転職サイトでの採用申し込みは求職活動に認められるのか？

2020/07/26 09:07

このQ&Aのポイント

ハローワークに雇用保険の申請をしていますが、求職活動を規定の回数行わなければならないと言われています。
マイナビ転職サイトやリクルートネクストなどの転職サイトでの採用申し込みは、求職活動として認められるのか疑問です。
ハローワークに問い合わせれば良いですが、ご教授いただけると助かります。

GANDUM
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nananotanu
ベストアンサー率31% (714/2263)

2020/07/28 12:11 回答No.5

基本はハローワークで検索、申し込み(条件に合うものがなかった、の理由で、検索のみで終わるのも可)をすると、証明を貰えます。次の認定日までにこの証明を２つ、集めるのが条件です。ただし、ハローワークで検索しなかった理由として、「よそで見つけた募集に興味があり”応募した”」は認められるので、これまた申請すれば(用紙に書くだけ)証明を1件につき１つ、もらえます。よって、ハローワークでなら検索するだけでもカウントされますが、それ以外のものは『本当に応募しないと』ダメです：応募した結果は関係ない(極端な話、応募後自ら辞退、でもよい)。

chiychiy
ベストアンサー率60% (18616/31014)

2020/07/26 15:44 回答No.4

こんにちは仕様の申し込みだけではなく実際に応募して受けないとだめだと思います。ハローワークでも相談することです。実際にパソコンで検索しただけでは該当しないです。 https://tetuduki-b.com/kyushokukatudou-taranai https://www.knoki.net/160227

cactus48
ベストアンサー率43% (4480/10310)

2020/07/26 12:08 回答No.3

確かに給付金を受けるには条件があります。全国的に何処のハローワークでも同じ仕組みと思いますが、今の会社の転職して約６年ですから、今も変わっていないような気がします。まずハローワークに設置されているＰＣからの閲覧。認定日から認定日までの間に５回以上、相談員との個別相談が２回以上だったと思います。あくまでハローワーク内のＰＣから閲覧する事が条件となっていますので自分のＰＣから閲覧した回数は、回数には含まれないと思います。ただ自分で探した会社にハローワークを通さずに面接に行かれた場合に、運良く採用された場合は給付金支給日数が規定数より多ければ、支度金が貰えるはずです。ただし、ハローワークに報告する必要があります。なんにしても報告がなければ認めて貰えません。