出産と社会保険

質問

こんにちは
ご存知の方教えてください

私は今年の２月に転職して今の会社に勤めています。その前は５年間別の会社に勤めていましたが、去年の１１月に退職して、３ヶ月はのんびりしていました。この３ヶ月間、失業保険の手続きをしていましたが、２月に就職が決まり、就職祝い金をもらいました。

そして、最近８月に妊娠が分かり、出産予定日は来年の６月です。出産一時金をもらうにはいつまで仕事を続ければいいのでしょうか？

未婚です。いずれは結婚する予定ですが、まだ籍は入れず自分の名前のまま保険に加入し続けていればいいのでしょうか？

出産も社会保険についても素人です。全く何も分かりません。よろしくお願いします。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

社会保険からの出産に対する支給は二種類あります。

１．出産育児一時金
これは、出産費用の補助と言う名目で支給されます。
法定給付は３０万円となっています。
在職中であれば、何の問題もなく支給されるものですが、退職後の支給については、１年以上の社会保険加入期間があり、退職後６ヵ月以内の出産の場合に支給されるものですから、ご質問の場合ですと保険証に記載されている「資格取得年月日」より、１年以上勤務していれば、支給されます。
１年を経過しないで退職される場合は、だんなさんが社会保険であればその扶養に入ることにより、「家族出産育児一時金」が支給されます。
たとえ退職後に国民健康保険に加入したとしても、国民健康保険にも「出産育児一時金」はありますので、どのようなケースでも支給されるものですのでご安心ください。

２．出産手当金
これは、出産により会社を休み、給料が出ない場合に休業補償として支給されるものです。
法定給付期間は出産日または出産予定日を含め４２日前（多胎妊娠の場合は９８日前）より、出産日後５６日の期間となります。
金額としては、標準報酬月額と言う、社会保険の一種の等級を３０日で除した額の６割が支給日額となります。

在職中に休み、給料が出ていなければまったく問題なく支給されるものですが、退職後の支給については、１年以上の社会保険加入期間があり、退職後６ヵ月以内の出産の場合に支給されるものですから、ご質問の場合ですと保険証に記載されている「資格取得年月日」より、１年以上勤務していれば、支給されます。

１年を経過しないで退職した場合で、だんなさんの扶養に入るか国民健康保険に加入した場合は支給されません。
在職時の健康保険を任意継続した場合は、任意継続中であれば支給されます。

任意継続とは、在職していたときの健康保険制度を、最大２年間継続できると言う制度です。
健康保険料については、今まで支払っていた健康保険料のほぼ倍であるとお考えください。ただし、その健康保険料には上限があります。社会保険事務所の健康保険であった場合は、今年度に退職した場合を対象とすると22,960円が上限となっていて、介護保険料（被保険者が40歳以上65歳未満の場合該当）は3,108円が上限となっていますが、加入されているのが健康保険組合である場合は、この部分は各健康保険組合によって異なっていますので、直接健康保険組合に聞いてみると良いでしょう。
この場合の国民年金については、基本的には第１号被保険者となりますので、市区町村で加入の手続が必要です。

それと任意継続被保険者となるには、退職後20日以内に手続をとらなければなりません。

なお、任意継続被保険者は２年間やめることができません。やめるには下記の条件が必要となります。

ア．新たに就職し、社会保険の資格を得た場合。
イ．保険料を納期までに納付できなかった場合。
ウ．死亡した場合。

のいずれかとなります。
ですから、途中で任意継続をやめたい場合は、「イ」の方法のとおり、保険料を収めないでおくと納期日の翌日で資格が自動的に喪失することとなりますので、その後は国民健康保険に加入するか、だんなさんの社会保険の扶養に加入することとなります。

お礼

ご丁寧にありがとうございました。
先ほどお礼書いたのに、消えてしまってました？？？！？

私は今年の２月に新しい社会保険に加入したので、２．出産手当金をいただくには、来年の２月まで今の職場に在籍しなくてはいけませんね。そのころお腹は６～７ヶ月です。医師と相談して決めたいと思います。
また任意継続が出来るという話も聞いたことありましたが、こういうときに役立つのですね！本当にありがとうございました