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職場での上司の話し方がきつく感じます
Ice-Truckerの回答
- Ice-Trucker
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４０代男、外資系企業で中間管理職をしています。 転職を何度かしています。 あなたのことですが、あなたには質問をした正当な理由が ありますよね。つまり先輩社員からの指導という理由。 なぜそれをすぐにその場で言わないのですか？ 萎縮したからという理由のようですが、 あなたには、正当な理由を相手に説得できる能力が欠けている ようにもとれます。 「入ってすぐに事を荒立てるのはよくない」とかいうあなたのコメントを 見ると、じゃあいつになったら反論するの？って思います。 すぐにやればいいのに。 ちなみに私は新人のときから、事を荒立てていました。 もちろん、あなたの上司はもう少し気を使ってもいいとは思います。 私があなたの上司なら違うアプローチをしますね。 「おめえは他人の事なんて気にしてんじゃねえ」の言い方はしない。 少なくとも「あなたには関係ないと思います」と丁寧語で 絶対にいいます。これはあなたが２０代でも同じです。 私は、相手が２０歳年下でも、部下でもかならず丁寧語です。 丁寧語を使わないと、私は年上だし立場も上なので、 どうしても命令調に聞こえますからね。 実際には、「明日も先輩社員は休みですよ。なぜですか？」と、 あなたがなぜ私に質問をしたのかを聞きます。 単に興味があったのか、あなたの業務に支障があるかを 知るためです。 もちろん、私は仕事の結果には厳しいです。丁寧語で 結果の不備を徹底的に指摘します。そのへんは容赦しませんが。
noname#247406
noname#247123
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