オリエンタルランドのコロナ休業補償が酷いらしい！！

質問

東京ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランドの
キャストに対する休業補償が酷いようです。

典型的なブラック企業の言い回しの夢を語り鼓舞はするが、保証の話はいっさい
しないみたいな。

オリエンタルランドと団体交渉をしたりとかキャストが労働争議を起こしたりしたことっていままでないのでしょうか？

待遇改善などの運動や交渉とかは行われていないのでしょうか？
(｀・ω・´)

ディズニー休園延長、キャストは悲痛
「夢と希望のためだけに働いてるんじゃない」 休業補償はどうなる？
2020/04/01 10:41
https://news.goo.ne.jp/article/bengoshi/business/bengoshi-topics-11005.html

新型コロナウイルスの影響で、臨時休園している東京ディズニリゾート。
運営するオリエンタルランド（千葉県浦安市）は3月27日、
休園を4月20日以降まで再延長すると発表した。

今回の再延長決定で、多くのキャストは1カ月以上の自宅待機となるが、
現在の休業補償では「生活ができない」と引き上げを求める声が上がっている。

回答No.8

eroero4649

元々オリエンタルランドってところはブラック企業というか、北朝鮮ですからね。ミッキーをジョンウンに替えたらなんの違和感もないでしょ？

キャストに対する待遇も悪いことで有名ですよ。でも、それでも「あの夢の国で働きたい」っていう若者が殺到してくるから待遇も改善しないのです。

お礼

回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。
ある種、宗教みたいなものですからね。(｀・ω・´)

回答No.7

iwashi01

典型的なやりがい搾取のブラック仕事であることは知られていますよね。
それでもやる人がいる以上、会社は変わらないんじゃないでしょか
みんな辞めるべきだと思うな
働いてくれる人がいなくなれば、会社は考えざるを得ない

お礼

回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。
元々開園当初は正社員で運営するスタイルだったそうですが、
社員が次々と辞めてしまったためしかたなく非正規のバイトで運営するようになり
それが徐々に洗練され、システムかされて現在の搾取システムになったそうです。

本来であれば、正社員で運営して立ちいかなくなったのであれば待遇を改善して
正社員で回すのが筋だったと思うのですがね。(｀・ω・´)

回答No.6

KoalaGold

大企業でも中小企業でも収入がないときに人件費を払ったら倒産します。休業補償を主張する時期ではないです。収束が見込めないので国も一時的措置しかしません。

これが戦時下と言われる理由です。天災や戦争による通常の就業が不可な場合雇用側も雇用される側も免責になるでしょう。生活ができないのはお互い様です。

お礼

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(・´з`・)

回答No.5

m5048172715

就業規則の給料に関する約束の通りにすればよろしい。

政府が営業一時中止を要請しても、政府が保証する義務は無い。感染者数を増やさないという正しい目的があるので。

お礼

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(*´ω｀*)

回答No.4

ninkinoki

それはひどいですね。けど、政府がどうにかすべきとも思いますが。

お礼

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税金投入して定額給付を一律に配るとかですかね？('ω')ノ

回答No.3

mink6137

国が検討している「補償」内容の成り行きを待っているのでは…と思います。

お礼

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(・´з`・)

回答No.2

e1077

会社都合に寄る休業ならば六割なので、会社も痛いんです。

お礼

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(*´ω｀*)

回答No.1

suiton

＞待遇改善などの運動や交渉とかは行われていないのでしょうか？

「キャストが加盟する労働組合「なのはなユニオン」は3月19日、「そもそも
OLCの基本時給は低賃金で、生活もできない」と会社側に10割補償を要請。」

交渉していると書いてありますが。
もっとも１０割補償は常識的に考えてありえないでしょう。
どこの企業も休業補償は同じだと思います。

お礼

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(・´з`・)