に相手から罵声を受けることは想定外でした。法律に詳しい方に対処法を教えてほしいです。
- A社への求人応募時に相手からの恫喝がありました。対処法についてアドバイスをいただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
昔、ハロワの派遣の求人で募集が掛かって応募し求人に嘘があり 別の所が決まったと嘘ついて断ったことがありましたが 逆に説教し始めて尚且つ話し合おうと言って何回もストーカーかというくらい電話をして来ましたが無視をしたことがありましたが 質問者さんも断りの電話を入れてそういう風に言うような会社に勤めなくてよかったですよ。パワハラの温床になってることでしょうから。
その他の回答 (2)
- kon555
- ベストアンサー率51% (1842/3559)
回答No.3
選考に対する苦情については、地域のハローワークや労働局あたりが対応する事になります。 貴方が今回受けたような暴力的な言動以外にも、差別的な選考とか、圧迫面接とか、そうした事例ですね。 警察に被害届を出したならそうした方面への伝達もされるかもしれませんが、とりあえず地域の労働相談コーナーに連絡してみて、事情を伝えてみては如何でしょうか。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
- W-164
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回答No.1
そんな人と深い繋がりを持つ前に気づけて良かったですね。 yui00vさんは、よほど運のいい人なのかもしれませんね。 腹が立つ気持ちは分からなくも無いですが、せっかく関わりの無いうちに気付けたのに、わざわざこちらから関わり合って気分の悪い時間を長く続けるより、さっさと忘れてしまった方が良いと思いますけどね。
お礼
回答をありがとうございます。