育児休業中であることを言ったほうがいいのか？

質問

はじめまして。

最近息子を遊ばせている児童館で、何人かお友達ができました。
そのうちの一人の方が、「ママ友のサークルがあるから
参加してみないか」と誘ってくださいました。
活動の内容を聞いてみると、平日にみんなで色んなところに遊びに行ったり、
お互いの家で遊んだり、というもののようです。

実は私は育児休業中で、来年には職場に復帰します。
なので、最初から「来年には復帰するのでそれまでなら」と、
条件付で参加するのも誘っていただいた方に迷惑がかかるような気がして、
今回はお断りしようかなと思っています。
ですがせっかくのチャンスなのに…と残念な気持ちもあります。

またふと思ったのですが、今かなり親しくしている人がいるので、
ある日突然児童館などに行かなくなったら失礼かな、
復帰前には一言「もうあまり来れなくなります」と伝えた
方がいいのかな？ということも迷っています。

そこで育児休業をへて仕事に復帰した方に質問なのですが、
休業中の間、周りのママ友達とはどのように付き合ってらっしゃいましたか？
サークルなどにも積極的に参加していましたか？
また復帰することは、親しい人には早めに伝えたほうがいいのでしょうか。

分かりにくい文章で申し訳ありませんが、
アドバイスよろしくお願い致します。

回答No.4

mageroppa

先の事にはあまりこだわらずに、質問者さんがそのサークルに入りたいなら参加して良いと思います。
色んな理由で途中でやめる人もいます。
そのサークルに「○年間はやめてはならない」って規則があるわけではありませんよね？

ただ、サークルの規模や活動内容にもよりますが、お当番があったりする場合があります。
毎回交代だったり、1年間だったりすると思いますが、もしそういった当番があるなら、「私は今年しか参加出来ないから今のうちにやります」といって積極的にお手伝いされた方がいいかもしれません。
そしていずれは復職される事も皆さんにさらっとお話しておいた方が良いと思います。
誰にも何も言わずに突然来なくなったら、やっぱり気になりますし。
お当番とかも人にまかせっきりで辞められたら、ちょっと嫌な気がするかもしれません(お当番制がなければ問題ないと思いますが)

気の合うママ友が出来たら、一緒に遊んだり相談し合ったり楽しいので、サークルも良いと思います。
ただ、親は気が合うのに子供同士が合わないとかそういう事もあります。
ママ同士もたくさん集まると気が合う人合わない人があるので、その辺も良く見極めて入った方が良いですよ。