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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:男女差別)

男女差別の職場問題とその対応

このQ&Aのポイント
  • 男女差別の職場問題について考える。
  • 男性社員が女性社員にはできない仕事を限定し、男性社員はそれを避けてシフトを組むケースがある。
  • 男女差別は法律で禁止されており、意図的で根拠のない場合には罰則がある。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Osric
  • ベストアンサー率17% (280/1580)
回答No.2

勤務のシフトを、女性だけきついシフトにしていて、それに合理的理由がないのであれば、それは男女差別ではなく、パワハラです。会社ぐるみなら会社が、特定の課長が勝手にやっているのであれば、課長が訴えられます。 そんな事やっている会社はホントにあるのか疑問です。

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質問者

お礼

有り難う御座いました。

その他の回答 (1)

  • qtn51
  • ベストアンサー率19% (15/76)
回答No.1

それは男女差別とは違うと思う

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