なんか知らないけど

質問

なんか知らないけど

会社内の身内の話って、

上司の悪口や男性社員の悪口が多くない？

もう会話の中では恒例になってるよね？

それを言うことによってストレス発散してるのかな？

で辞める人はよっぽどそこで働くメンバーとはやってられない！

って感じなんですかね。

みんなは

一回や二回ぐらい会社辞めて今のところで落ち着いてるの？

で今のところでもなんだかんだ不満あるよね？

キリがなくない？

回答No.1

doglover0802 · ベストアンサー

私は3回転職しましたが、転職理由が人間関係だった事は一度もありません。人間関係はどの会社でもある問題と諦めているので、そこに焦点は当てません。
自分のやりたい事（海外生活）を実現したい、もっと幅広い業務に携わりたい、役職に就きたいという理由でした。勿論、毎回年収アップは必須条件です。

私の場合、転職が大きなリフレッシュとなり、新しいモチベーションが生まれます。同じ会社で長く事が合っている人、転職が合っている人、色々だと思いますよ。

お礼

目標がハッキリしてるので
ほか事なんて気にしなくて
今の地位をつかんだ回答者様は正解ですよね。

会社に悪口や不満をぶつけに行くわけではないからですよね。

志しの問題ですね、

ありがとうございます

回答No.2

pipipi911

悪口・陰口は、人間的に卑賎な行為なので、
おそらく、アナタ様の職場には、
ムカ～シの日本式の教育スタイルであった
Negative - Criticism がカタチを変えて、
そのような企業風土や企業文化となって、
残っているのではないでしょうか。

［（基本的に、女性に多い）他の人の幸せが
許せないといった感覚が…「類は友を呼ぶ」式に
アナタ様の職場に集まってしまっている
のでしょうな。アナタ様自身、
《キリがない》と思い、真に、変えたい
と思うのであれば、新たな評価方法を
デザインするなどして、いまいまの御社の
企業風土や企業文化を容認している
トップマネージメントに
提案してみるのも1つの方法では
ないでしょうか］

お礼

ありがとうございます。

そんなところまで気がつかなかったです。

一度思い切って提案してみます。