派遣エンジニアの将来は不透明か？転職の選択に悩む

質問

• 派遣エンジニアの将来に不安を抱く人も多い。特定派遣として働く場合、歳をとった際にどうなるかは不透明だ。派遣会社は若い人材に注力しているため、年齢が上がると職場の選択肢が狭まる可能性がある。しかし、教育や営業などの方向性も考えられる。管理職になることは難しいかもしれないが、将来については自身のキャリアプランに合わせて考える必要がある。
• 特定派遣として働く場合、派遣会社のビジネスモデルについて疑問を抱く人もいる。若い人材を重視しているため、年齢が上がるとどうなるのか心配だ。ただし、派遣会社は教育や営業などの新たなキャリアパスを提供する場合もある。将来に不安を感じるならば、派遣会社との相談や他のキャリアオプションを模索することが重要だ。
• 派遣エンジニアに転職するかどうか悩んでいる場合、自身のキャリアプランと将来について考える必要がある。派遣会社のビジネスモデルや将来について不透明な点があるが、教育や営業など新たなキャリアパスも存在する。ただし、管理職の道は難しいかもしれない。慎重に検討し、自身の目指す将来に合わせて選択するべきだ。

回答No.1

ayako-aqua

こんにちは。今の世の中、契約社員や派遣社員、アウトソーシング本当に多いですね。これからの日本がどうなってしまうのだろうと心配しています。

＞派遣会社としては、若い人材が歳をとった場合に
＞どうしようと考えているのでしょうか。

正直に申し上げますが、派遣会社としては若い人材が一番欲しいのです。高齢になるにつれ知識を身につける力や体力が衰えてきます。２０代の人間をどんどん採用し企業に派遣したほうがその派遣会社の信用も上がります。

残念ながら派遣社員は使い捨てのような存在です。知り合いに４０代で派遣社員をしている方がいますが、めっきり仕事が減り自宅待機が続いています。たまに研修として派遣会社に赴くことがあるみたいですが、４０代以上の方はほとんど辞めていかれるらしいです。

ご参考にならば嬉しいのですが。

お礼

お返事どうもありがとうございます。
やはり現実は厳しいですね・・・

でも、特定派遣であれば、仕事がなくても給料は支払われることになります。
派遣会社は、わざわざ正社員として受け入れているということは、
後々のことも考えているんだと思うのですが、そこが不明なところです。。。

その方は、一般派遣（登録型）なのでしょうか。
特定派遣とは扱いが違うと思うのですが、
よろしければ教えていただけないでしょうか。