転職回数と無職

質問

現在無職２年半の４３歳の男です。

　９年前、会社で会議中、激しい動悸・息切れ・目眩等で早退。病院でパニック障害と診断。その後、いくつかの精神疾患を発病し、治療しながら６年勤めましたが辛く退社致しました。退社後、会社の方から傷病手当金を申告してもらい、何か月か支給してもらいました。通院・休養し、薬服用で安定してきたので就職活動を開始致しました。

　病気での退社。精神疾患だと“ドライバー”、“警備”の職業は応募不可能。自家用車は普段普通に運転していますが職としては無理。その他、過去の経験を活かした職種や他の未経験の仕事を応募。約３００～４００社（アルバイト・パート含む）エントリー致しました。そのうち６社使用期間をいただき勤務しましたが思うようにはいかず辞めてしまいました。長い期間で1か月半。短い期間で５日です。努力したはずなのに戦力外を受けてしまいました。ハローワークのトライアル求人や派遣会社に登録しようかと思いましたが、トライアルは自信がなく、派遣は以前登録した時みたいに応募しても年齢で物件が回ってこないと思いやめました。

　日々が流れるにつれ制度や相談機関があることを知り、去年の年末から自律支援制度の申告申込みをする準備に入りました。今は医師の書類作成待ちです。２ヶ月かかるとのこと。障害者手帳の事も同時期に知り、医師に相談しましたが、「発病の時、申告すれば通った。現在は無理。」と言われ諦めました。それだけ回復したとゆうことで解釈しています。まだ、全快ではありませんが。ただ、ハローワーク・役所に聞いた話では、障碍者手帳があると求人の障害者枠や就労移行支援事業所が使えるとゆうことだったので。

　両親は高齢で大きな病気持ち。兄弟は1人いますが癌を患い手術をしました。なるべく神経を使わせないようにしています。なんとか日々暮らしていますが、家族誰かが寝たきりになると終わりです。病院に月１回付添いで行かなければならない日もあります。機関のサービスをお願いする余裕などはありません。自分も治療費が重く、手持ちの預金・貯金が無くなって底が見え始めました。自分も時々気力が無くなり“ぼぉー”としてしまう時があります。朝が辛く目の前が薄暗くなる現象もあります。また、鬱の初期に戻ったかと思い薬を服用する時もあります。でも、身体は健康なので働けます。しかし、根性と勇気は病気前よりだいぶ落ちました。

　過去の企業の退社理由の中には倒産や暴力、事故もあります。病気では今回初めてです。他には「一身上の都合にしてくれ」とお願いされた会社もあります。その会社は夜逃げしましたが。給料未払いで国から援助支援金をもらいましたが。その他は「こいつ使えねー」のクビです。頑張っているのですが。

今は簡単な仕事と言われそれができないのが悔しく辛いです。

　病気前に転職４回。病気後転職６回。転職回数がもう２桁になります（アルバイト・パート・準社員・正社員・派遣社員）。再就職（アルバイト・パート・準社員）は無理でしょうか？また、何か対策（計画・機関）がありますでしょうか？

　自分の適性・計画性・環境適応性・その他の能力不足は承知しています。コンピテンシーの改善が必要と思っていますが・・・・・。

　めちゃくちゃな文章で申し訳ございません。質問とゆうよりか相談になってしまいました。
もし、よろしければアドバイスいただけたらと。
宜しく、お願い申し上げます。

回答No.2

tachin · ベストアンサー

年齢は近く、転職は５回以上しておりますが、職種は変えてません。
　辞めてから転職活動をしたり、次が決まっていたのに採用取りやめという形で、無職期間も経験しております。
　転職回数が多い事は、かなり不利になりようで、職種にもよりますが、年齢も考慮するとかなり厳しいです。というのも私も就業中ですが、転職活動をしておりますので。但し、あくまでも職種や業種、企業規模に左右され、こんな私でもオファーは結構きますが、行きたくない企業や業界、職務内容なので、全てお断り（無視）してます。むしろ、行きたい企業からは、９割以上書類落ちで３年粘ってます。
　加えてですが、私も数年前、今の転職した企業で、パニック診断され、今ではかなり治りましたが、それでも完治ではなく、無理に会社に行っている状態です。おかしいと思ったら服用してます。
　私以外でも今の会社では、毎年必ず精神ストレスで辞めていく社員がおり、他方で取締役個人の機嫌で首切りもあるような会社です。
　障害者手帳を持つのは、悪い事ではないし、障害者雇用枠も含めて探せるので良いと思いますが、実情本当に「長く」雇って頂けるのか、私には疑問があります。
　以前いた企業で、精神ストレスでやめて入ってきた年下の子がおりました。会社もそれを知った上で雇ったのですが、どこか変というか、壁を作りたがっていた感じでもあり、私は一緒に仕事をする事はなかったのですが、席が近くでもあったので、妙な感じはしてましたが、上司の一方的な判断とも思える？形で休職させられ退職勧告を最後には受けたと聞いております。
　私も、今の会社で休職しましたが、したというより一方的に休職させられ、次休職の場合は、解雇と言われております（違法なのか？）。既に別部署の方が２度目の休職で昨年退職していきました。

　と、まずは、私の事や環境はこんな感じです。
　気になった事ととして、以前退職された企業で、一身上の都合にしてくれと言われたとありますが、転職活動において、そんな事守る必要はないです。履歴書では一身上と記載しても、面接で詳細聞かれますので、正直に答えればいいだけで、あとは面接官の判断となり、運が悪ければ当時の会社と同じ社風性格の面接官に出くわす可能性があるというだけです。そこは、どのように説明するかというテクニックでもありますが、、、、。倒産、夜逃げはそのまま言っても良いですし、言うべきかと。
　病気も手術のような大病なら、言っておく必要はあるとは思いますが、精神的な事は、はっきりと言う必要ないと思います。だって、だれしもが目に見えてわかる障害でない限り、「その程度で」と言われてしまうのがオチですから。そこは、あまりにも残業がひどく体力的にダメと思ったとか、精神的に陥るまでの動向を理由として言えば済む話です。むろん、残業過多や体力勝負の職では、お断りされるでしょうけど。

　さて、仕事ですが、職種は何を希望しているのかにもよります。
　当然、大手には転職は無理です。
　職種により、正社員募集してないものもあるでしょう。
　私は、正社員でなくても良いと思って探してます。大手も老舗も希望してないので、正社員のメリットがないと感じてもいますし、大手にもいましたし、中小にもいましたが、全く金がたまらず、残業代全額無支給という事も受けて参りましたので、もう家を買う事をあきらめて、墓をどうするかと、定年後の生活資金の為に溜めるだけで精一杯で、あとは生活保護を受けようともう生活設計たててるくらいです。
　どのような転職サイト利用されてますか？。人材会社は登録してますか？。派遣会社は登録してますか？。若年とシルバー年齢なら、公共機関での就職あっせん場所はありますが、我々の年齢だと以前探した事ありますが、無いですね。かろうじて、職業訓練学校くらいかと。ちなみに今の会社には２年の無職となってしまい、派遣に目を転じて、結果正社員で働いております。

お礼

回答、ありがとうございます。

前職は特殊な業種だったので求人をみつける事が大変でした。しかし、エントリーしても全部不採用。
睡眠薬でも服用して・・・
などとゆう事ばかり考えながら、生活してきた無駄な時間が多すぎたと思えます。
tacｈinさんの回答、アドバイスをいただき感謝致しております。

ありがとうございました。

回答No.1

poodah

お疲れ様です。本当に大変な人生ですね。

以前彼女が、入力作業の契約社員でめちゃくちゃ優秀だったのですが、たぶん私がやったらインシデントをしでかして1週間で首になっていたと思います。
それでも彼女の2倍以上の給料をもらっており、世の中って不公平だなと感じたのを今でも覚えています。
なので、目の前の仕事ができないことにあまり悲観しないでください。人は得手不得手がありますから。

また友人で転職回数が8回もありますが、それでも毎回名の通った会社にはいってる人がいます。その友人の言葉を借りると、自分にしかできないことがあれば、必要とされる特定の技能があれば再就職はどうにかなるとのことでした。
就職って需要と供給の世界なのでしょう。

ご自身の得意なことが見つかって、それを仕事にいかせるといいなぁと思いました。

お礼

回答、ありがとうございます。

彼女さんすごいですね。
自分しかない能力は誰でもできそうなので、自分には無理かと・・・。
回答、ありがとうございました。