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アラサー独身男性の仕事悩み:ミスマッチ、残業、キャリアパス
Ice-Truckerの回答
- Ice-Trucker
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あなたの場合は、 質問の書き方も整理されて3つのポイントに なっていて、しかも悩み度具合も明確。 しかも自分で解決策も考えている。 もう答えはご自身で出されていますね。 Bの心療内科に行っても、残業は減りません。 あるいは、マネジメントの仕事が増えるのも 防げません。理由は、それらは 心療内科の仕事ではないからです。 Cが一番ですね。 >ここ半年、月間平均50時間・・・ >まだ少ないほうでしょうか? 多いかどうかは、どこと比較するかですが、 私よりは多いですね。 私は会社では1日8時間からせいぜい9時間しか働きません。 土日や祝日も仕事しません。 >転職について調べると「仕事は割り切り」などの >書き込みが多く、前向きな話を聞かないの >でなおさら不安です。 (X)世の中、仕事がつまらないと言っている人が とても多いです。だから「割り切り」なのでしょう。 つまらなければ、なぜ他の仕事をしないんだろうって 思いますけど、まあ本人の選択ですね。 私は何度も転職しています。 日本企業、外資系企業複数で働いていたことがあります。 今は外資系企業で部下持ち管理職をしています。 私は楽しく仕事をしています。 年収、キャリア、仕事内容、働く人達、 会社のブランド名、どれをとっても文句が言いようがないです。 一方で、仕事はあくまでお金を稼ぐためとも 思っています。 だから、過度な期待は会社にしません。 会社への忠誠心もない。 「会社はおかしい」とかむきになることもない。 会社がおかしいなら、他の会社に行けばいいと思っていますから。 (Y)マネジメントについては、 日本企業では、年を取るとだんだんマネジメントの仕事を することになります。年功序列のせいですね。 年上の人が上に立つほうがいいという、愚かで安直な発想です。 マネジメントのスキルと現場のスキルは全然違う。 現場のスキルと、マネジメントスキルは全く関係ない。 うちのような外資系企業なら、自分の部下が自分よりも年上とか、 そんなことは普通にあります。 マネジメントに興味がない、やりたいくないなら 現場の仕事をずっとすることができます。
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