えこひいきによる態度変化の心理とは？
- 好き嫌いによって態度を変える人の心理状態を教えてください。
- 職場でのえこひいきによる冷たい態度はなぜ起こるのか、その理由を教えてください。
- 「あなたは嫌いだから」「契約社員だから」という理由で相手に冷たくする人の心理について教えてください。
- ベストアンサー
えこひいき
好き嫌いによって態度を変える人。 正社員と契約社員の違いで態度を変える人。 そういう人の心理を教えてください。 世の中には贔屓的で理不尽な扱いされて、どうも納得いかないことってありますね。 誰もが多少態度を変えるときがありますが、好き嫌いによって露骨に態度を変える人の心理状態を教えてください。 職場でいえば、イケメンや好意のある人、仲良くしている社員の意見を優先的に聞き、逆に気に入らない人(嫌いな人)の意見は聞かずに冷たくして蚊帳の外扱いをする人って平等意識はないのでしょうか？ 意見や報連相をされない人からすると理不尽で差別されている感じですね。 「あなたは嫌いだから」「契約社員だから」という理由で相手に冷たくする人、疎外感を与える人ってどのように理解すればいいですか？
- a014e4f3adad
- お礼率47% (1721/3639)
- 社会・職場
- 回答数7
- ありがとう数2
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
する本人は意識していないか、するのが当然だと思っているかのいずれかでしょう。誰しも虫の好かない人というのはいるもので、それを冷静になって完全に公平に扱うことができる人というのは実はごくわずかなのではないかと思います。上に立つ人や親、教師などは本来そうあるべきなのは当然ですが、現実には決してそうでないのはお判りでしょう。
その他の回答 (6)
- mon205
- ベストアンサー率31% (139/441)
人は誰しも「解って欲しい」で出来ている。 だが、残念ながら人は、自分自身を解っていないのです、 色んな人が居て、色んな価値観があって・・・ けれど、心の中は誰にも分りません。 人を理解しようとする「心」は大事ですが、正解には辿り着きません。 結論「想像」でしかないのです。 あなたの「他人を理解しよう」とする心、素晴らしいと思いますよ^^ そして、あなたの質問に登場する、その表面的なモノだけで人を差別(私は区別と思いたいですが・・・)しようとする人は、実は人一倍、傷つきやすい人なのです。 「他人(の心)を理解しよう」としない人(出来ない人) あるいわ、過去の人間関係に深く傷ついた経験があり、これ以上傷つくのが怖いから、似たような人を無意識に拒絶してしまうのかも知れないね。 人は誰しも「解って欲しい」で出来ている。 そして・・・ 人は皆「過去の経験と事情」で形成されている。 ある意味、とても「解りやすい人」なのかも知れないね。
- Nouble
- ベストアンサー率18% (330/1783)
差別と、一概に 言っても、 場合に、より、 よくよく、聞けば、 明確、公明正大な 理由を、内包する、 但の、区別の 場合も、あります。 又、卑下されているようでも、 実は、反対側を、 気持ちよく、させて 誘引し、 罠に、導いている事も あります。 真意を、 何とか、聞かないと、 此ばかりは、 解らないものです。
- sigesigeo1919
- ベストアンサー率18% (17/92)
>誰もが多少態度を変えるときがありますが、 これの延長だと思います。 ただ、分かっていながら受け入れられないのは、よっぽどひどい人なのでしょうね。 どんな場面であれ一定数そういった人間は登場するので 関わらないようにするのが難しければ、戦うか、小さい人間だと心の中でつぶやくか、なにかしら自分にあった防衛手段を身につけたほうが良さそうです。 理解するようにつとめなくていいんじゃないですかね。
理解したって腹立つのは変わりません。 せいぜい出来るのは、心のなかで折り合いを付けるだけです。 ここで同じような質問を繰り返して鬱憤を晴らすのも自由ですが、 考えれば考えるほど腹が立つだけだと思いますよ。 ネットで猫動画やおもしろ動画を見たほうがよほどいいです。
高身長、二枚目男性に対する女性の態度と、 私のように、ハゲチビブサイク男に対する女性の態度の違い と基本は同じでしょう。 同様に、 美人でスタイルの良い女性に対する男性の態度と、そうでな い女性に対する男性の態度の違いと基本は同じでしょう。 このような態度の違いがどうして出てくるか・・・を考えれ ば、あなたが質問なされている場合についても、100%とま では行かなくても、ある程度まで理解はできるのではないで しょうか・・・。 生きて行くって、なかなか大変ですネェ・・・。 参考になりましたら。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2552/11347)
他に優位性を保てることがないので、何かにつけて上に立とうとします 最近ではマウンティングという言葉をよく使いますね 女性に多いと思います 単なる差別ですね 年齢、学歴、既婚、子供、正社員、住んでる場所、持家と賃貸、なんでもありです 可哀想な人達なんですよ プライド高いので扱いにくいです コテンパにやっつけてしまうか、チヤホヤしてあげるかです
関連するQ&A
- 依怙贔屓
私、すごく学校が嫌いなんですただ単にめんどくさいから嫌い。 っていう訳じゃないんです。担任の先生が依怙贔屓をする人なんです、 味方をするのも何でもなんにかの子だけ他の子には態度がまったく違うんです！ 担任の依怙贔屓のせいで仲が良かった子とも仲が悪くなりました。 親からは、もし先生がまったく態度が違かったりしたら教室を出て行っちゃいなさい。 自分の意見があっているのならね。 と、言ってくれたのですがやっぱりそんな事やった事もないですしどうやればどうすればいいのか分かりません。 どういう感じで出て行っちゃえばいいのでしょうか？ 意味の分からない質問ですいません・・
- ベストアンサー
- アンケート
- 好きな人 嫌いな人
どういう思考なのでしょうか？ 同じ職場で働く社員でも、あからさまに好き嫌いを表に出している同僚が理解できません。 好きな社員には、会議で優先的に意見を聞いたり相談したり仕事を手伝ったり依怙贔屓する人。 いけ好かない理由で、仕事の意見を聞かなかったり相談されなかったり、理不尽に嫌味を言ったり上から目線で見たり、素っ気ない挨拶したり冷たい態度を取る人がいます。 正社員とか契約社員とか関係なく、社員の好き嫌いでこれほど態度が違う関わり方をする同僚の心理、思考をどのように思いますか？ 好き嫌い以外にも、平等とか考えず贔屓したり上下関係とか作る社員てどのように理解すればいいですか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- えこひいきされて来ました
20代前半の女性です。 学生の頃からえこひいきされていました。 学生の頃は先生から。 友達と一緒に登校して何度か遅刻していたのですが、友達は普通にその回数分遅刻扱いされていましたが私は遅刻０になっていたり、課題をしてなくても全く怒られず成績にも響いていなかったり、テスト中に間違っているところを教えてくれたりという事が多くて友達は勿論不公平と怒っていましたし、仲が良くない真面目な子にもお前は気に入られてるから嫌いと言われた事があります。(仲良くない奴には言い返してやりましたが…笑) 今は職場で店長や上司から。 やたら食べ物やジュースをもらったり、ごはん奢ってくれたり、他の人だと注意されることも笑って許されるしで同僚や職場のお姉様方からもあまりよく思われません。その事を分かってくれてる方もいますが… 勝手に気に入られて他の人からひいきだ不公平だと言われても自分自身どうしようもないのですが対処法などあれば教えてもらいたいです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 不平等
宜しくお願いします。 なぜ、不平等な態度を取る人がいるのでしょうか？ 職場の会議や普段の業務で、Ａ社員は正社員だから好きな社員だからの理由で意見を聞いたり仕事を手伝ったり、逆にＢ社員は契約社員だから嫌いだからの理由で意見を聞かなかったり仕事も手伝わなかったりする同僚に不平等さを感じます。 勿論その同僚は私たちと同じ地位の社員で、なぜか現場を仕切り、ただ正社員か契約社員か、好きか嫌いかで意見を聞く聞かないかで、不平等に人を見たり依怙贔屓する人ってどのような思考、或いは心理なのでしょうか？ その同僚の言動を見てると極端に好き嫌いで関わり方が違い温度差を感じます。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 人によって態度を変える人
宜しくお願いします。 人によって態度を変える人の心理を教えてください。 誰も多少態度を変えると思いますが、あからさまに態度を変える人は何を想ってるのでしょうか？ 例えば、正社員同士仲良くしていて、契約社員には関わりを持たない人。 上から目線で冷たい人。 具体的には、契約社員には挨拶も素っ気なく会話もなく、報連相も端的かつ冷たく、それ以上は関わりを持たない人って、正社員と契約社員の違いで態度を変える人ですよね。 地位以外にも、嫌いな社員にも上記と同じような態度を取る人ってどのように見えてるのでしょうか？ どういう立ち位置で相手を見ているのか？ 正社員と契約社員の違いなら見下しているのか？ 好き嫌いの違いなら相手は悪くなく、相性の問題で自分で解決するべきでしょう。 挨拶思い浮かぶ言葉としては、上から目線や傲慢(横柄)、敵意といった感じです。 上司なら解りますが、謙虚さもなく、ほとんど同じ仕事をしている社員に態度を変える人ってどんな心理状態なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 張り合う人
職場で一方的に張り合ってくる人の対処方法を教えてください。 何故か一方的に張り合ってくる人がいます。 (私なりに)普通に仕事していても、張り合ってくる人は私と他の社員たちと接し方が違って、贔屓や比較もあり温度差を感じます。 私には何故か素っ気ない挨拶、最低限の報連相、何故か冷たくツンツンした態度をとってきます。 私が相手に何か悪いことをしてしまったのかと振り返っても見当たらず、無愛想で淡々と仕事をしている私が嫌いなのか？いけ好かない存在なのかと考えても答えも判らず、これが派閥なのかな？と思っても派閥を作るつもりもなく、一方的に張り合ってくる社員の心理が解りません。 張り合う人は何を考えているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
