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内定から初出勤まで1ヶ月半ということは相当人材に困
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- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
>>あなたとは考え方が合わない会社ということは分かります。 私もそう思う まあ社会に出ればわかるよ
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
＞ゴールデンウィーク分の給料ケチってると思います。ブラックでしょうね いや。働かせない分、払わない、働く分、払うのって、ごくごく普通でしょう。 ただ、あなたとは考え方が合わない会社ということは分かります。 あなたにとってはブラックなのでしょう。 ご質問、普通に受け取ると、そんなに早く働き始めろと言っている と受け取れます。 普通、即月で働ける転職者の方が少数ですから、数ヶ月後、今のタイミングだとボーナスを満たすところまでは現職で働きたいよね、という意図に思えますから。
- Don-Ryu
- ベストアンサー率24% (255/1048)
ある意味ブラック企業だと思います。 常識的な社会人ならば周りに迷惑をかけずスムーズに現職を退職するのに1か月半はかかります。その後私生活(転居が必要なら転居、市役所への用事等)上の諸々、結構本人には大変な時間のかかる作業を、その会社が軽視している表れ に見受けられます。何と比べて軽視しているかというと、今の自社の人手不足を思えば大したことではない・・・と思っているのではないでしょうか？その調子では一事が万事で、入社後も思いやられる・・・と感じてしまいます。
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
>>ゴールデンウィーク分の給料ケチってると思います 普通でないよ 固定月給デフォだと思ってら社会なめてる 年次休暇を調節してGWや夏休みを調節するのが普通
補足
いやいやw正社員は月給制が普通だろw 正社員なのに時給制とかただの底辺な 社会舐めるのは非常識なおまえな
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
いやブラックは 即日雇用即日仕事です ↑ 実際にあったわwww >>内定から初出勤まで1ヶ月半 超ホワイト 締め日の関係でそうなってるんだと思うよ
補足
要するにブラックってことでおけ？ おそらくゴールデンウィークの給料をケチるためだと思います。ブラックかな？
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
ゴールデンウイーク明けどころかさらにその翌月ということでしょう？ 業種にもよると思うけど、新卒補充にしては随分とのんびりしている感じがします。 その意味でイヤ～な感じがします。
補足
5月14日が初出勤です ゴールデンウィーク分の給料ケチってると思います。ブラックでしょうね
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
人材ならそのくらいは一般的でしょう。 ただ、即戦力ってまずないですけどね。 人手不足なら、明日からでもと言うのがあります。
転職の話ですよね？ 普通だと思う。 ひょっとしたら貴方は今働いていないのかもしれませんが、在職しながら転職活動をする人も居ます。 在職している人は退職の手続きをしなくてはなりません。 法的には２週間前に連絡が必要ですが、各社の社内規定で１か月前までに連絡とか、2か月前に連絡とかになります。 転職先の企業は円満退職してくれることを願っています。 要らぬ敵を増やしたくないですからね。 ちなみに私が転職したときは転職先から 半年までなら待つから必ず円満退職してきて欲しいと言われました。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
中途採用の話でよね。 どんな会社でも中途採用は「今人が欲しいの」ですから1か月以内の入社を言うはずです、もし応募者が無職なら明日から、とか3日後の様に依頼するはず。 40日以上も先でよいなんて、のんびりした会社ですね。 あまり人材不足ではないと思います。
- f272
- ベストアンサー率46% (8013/17127)
中途採用の場合ですね。 あなたが内定を受け取って，今働いている会社に退職を届け出て，実際に退職するまでに1か月と少しかかると見込むのは，ごく常識的な範囲です。 相当人材に困っているのであれば，もっと初出勤を早くできないのかと催促されるでしょう。
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