- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- stss08n
- ベストアンサー率16% (454/2762)
◇ハローワーク等々、投稿者様自身が、お住いで”近傍の公的機関事業所様へ、個人証明資料数々を、詳細資料持参かたがたでの、ご照会内容でしょう。！ ◇最悪なら約一カ月アト後レベルでしょう、それがどうされましたでしょう。 ◇文章内容は、何方様宛ての内容でしょう、サッパリ意味不明人騒がせかな。 ●何時、貰える。 会社都合：何の事でしょう、失業保険金←でしょうかネ。 普通、労働がゼロで只で、お金を支払う事業所なんては、ないでしょう。 ●何らかの名目とか理由が、ひょっとして全然：書き忘れでしょう。 早くて約２～３週間”後でしょう、何方様だって”投稿者様生活等ご事情全てを、熟知されて居られる訳でも、ないでしょうに、いい加減で思い付き・自分都合な作文でもない事でしょう。 ●・・で、期待されるのは”一体全体、何が”どう言う意味のお金で、金額なのでしょう。 ●第三者でも”直ぐに理解出来るように、”文章中に記入と、そう言う事なれば、在職時の”総務・人事等”勤労総合管理部門へ即時に、ご照会をされたら、如何なものでしょう。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
- kon555
- ベストアンサー率52% (1754/3367)
スケジュール的にはこんな感じです https://fukupon.jp/a/15121500 手続きしたら、と言っても初回説明会はハロワ側の日程の影響を受けますので、何とも言えないのが実情です。多少タイミングに左右されてしまうので。まあ最短2週間、最長で１月程度というところでしょうか。
関連するQ&A
- 失業保険の２回目以降の給付手続について
３月３１日付で会社都合で退職し、５月１日から失業保険を受給する手続をしました。 １回目は５月１日に失業保険が給付されますが、２回目以降の失業保険の給付を受けるためには、定期的にハローワークを訪問する必要があるのでしょうか？ ご回答お願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険についての疑問
５月末に自己都合により退職しました。 離職票が届き次第、失業保険の手続きをしようと思っていますが、 ネットで色々調べているとちょっと疑問点が出てきました。 自己都合での退職の場合、７日＋３ヶ月は失業保険が支給されないとありました。 現在再就職活動中で、数日後面接で早ければ６月末あたりに就職できそうです。 例えば７月１日から再就職が決まった場合、失業保険ってどうなるのでしょうか？ ７日＋３ヶ月は支給されないのであれば、手続きをしても無意味なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の手続きについて質問です
７月３０日に１５年務めた会社を自己都合退職しました。雇用保険は１５年間かけていました。失業給付の手続はせず、すぐに就職先が決まりましたが、仕事が合わず自己都合で２週間で退職しました。 ９月１日から１４日迄働きました。まだ離職票その他は送られてきていません。現在は求職中の為無職です。今から１５年間務めた会社の離職票と雇用保険被保険者証で失業保険の手続きはできないでしょうか？わかる方いたら教えて下さい、お願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 会社都合退職後、失業保険の手続きをせずに再就職した
会社都合の退職後、失業保険の手続きをせずに再就職。 その後、再就職した会社を自己都合で退職した場合、 会社都合で退職した際の離職票を用いて失業保険を受給することはできるのでしょうか？ 現状は↓↓↓ A社：会社都合退職（2年4ヶ月勤務）⇒⇒⇒約1ヶ月のブランク期間 ⇒⇒⇒再就職のB社を自己都合退職（4ヶ月勤務） ※全ての会社で雇用保険等は加入しております。 これまで一度も失業保険は利用しておりません。 失業保険自体は受給できると思いますが、会社都合のほうが早く受給できると思いますので どの方法がベストなのか悩んでおります。 ここで気になるのが以下の点です。 １．会社都合の離職票で失業保険の手続きができるのか？ ２．できる場合は会社都合のほうで手続きをして問題ないのか？ できる限り失業保険は早く貰いたいとは思っておりますが、 問題があるのであれば自己都合で手続きを行うつもりです。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 自己都合退職の場合の失業保険
お世話になります。 会社を退職して失業保険をもらうとき、自己都合退職の場合はそうでない場合（会社倒産による離職等）と比べ、失業保険をもらえる時期が遅れると聞きました。 自分でネットで調べましたが、大よそ次のような理解であっているでしょうか？ 前提：1月9日に退職、翌10日にハローワークに行き手続きをしたとする。 ・待期期間（失業保険をもらえない期間）：１月11日～17日（7日間） ・給付制限期間（自己都合退職により失業保険をもらえない期間）：1月18日～4月17日（3ヶ月間） ・第1回目の失業保険認定日（即ち、第1回目の失業保険支給日）：5月15日（4月18日から4週間後） （これが正しい場合、1月に退職しても最初に失業保険がもらえる日は約4ヵ月後となってしまいます・・・・。）
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険の給付について
失業保険の給付について教えて下さい。 10月末に解雇され退職しました。 そのまま職業安定所で手続きすればすぐに失業保険給付の予定でしたが めでたくも11月1日から就職先が決まり、仕事をしています。 入社して３日目でなんなのですが、残業がとても多く自分に合う職場とは 思えず辞めたいのですが、今辞めるとやはり失業保険の給付は自己都合なので３ヶ月後からの支給になるのでしょうか？また給付額は10月末に退職した 会社のお給料が基本となるのでしょうか？ まだ入社したばかりといえ、年金手帳と、雇用保険保険者証をすでに提出しており、入社の手続きも済んでいると思うので、すぐに失業給付をもらうのはもう不可能でしょうか。。。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 会社都合での退職ですが、しばらく留学したい
今色々自分なりにも失業保険のことを調べてますが、よく分からないので教えてください。 この度会社都合での退職となります。手続きをすればすぐ失業保険を受給できるとは思うのですが、しばらく（3ヶ月～半年）留学したいと思ってます。 あまりきちんと理解してるかは分からないのですが、自己都合などの場合しばらく留学して戻ってから手続き可能のようですが、会社都合の場合はどうなんでしょうか。一度手続きをしてしまうと受給が始まってしまうのでしょうか。先に延長手続きのようなことはできるんでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険はいつまでもらえますか？
去年の7月末に自己都合で退職し、現在もまだ失業中なのですが、失業保険をもらう手続きを行っておりません。 失業保険をもらえる期間が1年間ということを聞いたのですが、今から手続きをしにいっても失業保険はもらえるのでしょうか？ もし無理な場合、何かいい方法はありますでしょうか？ どうか、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 妊娠→退職（解雇）の場合の失業給付
７月出産予定で３月末退職しました。会社といろいろあり、私自身は働きたかったので自己都合ではなく会社都合（解雇）にしてもらいました。 この場合失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？働く意思はあっても、妊婦ではすぐには働けない（お腹もそろそろ目立ってきています）ということで、延長手続きをするしかないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
