作業服の貸与は会社の義務ではないの?

質問

私の務める会社は全体で40人程度の運送会社です。バブル期以降物流業界全体からしても運賃は下がる一方、会社自体更に低迷を続け給与は一向に上がらず仕舞い。それでもなんとか盆と暮れの数万円の寸志を絞り出すような経営状態が続いています。景気の良かった以前に比べトラックに使用する消耗品(荷台シートは物によっては５年も持ちません。及びゴムバンドは数か月で切れやすくなります)は従業員にすぐに提供されていたはずですが最近はすぐには買ってもらえません。作業着はここ４、５年新品を買い与えられたことが全くなく、従業員は入社と同時に与えられた作業服を汚れ破れるまで着続けなくてはならないのです。かといって要求に応えてくれることはまずありませんので、みんなそれぞれ好きな格好(以前勤めていた会社の作業着や普段着を着て)日々仕事をしています。法的には特に問題がないのでしょうか? 問題がない場合に貸与してもらえるようにするにはどうしたらよいでしょうか?

回答No.4

shibuya8200 · ベストアンサー

作業服は法的になんら制限されておりませんよ。違法でも何でもありません。
また、ほとんど会社の制服や作業服などは提供は「貸与」であり、会社の財産の一部です。
しかし、作業服が４～５年新品が提供されないのは、企業にとってもマイナス要素でしょうね。

運送会社の取引先がどのような職種か判りかねますが、
汚れ破れた作業服や統一性のない恰好で取引先へ行くことに、経営者側が何とも思わないのは、将来的に希望が持てませんね。

また、トラックに必要な消耗品が提供されないのは、事故のもとです。
こちらは、法的に問うことが可能です。
労働安全衛生法に抵触することになるので、労働基準監督署に指導依頼ができます。

制服や作業服も企業の看板です。取引先の企業に働きかけて、取引先より注意してもらうのが有効的でしょうね。

労働条件はしっかりしているのでしょうか？無理な勤務内容ではありませんか？
厳しい勤務内容が続き、大きな事故を起こしてしまうトラックの運転手さんもいます。
何となく、ブラック企業の臭いが漂う雰囲気がするのですが、心配ですね。

お礼

今のところ無理な勤務内容は全体見渡してもありません。特に港湾関係(輸出入貨物の運搬)の仕事に重点を置いていまして、もちろん横浜港、東京港から関東一円、及び関東一円工場、企業から横浜港への運送が多いです。
家族代々の２世代と身内で会社を運営しています。
長時間永遠と運転させられることはない代わり給与も安いです。
僕は社会人になってからは必ず年二回もしくは一回の作業着貸与のある会社に居たので特に気になっていました。従業員の間では貸与は当然と云う普通の感覚でいる者が大半を占めています。ただ他の者と一緒に仕事をしたりすると、どこの馬の骨か分からない人と同行したりすると恥ずかしい気にもなりました。取引先と相談ができればと思います。ありがとうございます

回答No.5

cactus48

服務規則の中に会社が定めた作業服を着用しなさいと言う規則があれば、
会社は従業員に対して作業服を貸与する必要があります。もしそのような
規則が無ければ、作業服は貸与する必要はないので会社が用意する必要は
ありません。服務規則は社員であれば誰でも閲覧する事が出来ますので、
会社に服務規則の閲覧を申し出て下さい。

法的ですが、これは服務規則に服装の事が明記されているかいないかで違
いますが、あくまで会社内の事ですので法的には問題ないと思います。

お礼

是非、服務規則を見させてもらいたいと思います。
ありがとうございます

回答No.3

noname#222867

>要求に応えてくれることはまずありませんの
そりゃ個人で要求しても会社は答える必要ないよな
団体交渉なら別だけど
労働環境や条件、給与や賞与についての交渉は労働組合がするものですので
毎年大手自動車とか鉄鋼とか、5月に報道しているやろ？
40人もいる流通なら組合結成できるし流通の産別組合もあるで
組合結成して労使交渉するか産別組合に入って交渉してもらうかしかないな

仕事で作業服を義務にしているなら別だけど

事務のサラリーマンだって別にスーツは義務じゃないのに半年ごとに買い換えや、ワイシャツもネクタイも自腹や
でも文句言えないな、強制じゃないから
営業なら靴なんて1ヶ月もたないし

労働組合使うことや、待遇改善なら

お礼

ごもっともです。従業員の長に話してみたいと思います。
ありがとうございます

回答No.2

donguri_boy

作業着の貸与は会社の自由です。
ですが、求人募集で「作業服貸与」と謳っていたら、要求できます。
勿論、１着のみ限定という場合もアリです。
まぁ仕事の道具さえケチる状態では「作業服は待ってくれ」となるでしょうね。

お礼

何故か会社に同情する自分も居るわけです。
ありがとうございます

回答No.1

f272

作業着を着るのが義務付けられていないのですね。だったら貸与しなくてもいいんじゃないの。どうしても貸与してほしければ，お願いするしかない。お願いを聞いてくれないならストライキです。でもそれで会社がつぶれてはあなたが困るだけです。

お礼

作業着でストライキ? ありえませんよね。
ありがとうございます